Entamez une carrière gratifiante chez Sobeys inc., l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos contributions uniques favorisent le succès.
Notre conseillère juridique, secteur commercial est actuellement à la recherche d’un ou d’une parajuriste pour joindre son équipe! Si vous êtes passionné du domaine juridique des affaires et avez de l’expérience en entreprise, ce poste est pour vous!
Voici où vous allez vous concentrer :
- Supporter les besoins du conseiller juridique et des gens d’affaires de différents départements, tel que : Finance, Crédit, Opérations (pétrole, dépanneurs et comptes grossistes), Développement et relations marchands et sera responsable entre autre de rédiger, préparer et conclure différents contrats et ententes : promesses de vente, conventions d’affiliation, conventions de sûretés, conventions d’approvisionnement, conventions de prêt, conventions de louage, diverses résolutions y afférentes et autres documents juridiques destinés à répondre aux besoins de l'entreprise, effectuer des recherches et faire les suivis nécessaires;
- Coordonner le processus de signature des documents juridiques par les représentants autorisés de l’entreprise et des individus et/ou entités parties aux ententes commerciales;
- Agir comme personne-ressource dans plusieurs types de dossiers, auprès d’intervenants internes et externes à l’entreprise;
- Rédiger et maintenir à jour certains documents de référence et de suivis de dossiers;
- Maintenir la bonne marche du système de classement (physique et informatique) pour les dossiers du secteur.
Ce que vous avez à offrir :
- Vous possédez une formation en techniques juridiques ou toute autre formation juridique pertinente, jumelée à un minimum de 2 ans d’expérience dans le secteur du droit commercial ou corporatif en tant que parajuriste;
- Vous avez une excellente maîtrise du français et de l’anglais (tant à l’oral, qu’à l’écrit) (La personne devra travailler en collaboration avec ses pairs des autres provinces dans l’élaboration de procédures et de processus à mettre à en place à l’échelle nationale. Elle devra aussi interagir régulièrement avec ses pairs des autres provinces, de même qu’offrir un soutien aux employés de Sobeys à travers le Canada.);
- Vous travaillez aisément avec les logiciels Microsoft;
- Vous savez faire preuve d’initiative, d’autonomie et avez un excellent sens de l’organisation;
- Vous avez la capacité de gérer un grand volume de travail et de composer avec des échéanciers courts et rigides;
- Vous avez une connaissance des outils de recherche sur les sites de nature juridique, incluant le REQ et le RDPRM (un atout).
#LI-CC1 #LI-Hybrid
Qui nous sommes
Sobeys est l’un des plus importants détaillants alimentaires au Canada, avec plus de 1 600 magasins dans les 10 provinces. Nos bannières comprennent notamment Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods et les pharmacies Lawtons. Nos 128 000 coéquipiers et affiliés franchisés partagent une même passion : offrir des aliments de qualité et des expériences exceptionnelles à nos clients et à nos communautés.
Pour en savoir plus sur notre histoire et notre culture :
Qui nous sommes | Pourquoi travailler avec nous
Récompenses globales
Nous offrons un programme de récompenses globales conçu pour soutenir nos coéquipiers au travail comme dans leur vie personnelle. Selon le poste et l’admissibilité, les coéquipiers peuvent avoir accès à des avantages sociaux comprenant l’assurance maladie et dentaire, des programmes d’épargne et de retraite incluant un régime d’actionnariat des employés, un rabais de 10 % en magasin dans les bannières participantes, l’accès à des services de soins de santé virtuels et à un programme d’aide aux employés et à leur famille, des occasions d’apprentissage et de développement, un complément aux prestations de congé parental ainsi que des vacances payées.
Sobeys s’engage à offrir une structure de rémunération flexible, équitable et concurrentielle afin de soutenir la performance et la croissance. Pour en savoir plus sur cette occasion, y compris la fourchette salariale prévue conformément aux lois sur la transparence salariale lorsque celles-ci s’appliquent, veuillez cliquer sur le bouton « Je suis intéressé(e) » ou « Postuler » ci-dessus. La rémunération individuelle est déterminée en fonction des qualifications, de l’expérience et de l’équité interne dans la fourchette prévue.
Renseignements supplémentaires
Il faut également savoir que les offres d’emploi de notre organisation peuvent être publiées sur des sites Web externes. Il en va de même pour les informations sur la rémunération fondées sur des postes et des marchés de référence comparables. Ces chiffres sont fournis à des fins de comparaison générale seulement et ne sont ni diffusés ni vérifiés par notre organisation.
Nous pourrions avoir recours à des outils d’intelligence artificielle (IA) pour accélérer le processus de sélection, d’évaluation et de recrutement des candidates et candidats. Ces outils d’IA ne prennent pas de décisions de recrutement au nom de l’entreprise. Ces décisions sont prises par nos équipes de recrutement.
Sobeys s’engage à offrir des processus d’embauche accessibles et inclusifs. Nous collaborerons avec les candidats qui demandent des mesures d’adaptation à toute étape du processus de recrutement.
Remarque : Les personnes dont la candidature est retenue devront fournir des documents prouvant leur admissibilité légale à occuper le poste pendant le processus d’intégration. Les documents seront évalués par l’employeur avant le début du travail.
