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Unité d'embauche :
Athlétisme et loisirs
Résumé du poste :
Sous la direction du superviseur immédiat, l’instructeur(ice) de conditionnement physique maîtrise plusieurs disciplines et est chargé de diriger des cours sûrs et motivants. Le moniteur de conditionnement physique est responsable, sans s'y limiter, des responsabilités ci-dessous.
**IL DOIT ÊTRE CAPABLE D'ENSEIGNER UNE OU PLUSIEURS DES DISCIPLINES SUIVANTES :
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Yoga (Power/Vinyasa/ Hatha)
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Mat Pilates/ Barre
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Spin
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Bootcamp/ HIIT
Responsabilités principales :
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Diriger et coordonner un cours de fitness en groupe.
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Adapter les cours aux groupes spécifiques - des débutants aux plus avancés.
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Si nécessaire, modifier les mouvements et les techniques pour les participants ayant des limitations.
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S'adresser au superviseur ou à la sécurité en cas d'urgence.
Autres compétences et/ou aptitudes requises
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Certification en premiers soins et en RCP C.
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Certification requise pour organiser et coordonner l'activité (par exemple, certification en entraînement personnel, certification d'instructeur spécifique pour les cours de fitness en groupe).
Formation et expérience minimales requises :
Diplôme d’études secondaires 3 Ans Expérience pertinente
Salaire horaire :
(SEOUM D) $40.00
Nombre estimé d’heures de travail par
semaine :
40 (Temps partiel)
Date de début de l’emploi :
2026-08-25
Date de fin de l’emploi :
2026-12-31
Date limite pour postuler :
2026-07-23
Ce poste est couvert par les dispositions de la convention collective d’AMUSE.
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [email protected].
