Au service de l’imagerie médicale depuis 1954, Christie Innomed développe, distribue, intègre et soutient des solutions et produits innovants qui améliorent la performance des établissements de santé au Canada dans les domaines de l’imagerie médicale et des solutions en TI de santé.
Christie Innomed est aujourd’hui un leader en imagerie et en informatique médicale, avec plus de 250 spécialistes au service de plus de 1 500 hôpitaux et cliniques à travers le Canada.
Poste hybride combinant les fonctions d’adjoint(e) de direction et de coordination, situé au cœur de l’équipe de direction (« Enabling Team »). Cette personne assure le bon déroulement du rythme de gestion de l’entreprise — réunions hebdomadaires, rencontres trimestrielles, forums des gestionnaires, assemblées générales (« town halls ») et événements — tout en offrant un soutien direct au président-directeur général (PDG), notamment dans la coordination avec les parties prenantes externes. Le rôle existe pour permettre aux dirigeants de consacrer leur temps au leadership et à la prise de décisions plutôt qu’à la coordination. La réussite dans ce poste exige une personne exceptionnellement organisée, discrète, proactive et orientée vers le service.
Soutien exécutif au PDG
- Gérer l’agenda du PDG, la planification de ses rencontres et ses déplacements; protéger et prioriser efficacement son temps.
- Coordonner les communications avec les parties prenantes externes au nom du PDG, notamment la planification des rencontres, la correspondance et les suivis.
- Préparer et rassembler les documents d’information, les présentations et les documents préparatoires pour les réunions et engagements du PDG.
- Assurer le suivi des engagements et des éléments d’action du PDG jusqu’à leur réalisation.
- Traiter les informations confidentielles et sensibles avec discrétion et discernement.
Coordination de l’équipe de direction et du calendrier des réunions
- Coordonner la logistique de toutes les réunions et séances de l’équipe de direction : réunions hebdomadaires de leadership (Level 10), rencontres trimestrielles, forums des gestionnaires, assemblées générales, réunions des ventes, réunions de leadership du service, etc., incluant la planification, les invitations, les salles et technologies, la participation et la documentation.
- Coordonner de bout en bout les événements de ventes et marketing ainsi que les salons professionnels, en partenariat avec le ou la responsable Marketing et Communications : logistique des lieux et fournisseurs, inscriptions, matériel promotionnel, expédition, déplacements et préparation sur place.
- Agir à titre de secrétaire lors du segment structuré de résolution de problèmes des réunions hebdomadaires de leadership, en documentant les enjeux, décisions et actions à entreprendre.
- Préparer et distribuer les ordres du jour et documents préparatoires selon un calendrier constant et fiable.
- Assurer le suivi des actions et responsabilités découlant des réunions et faire les relances nécessaires jusqu’à leur clôture.
- Fournir un soutien administratif et de coordination partagé à tous les membres de l’équipe de direction.
Coordination des communications
- Coordonner la logistique et la diffusion des communications internes, dont le contenu est fourni par les équipes Marketing et Communications ou Talent et Culture.
- Coordonner les communications et la correspondance externes au nom du PDG et de l’équipe de direction.
Gestion du bureau et accueil
- Veiller à ce que les bureaux soient prêts à accueillir les invités et visiteurs importants.
- Assurer la coordination générale du bureau et les activités quotidiennes d’accueil afin de garantir le bon fonctionnement du milieu de travail.
- Relevant directement du président et chef de la direction (PDG).
- Travaille quotidiennement avec l’ensemble de l’équipe de direction, notamment les secteurs Finances, Imagerie médicale, Solutions TI en santé, Opérations, Excellence client et Gouvernance d’entreprise, Talent et Culture, ainsi que Marketing et Communications.
- Interagit avec les parties prenantes externes, partenaires, fournisseurs et visiteurs au nom du PDG et de l’équipe de direction.
- Plus de 10 ans d’expérience dans un rôle d’adjoint(e) de direction ou de coordination, idéalement auprès de dirigeants de haut niveau.
- Bilinguisme français-anglais requis.
- Excellentes compétences organisationnelles; capacité à gérer plusieurs priorités et agendas simultanément tout en portant attention aux détails.
- Grande discrétion et fiabilité dans la gestion d’informations confidentielles et sensibles.
- Attitude calme, proactive et orientée vers le service; aisance à assurer le suivi auprès de cadres supérieurs et de partenaires externes afin de respecter les échéances.
- Expérience en coordination d’événements corporatifs et de salons professionnels considérée comme un atout.
- Maîtrise de Microsoft Office et des outils de collaboration; capacité à apprendre rapidement les outils de gestion et de réunion utilisés par l’équipe.
Ce défi vous intéresse? N’hésitez plus, et soumettez votre candidature! Veuillez acheminer votre candidature à : [email protected].
Chaque candidature sera considérée. Veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés.
Christie Innomed développe, distribue, intègre et soutient des solutions et produits innovants qui améliorent la performance des institutions de santé du Québec et du Canada, dans les domaines de l’imagerie médicale et des solutions de gestion des informations.
Les professionnels de Christie Innomed assistent les hôpitaux et cliniques dans l’optimisation de leurs technologies d’imagerie médicale et dans l’amélioration globale de leur performance en matière de dépistage, de diagnostic et de traitement des problèmes de santé de leur clientèle.
Afin d’en savoir plus, veuillez visiter notre site web : www.christieinnomed.com
Dans ce document, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.
