Renseignements généraux
Recrutement – 10500-0703-16035
CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN SANTÉ PSYCHOLOGIQUE
VICE-PRÉSIDENCE À LA PRÉVENTION
DIRECTION GÉNÉRALE DES OPÉRATIONS EN PRÉVENTION-INSPECTION – MONTRÉAL ET RIVE-NORD
DIRECTION DE LA PRÉVENTION-INSPECTION – MONTRÉAL CONSTRUCTION
SERVICE DE LA PRÉVENTION EN SANTÉ PSYCHOLOGIQUE
Nombre d’emplois à pourvoir : 4
Statut : Occasionnel 1 an
Lieu de travail : 1650, rue King Ouest, Sherbrooke
2710, rue Bachand, Saint-Hyacinthe
25, boulevard Lafayette, Longueuil
1700, boulevard Laval, Laval
275, rue Latour, Saint-Jérôme
1075, boulevard Firestone, Joliette
Horaire de travail : 35 heures/semaine
Date d’entrée en fonction : Juillet 2026
Mode de travail : La prestation de travail s’effectue selon un mode hybride (télétravail et en présence au bureau) à raison d’un maximum de deux jours par semaine en télétravail, selon la Politique-cadre en matière de télétravail. Les modalités seront déterminées au moment de la sélection finale de la personne retenue.
Pourquoi choisir la CNESST?
Notre mission
Notre mission consiste à faire la promotion des droits et des obligations en matière de travail et nous en assurons le respect, auprès tant des travailleuses et travailleurs que des employeurs du Québec.
Équité, diversité et inclusion
Nous valorisons tous les talents, en accord avec le programme d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des :
- membres des minorités visibles;
- des membres des minorités ethniques;
- des personnes handicapées;
- des personnes autochtones;
- des femmes.
Nous nous sommes dotés d’une stratégie en matière d’équité, de diversité et d’inclusion afin de favoriser un environnement de travail juste et enrichissant pour l'ensemble des membres de notre personnel, quel que soit leur orientation sexuelle, leur identité de genre ou encore leur âge.
Pour contribuer à cette démarche, nous vous encourageons à remplir la section Accès à l’égalité de votre dossier de candidature; les informations seront traitées de façon confidentielle.
Santé et mieux-être
Nous accordons une importance particulière à votre santé et votre mieux-être.
Nombreux autres avantages
Vous aurez accès à de nombreux avantages qui ne se retrouvent pas dans tous les milieux :
- Horaire variable et conciliations travail-vie personnelle
- Assurances collectives
- Fonds de pension à prestation déterminée
- Programme d’aide aux employés (PAE)
- Programme d’aide financière pour des activités physiques et de mieux-être
- Vingt (20) jours de vacances après un an de service
- Treize (13) jours fériés payés par année
Visitez notre page carrière pour en apprendre davantage.
Visionnez les témoignages de nos ambassadeurs et ambassadrices.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
Sensibiliser les milieux de travail à l’importance de la santé psychologique au travail et à la prise en charge des risques psychosociaux liés au travail. Pour ce faire, la personne titulaire de l'emploi doit :
- Organiser et réaliser des activités de sensibilisation à la santé psychologique dans différents milieux de travail ciblés. Ces activités visent à faire connaître les risques psychosociaux liés au travail, leurs impacts sur le milieu de même que l’importance de la prise en charge de ce type de risques;
- Animer des séances d'informations et des ateliers visant à faire connaître les droits et obligations des employeurs et des travailleurs en lien avec les risques psychosociaux liés au travail;
- Animer des séances d’informations visant à faire connaître la démarche de prévention préconisée pour les risques psychosociaux liés au travail;
- Collaborer à l'organisation d'activités initiées par la CNESST et par des partenaires régionaux sur les risques psychosociaux liés au travail (ex : colloques, Grands rendez-vous CNESST, etc.);
- Informer les milieux de travail quant aux changements législatifs liés à la santé psychologique et les risques psychosociaux liés au travail.
Promouvoir la santé psychologique et la prévention des risques psychosociaux liés au travail directement dans les milieux de travail en visant à faire connaître les services, les programmes, les concours et les activités de la CNESST.
Échelle de traitement : 55 611 $ à 103 369 $
L'échelle salariale indiquée pour l'emploi à pourvoir tient compte de l'ajustement salarial fondée sur l’indice des prix à la consommation (IPC) 2026. Notez que l'ajustement salarial ne sera pas versé au moment de l'embauche, mais dans les 180 jours suivants le 20 avril 2026 et rétroactivement à la date d'embauche ou au 31 mars 2026.
Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.
La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de toute votre scolarité et de toutes vos expériences en lien avec l’emploi.
Par conséquent, il est important de bien détailler dans votre formulaire d’inscription, pour chacun des emplois inscrits, toutes les tâches réalisées, la date de début et la date de fin, ainsi que le nombre d’heures effectué par semaine, car ce document servira de référence à l’établissement de la rémunération.
Profil recherché et modalités de postulation
PROFIL RECHERCHÉ
Est-ce que cet emploi est fait pour vous?
Les éléments suivants sont exigés afin que votre candidature soit retenue par notre équipe.
Scolarité
Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en psychologie, travail social, communications ou dans une discipline pertinente aux attributions dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut être compensé par une combinaison de diplômes universitaires dans des disciplines pertinentes totalisant un minimum de 90 crédits ou par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.
IMPORTANT :
Après avoir soumis votre dossier de candidature, vous devez déposer une copie de vos diplômes ou de vos relevés de notes dans la section « Documents ».
Scolarité hors Canada
Si votre scolarité est effectuée hors du Canada, vous devez détenir une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration au moment de poser votre candidature afin que votre dossier soit analysé.
L’évaluation comparative du MIFI est le seul document reconnu pour nos emplois. Si vous détenez votre document, veuillez l’indiquer dans votre formulaire d’inscription, au diplôme correspondant.
IMPORTANT :
Au moment de votre inscription, vous devez déposer une copie de l’évaluation comparative des études effectuées hors du Canada.
Citoyenneté
Vous possédez la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
Si vous êtes en attente de la preuve de votre statut de résident permanent ou d’un permis de travail, vous pouvez soumettre votre candidature au présent processus de sélection. Toutefois, si vous êtes la personne sélectionnée, vous devrez avoir reçu votre autorisation à travailler légalement au Canada au moment de votre nomination.
Connaissance du français
Vous possédez une connaissance du français appropriée aux fonctions.
Autres éléments du profil recherché :
Les orientations spécifiques en lien avec les risques psychosociaux liés au travail :
Les risques psychosociaux priorisés par la CNESST : violence, harcèlement, exposition à des événements traumatiques;
Les pratiques, ressources, programmes touchant la santé psychologique au travail;
Les partenaires œuvrant dans les milieux de travail et diffusant de l’information sur la santé psychologique au travail et les risques psychosociaux;
La prévention à la CNESST (tolérance zéro, risques prédominants, risques émergents et avérés);
La démarche de prévention pour les risques psychosociaux liés au travail (identifier-corriger-contrôler);
Les risques psychosociaux présents en fonction des divers secteurs d’activité économique;
Les techniques de communication, de rédaction et d’animation;
Les techniques et stratégies visant à convaincre les milieux de travail de l’importance de la prise en charge des risques psychosociaux liés au travail.
Particularités de l’emploi :
Détenir un permis de conduire valide de la classe 5 et avoir un véhicule à sa disposition. La Commission dessert toutes les régions du Québec. Il est donc nécessaire d’être disponible, à la demande de l’employeur, afin de se déplacer dans les différentes régions de la province afin de rencontrer les milieux de travail.
MODALITÉS D’INSCRIPTION
Période d’inscription : Du 15 au 29 juin 2026 à 23 h 59
Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.
Inscription
Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « ».
Prenez note que l’inscription doit s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.
Soyez informé qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler toutes vos expériences de travail et toute votre scolarité; c’est notamment avec ces informations que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées et serviront de référence à l’établissement de la rémunération.
Aucun curriculum vitae ou candidature transmis par courrier, courriel, télécopieur ou par le biais de l’espace prévu pour le dépôt des pièces justificatives dans votre dossier de candidature n’est accepté.
Seules les personnes retenues seront contactées.
Participation à la séance d’examens
Les personnes présélectionnées sur la base des renseignements contenus dans leur dossier de candidature seront invitées à participer à une séance d’examens.
Pour obtenir des informations et du soutien
Informations sur le processus de sélection :
Si vous devez apporter des modifications au formulaire pendant la période d’inscription, communique avec l’équipe du recrutement, par courriel [email protected]
Informations sur les attributions de l’emploi :
Annik Saulnier, par courriel [email protected]
Informations et soutien sur la plateforme d’inscription :
Si vous éprouvez des difficultés à créer votre compte ou à en ligne, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.
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