SBMFC – LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION!
Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.
Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.
En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.
LE RÔLE
Sous la supervision du gestionnaire immobilier des logements militaires et en collaboration avec l'équipe de gestion immobilière sur place, l'Administrateur ou l'administratrice de la location immobilière sera chargé de répondre aux demandes de renseignements concernant les unités de logement militaires des PSP. Répondre aux appels / courriels des occupants potentiels et actuels et s'assurer que tous les problèmes sont traités de manière professionnelle, rapide, transparente et axée sur le client. Préparer des listes de défectuosités au besoin, effectuer des inspections d'emménagement avec de nouveaux occupants et éventuellement montrer les unités aux occupants potentiels. Fournir des services professionnels en personne tels que des instructions sur l'utilisation des cuisinières à gaz, des réservoirs d'eau chaude et le bon fonctionnement des fournaises. Le ou la titulaire inspectera les unités, signalera les dommages, évaluera les normes de propreté lors des déménagements et informera le bureau de gestion immobilière de tout problème/coût potentiel. Travailler de manière proactive avec les occupants pour assurer une approche transparente et axée sur le client à chaque interaction.
L’Administrateur ou l'administratrice de la location immobilière sera également responsable de la préparation des documents, d'aider avec les projets spéciaux, de la compilation des rapports relatifs à l'arrivée et au départ des occupants.
De plus, cette personne assurera la conformité avec le programme de santé et de sécurité, en collaboration avec la direction, et peut agir en tant que représentant ou membre d'un comité local des FNP.
QUALIFICATION REQUISE
Études, certificats et permis
Diplôme d’études secondaires ET plusieurs d'années d'expérience dans un domaine connexe
OU
Une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience sera aussi considérée
ET
Permis de conduire valide
Expérience
Des procédures relatives à la location et aux ententes d’occupation
De l’administration de bureau
Compétences
Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
EXIGENCE LINGUISTIQUE
Bilinguisme (anglais et français) essentiel
Compréhension de l’écrit : Fonctionnel
Expression écrite : Fonctionnel
Interaction orale : Fonctionnel
AVANTAGES OFFERTS
Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.
Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.
Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.
Apprentissage et perfectionnement : Programme de remboursement des frais de scolarité, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.
Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.
Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages.
AUTRES RENSEIGNEMENTS
Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION
Le 01 octobre 2026
INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION
Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.
Job Reference: CFMWS19426
