En tant que Conseiller(-ère) principal(e), Stratégies développement des affaires , réseaux, vous agissez à titre d'expert(-e) conseil de haut niveau en gestion des ventes et en relations d'affaires (clientèles entreprises). Vous influencez et supportez les équipes de gestion des centres Desjardins entreprises (CDE) dans l'implantation d'une culture d'affaires et d'une gestion des ventes performante et dynamique, axée sur les meilleures pratiques de l'industrie, conformément aux orientations pratiques et politiques de l'organisation. Vous réalisez, en outre, divers mandats d'intervention dans le cadre de programmes ou d'initiatives reliées aux ventes ou à l'amélioration de l'expérience-client. Vous animez les CDE afin d'accroître le nombre de références faites pour le produit de paie et de ressources humaines et d'épargne-retraite collective (offre aux employeurs). Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
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Assurer un rôle conseil de haut niveau, influencer et soutenir les équipes de gestion dans le choix des stratégies et moyens à mettre en place afin de réaliser leurs objectifs de ventes/relations d'affaires auprès des clientèles entreprises.
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Appuyer les gestionnaires dans l'optimisation de leurs pratiques de gestion des ventes et dans la mise en place d'une véritable culture d'affaires, effectuer les suivis nécessaires et s'assurer avec le client de la réalisation de retombées concrètes suite à ses interventions.
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Effectuer diverses interventions en CDE à titre d'expert en développement des affaires de même qu'en gestion des ventes/suivi des relations d'affaires (en lien avec les outils, processus et systèmes courants).
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Réaliser des interventions auprès des équipes en CDE concernant l'expérience-client (ex: ateliers sur la qualité de services, le référencement, le suivi de prestations de services, le partenariat CDE, etc.).
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Collaborer à l'enrichissement des habiletés des gestionnaires relativement à l'application des meilleures pratiques en gestion des ventes.
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Collaborer au développement des habiletés relationnelles des membres des équipes de ventes aux entreprises.
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Collaborer à l'évolution des pratiques de l'organisation en matière de ventes aux entreprises et de soutien au réseau.
Ce que nous offrons*
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Salaire concurrentiel et boni annuel
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4 semaines de vacances flexibles dès la première année
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Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
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Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
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Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
- Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
#LI-Remote
Ce que vous mettrez à profit
- Baccalauréat dans une discipline appropriée
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Un minimum de six ans d’expérience pertinente, dont deux ans en gestion ou en coaching de ressources
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Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
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Expérience accrue en vente et service à la clientèle
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Connaissance du français nécessaire
- La personne retenue aura à se déplacer chez nos partenaires sur le territoire de l'Est du Québec
Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Convaincre, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles, Prendre des décisions de qualité, Viser les résultats
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Syndicat (si admissible)
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
Famille d'emplois
Administration (GF)
Date de fin d'affichage
2026-08-6
