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Lieu de travail et rattachement
Endroit : 500, boulevard des Laurentides, Saint-Jérôme - Galeries des Laurentides
Quart de travail : Selon les horaires des équipes de travail sous sa responsabilité
Statut du poste : Temps complet, permanent
Mode de travail : Hybride
Direction des ressources humaines
Entrevue prévue le 23 juillet 2026
Faites partie du changement
En tant que chef(-fe) de secteur, vous jouerez un rôle stratégique dans l’organisation, l’accessibilité et la qualité des services. Votre leadership favorisera la performance, la collaboration interdisciplinaire et une expérience client harmonisée à travers les six hôpitaux de la région.
Responsabilités principales
Sous l’autorité de la cheffe de service – Gestion intégrée des horaires de travail, clientèle SAPA hébergement, vous coordonnez les opérations et la gestion du personnel de votre équipe. Votre contribuez à la mise en œuvre de la vision stratégique du service et à la mobilisation de l’équipe dans un contexte organisationnel d’envergure.
Plus spécifiquement, en collaboration avec la cheffe de service, vous :
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Assurez le développement et le déploiement de programmes et d’outils inspirés des meilleures pratiques en matière d’activités de remplacement
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Optimisez et veillez à l’efficience de l’ensemble des processus liés aux activités de remplacement des ressources
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Participez à l’identification des besoins de développement et à l’amélioration continue des pratiques
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Accompagnez l’équipe et contribuez à l’optimisation des processus d’affectation et de remplacement
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Offrez un service-conseil aux gestionnaires de la direction SAPA – hébergement, en matière d’horaires de travail, d’évaluation de la main-d’œuvre et d’implantation d’horaires atypiques
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Collaborez aux activités de gestion courante, incluant la planification de la main-d’œuvre, la gestion des vacances ainsi que le suivi des périodes de probation et d’essai
Profil recherché
Nous recherchons une personne reconnue par son leadership mobilisateur, sa rigueur et sa capacité à évoluer dans un environnement complexe. Elle se distingue par son sens de la collaboration et son orientation vers la performance et la qualité des services.
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Faire preuve d’un excellent sens de la collaboration et de solides habiletés interpersonnelles
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Communiquer avec efficacité et clarté
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Être orientée vers la performance, l'accessibilité, la qualité et l'optimisation
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Démontrer de fortes compétences en travail d’équipe
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Posséder de bonnes aptitudes en service-conseil et un sens politique développé
Exigences et qualifications
Formation
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Détenir un baccalauréat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou dans toute autre discipline pertinente à l’emploi
Expérience
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Détenir un minimum de cinq 5 années d’expérience professionnelle en lien à la fonction
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Cumuler au moins deux 2 années d’expérience dans un rôle d’encadrement intermédiaire
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Une expérience importante peut compenser l’une ou l’autre des exigences
Connaissances spécifiques
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Démontrer une excellente connaissance des enjeux de GRH en contexte de changement
Entre dans notre univers carrière
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Accueil et intégration personnalisés
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Assurances collectives et régime de retraite
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Vacances annuelles
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Programme d’aide aux employés – TELUS Santé
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Entreprise en santé - Branchés santé
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Kilométrage rémunéré pour les déplacements dans le cadre du travail
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Programme de développement professionnel
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Équilibre travail-vie personnelle valorisé
Concours réservé
Ce concours est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.
Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
À propos de Santé Québec Laurentides
Nous avons pour mission d’offrir des soins et services accessibles, humains et de qualité à l’ensemble de la population. Nous valorisons le respect, la bienveillance, l’excellence, la collaboration et l’engagement.
Pour en savoir plus sur notre organisation et nos valeurs, vous pouvez consulter la page suivante : https://www.santelaurentides.gouv.qc.ca/a-propos-de-nous/
Si vous ne résidez pas au Canada et/ou ne possédez pas les autorisations nécessaires pour travailler légalement au Canada, telles qu’un permis de travail valide ou un statut de résident permanent, veuillez ne pas soumettre votre candidature sur ce site, car elle ne sera pas traitée.
Pour travailler au CISSS des Laurentides, veuillez faire parvenir votre intérêt à :
[email protected]. Vous recevrez alors les exigences de recrutement et instructions nécessaires pour déposer votre candidature.
Conformément à la
Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.
