Titre interne officiel:
VP - Communications corporatives
Statut:
Régulier
Sommaire:
À titre de Vice-président(e), Communications corporatives de Beneva, vous portez une vision intégrée des communications corporatives.
Vous influencez les orientations, accompagnez la haute direction et contribuez activement au positionnement de l’organisation.
Relevant de la Vice-présidence exécutive – Talent, culture et communication, vous dirigez un secteur intégré réunissant les communications internes et externes, les événements corporatifs, la philanthropie, les commandites sociétales et les affaires publiques.
Comme partenaire stratégique du Président et chef de la direction et du comité de direction, vous mettez les communications corporatives au service des grandes priorités de l’organisation.
Définir et déployer, avec vos collaborateurs et les secteurs impliqués, une stratégie de communication corporative intégrée, cohérente et évolutive, autant à l’interne qu’à l’externe
Piloter le positionnement stratégique et le rayonnement de Beneva comme entreprise citoyenne, en alignant les messages sur les priorités d’affaires et en déployant les stratégies philanthropiques, sociétales, de commandites et de partenariats qui renforcent son rôle d’acteur engagé
Agir en partenariat exécutif auprès du Président et chef de la direction ainsi que du comité de direction, en les conseillant sur leur rayonnement, leurs engagements, leurs communications et leur visibilité
Assurer le leadership et la performance du secteur en mobilisant et en développant une équipe de leaders et de professionnels expérimentés, dans une logique d’intégration, de complémentarité et de cohérence organisationnelle
Un rôle clé au cœur de la stratégie, de la culture, de la transformation et du rayonnement de Beneva, avec une influence directe sur des enjeux stratégiques et réputationnels auprès de la haute direction
Une occasion de laisser une empreinte durable sur le positionnement, la réputation et la contribution sociétale de l’organisation, en orchestrant des expertises intégrées au service de la performance, de l’engagement et de l’influence
#LI-Hybrid
Beneva souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les autochtones et les minorités visibles, à soumettre leur candidature.
Raison d'être : Les gens sont au cœur de nos actions. Nous les accompagnons dans leurs projets de vie en leur apportant la tranquillité d'esprit et nous contribuons au bien-être de la collectivité.
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