À propos du Réseau Mieux-Être
Vous rêvez de faire partie d'une équipe dynamique, humaine et engagée, tout en contribuant à la croissance d'un réseau de cliniques en pleine expansion?
Le Réseau Mieux-Être est l'endroit idéal pour vous épanouir professionnellement.
Entreprise montréalaise bien implantée, Mieux-Être regroupe aujourd'hui 11 cliniques de médecine familiale et 7 cliniques de réadaptation, avec de nouvelles ouvertures prévues dans les prochains mois. En vous joignant à nous, vous jouerez un rôle clé dans le développement et l'organisation de ces services, dans un environnement moderne, stimulant et bienveillant.
- Rôle et responsabilités
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Soutenir la coordonnatrice Réadaptation dans ses responsabilités et assurer, avec elle, la coordination et l'optimisation des opérations multisites des cliniques de réadaptation.
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Encadrer la coordonnatrice de cliniques et les équipes, assurer une gestion efficace du personnel et optimiser l'utilisation des ressources.
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Revoir et analyser la performance des cliniques à l'aide d'indicateurs (KPI) et de tableaux de bord (Power BI), afin d'identifier rapidement les enjeux à corriger.
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Évaluer les enjeux opérationnels, mettre en place des processus clés pour améliorer la performance, prioriser les chantiers et assurer leur déploiement.
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Développer, structurer et implanter des processus adaptés à un contexte de croissance rapide.
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Maintenir et améliorer les standards de qualité, de performance, de capacité et d'expérience patient.
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Contribuer activement à l'ouverture de nouvelles cliniques et au déploiement des services.
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Prioriser les initiatives et optimiser l'utilisation des ressources disponibles.
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Collaborer avec les organismes du CIUSSS ainsi qu'avec les partenaires internes et externes.
- Ce que nous offrons
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Rémunération très compétitive, selon l'expérience.
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Poste permanent avec heures garanties.
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Formations payées et accessibles en continu.
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Assurances collectives (après 3 mois).
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Stationnement gratuit, congés payés (incluant journées maladie), événements d'équipe.
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Environnement moderne, flexible et solidaire.
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Profil recherché
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Diplôme universitaire en gestion, administration de la santé ou domaine connexe (atout).
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Minimum de 5 ans d'expérience en gestion des opérations, idéalement multisite.
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Expérience confirmée en gestion d'équipes et leadership mobilisateur.
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Expérience en analyse de performance et en développement/déploiement de processus.
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Capacité à prioriser, structurer et évoluer dans un environnement en forte croissance.
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Aisance avec Power BI et les outils d'analyse.
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Excellentes habiletés relationnelles et capacité à travailler avec divers intervenants.
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Ouverture d'esprit, capacité d'adaptation et sens de l'innovation.
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Bilinguisme requis (français et anglais).
