Notre culture vous élève - il n'y a pas d'ego sur le chemin. Notre objectif commun? Nous voulons tous gagner pour nos clients. Nous visons à être toujours évolutifs, dynamiques et ambitieux. Nous croyons au pouvoir des connexions authentiques. Chaque employé fait partie de ce qui nous rend uniques sur le marché: agiles et dévoués.
Régulier
Le titulaire du poste a pour mission de fournir des conseils juridiques stratégiques et pratiques afin d'appuyer les opérations courantes et les initiatives de croissance de Cogeco.
Ce rôle exige un fort esprit commercial, une capacité à vulgariser des enjeux légaux complexes et une approche axée sur la recherche de solutions pour atténuer les risques de l'entreprise.
Principales responsabilités
Négociation et rédaction de contrats : Réviser, rédiger et mener les négociations pour une grande variété d'accords commerciaux, incluant les ententes d'approvisionnement, baux, ententes liées à la gestion du réseau et les partenariats stratégiques.-
Gestion et atténuation des risques : Identifier, évaluer et minimiser les risques juridiques et commerciaux liés aux nouvelles initiatives d'affaires et de marketing déployées dans plusieurs provinces et États (Canada et États-Unis).
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Conseils réglementaires et conformité : Guider les équipes internes sur les lois et réglementations applicables au secteur des télécommunications, de la radiodiffusion, de la protection du consommateur et de la concurrence.
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Gestion des conseillers externes : Superviser et coordonner les mandats confiés à des cabinets d'avocats externes lors de litiges complexes, de transactions transfrontalières ou de dossiers hautement spécialisés.
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Litige et règlement des différends: Gérer les dossiers de plaintes de la clientèle et répondre aux demandes présentées devant la Division des petites créances.
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Veille juridique : Suivre de près l'évolution des lois et des encadrements réglementaires pouvant impacter l'industrie des télécommunications et des médias pour adapter les politiques internes.
Profil et qualifications recherchées
Formation : Baccalauréat en droit (LL.B. ou B.C.L.) et être membre en règle du Barreau du Québec.-
Expérience : Généralement un minimum de 3 à 5 ans d'expérience pertinente en droit commercial acquise au sein d'un cabinet d'avocats reconnu ou d'un service juridique d'entreprise.
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Atout majeur : Une expérience préalable dans le secteur des télécommunications, de la protection du consommateur, des technologies ou des médias.
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Bilinguisme : Un niveau de français et d'anglais impeccable (oral et écrit) est essentiel, puisque le poste implique une collaboration quotidienne avec des équipes et partenaires hors Québec (notamment aux États-Unis).
Compétences clés
Sens des affaires aiguisé : Capacité à aligner les conseils juridiques sur les objectifs de croissance et la réalité opérationnelle de l'entreprise.-
Esprit d'équipe et collaboration : Aptitude à travailler efficacement avec
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des équipes multidisciplinaires en privilégiant l'intérêt collectif et la réussite des projets communs.
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Autonomie et rigueur : Grande capacité d'organisation pour gérer de front plusieurs dossiers prioritaires avec un minimum de supervision.
Vous bénéficierez de :
Flexibilité : oui, nous pensons que ce que vous faites compte. Au travail et à la maison.-
Plaisir: notre travail compte, pour nous et pour les autres; il est remarqué et apprécié. Ça rend chaque jour plus lumineux
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Rémunération gratifiante : soyons honnêtes, tout le monde aime gagner un bon salaire. Nous offrons des salaires attrayants, et cela s'accompagne d'une excellente culture.
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Avantages : nous avons ce qu'il vous faut.
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Évolution de carrière : rejoignez-nous et nous vous donnerons les outils pour atteindre vos objectifs de carrière !
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Technologie : vous avez une passion pour la technologie ? Excellent, nous aussi. Ici, vous gérerez, influencerez, jouerez, créerez, réparerez et façonnerez l'industrie.
#LI-Hybrid
Montréal, QC
Cogeco Connexion Inc
Chez Cogeco, nous savons que des origines, des points de vue et des croyances différentes peuvent apporter une valeur inestimable à notre entreprise. Cette diversité renforce notre capacité à imaginer, à innover et à nous développer en tant qu'entreprise. Nous nous engageons donc à faire tout ce qui est en notre pouvoir pour créer un milieu d'appartenance plus diversifié et inclusif.
En créant une culture où tous nos collègues peuvent donner le meilleur d'eux-mêmes au travail, nous faisons notre part pour construire un lieu de travail et un monde plus équitables. Du développement professionnel à la sécurité personnelle, Cogeco s'efforce constamment de créer un environnement qui accueille et enrichit tout le monde. Nous faisons de la santé et du bien-être de nos collègues l'une de nos plus grandes priorités, car nous savons que des employés engagés et appréciés sont synonymes d'une meilleure expérience globale pour nos clients.
Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, quelles qu’elles soient, en ce qui concerne notre processus de recrutement, veuillez nous contacter en toute confidentialité à [email protected]
