Description du ministère ou de l'organisme
Notre mission
Le Directeur des poursuites criminelles et pénales (DPCP) autorise et dirige les poursuites criminelles et pénales devant les tribunaux au nom de l’État québécois.
C’est un organisme public qui exerce ses pouvoirs de façon indépendante du gouvernement et des autorités politiques. Son travail n’est influencé par aucune pression politique, économique, policière, médiatique ou populaire.
Le DPCP accompagne les personnes victimes d’un crime dans le processus judiciaire, tout en respectant les droits des personnes accusées. Il contribue ainsi à protéger la population, à lutter contre la criminalité et à maintenir la confiance du public envers le système de justice criminelle et pénale.
Le DPCP a comme valeur le courage, l’intégrité, l’engagement et le professionnalisme.
Faites connaissance avec nous sur Québec.ca ou dans nos médias sociaux.
Joignez-vous à notre équipe, une équipe au service de la justice!
Renseignements généraux
Ville et adresse :
DPCP Montréal - 1 rue Notre-Dame Est, suite 4.100 DPCP
Québec (siège social) - 1200 rte de l'Église, bureau 210
DPCP Sherbrooke - 375, rue King Ouest, bur 1.16
Date d'entrée en fonction : dès que possible
Mode de travail : Le télétravail en mode hybride est possible, en fonction des balises organisationnelles.
Horaire de travail : L’emploi vous permet un horaire flexible favorisant la conciliation entre votre travail, vos études et votre vie personnelle, avec des horaires adaptés :
horaire d’un maximum de quatorze (14) heures par semaine lors des sessions d’études;
horaire d’un maximum de vingt et une (21) heures par semaine lors des semaines de lecture/relâche;
horaire d’un maximum de trente-cinq (35) heures par semaine lors de la période estivale et du congé du temps des fêtes.
Votre futur milieu de travail
Vous travaillerez dans un environnement rapide et dynamique en étroite collaboration avec les procureurs, le coordonnateur de pôle, d’autres étudiants et membres du personnel administratif. Votre rôle consistera à apporter une assistance pour le bon fonctionnement du système des comparutions de fins de semaine du Bureau de Service-Conseil (BSC). Vous serez aux premières loges dans l’acquisition de compétences administratives et juridiques essentielles au bon fonctionnement de l’appareil judiciaire du Québec.
Cet emploi s’effectue principalement en télétravail, mais une présence au palais de justice pourrait être requise sur demande. Vos journées de travail seront les samedis, les dimanches et les jours fériés. Sous réserve d’entente avec le gestionnaire, la possibilité de renouveler le contrat au-delà de la période inscrite sera envisagée.
Lors de votre application, nous vous encourageons à inclure, dans la section « Expériences de travail, » l’ensemble de vos expériences pertinentes non rémunérées (bénévolats, participation à des comités, activités parascolaires, etc.) et, dans la section « Autres renseignements, » à rédiger un mot de présentation.
Votre rôle au sein de notre équipe
Jouer un rôle de premier plan au sein du processus judiciaire criminel lors des comparutions de fins de semaine en appui à notre équipe de 30 procureurs aux poursuites criminelles et pénales d’adultes;
Saisir les informations sur la plateforme SIPP et au SPG-ADO;
Rédiger les dénonciations et les envoyer aux corps policiers;
Extraire les antécédents judiciaires des plateformes SOQUIJ ou PLUMITIF-MJQ;
- Effectuer la gestion de la boîte courriel pour le pôle de comparution;
- Gestion de la plateforme de téléchargement (« Sendsecure ») et du système d’archivage (« GID »);
- Relayer les enjeux opérationnels et les observations au/à la coordonnateur(trice) de pôle;
Informations sur la rémunération et les conditions de travail
Nous vous offrons un taux horaire minimal de 21.65 $. Une majoration de 6,5 % s’ajoute à ce taux pour compenser certains avantages sociaux.
Il est possible qu’au terme de vos études et sous certaines conditions, vous puissiez participer à un processus de sélection particulier en vue d’accéder à un emploi régulier ou occasionnel.
Profil recherché et modalités de postulation
Avoir un intérêt marqué pour le DPCP, le milieu de la justice et le processus de comparution des détenus ;
Démontrer un niveau élevé d’organisation, de rigueur et d’autonomie dans un contexte de travail à distance ;
Être agréable, capable d’évoluer et de bien communiquer dans le cadre d’une équipe de travail ;
Démontrer un calme et un niveau élevé d’adaptation face à l’imprévisibilité de la charge de travail quotidienne ;
Avoir une bonne maîtrise de la suite MS Office (principalement MS Word, MS Excel, MS Outlook et MS Teams) ;
Être en mesure de se déplacer occasionnellement ou sur demande dans un palais de justice à proximité du lieu de résidence ;
Une expérience d’emploi ou scolaire dans le domaine juridique sera considérée comme un atout.
Conditions pour occuper un emploi étudiant
En plus de correspondre au profil ci-dessus, vous devrez :
OU
détenir un diplôme d’études secondaires ET être inscrit à temps plein à un programme d’études de niveau collégial ou universitaire de 1er cycle pertinent (ou à temps partiel si vous êtes à l’avant-dernière ou à la dernière session de votre programme d’études).
être légalement autorisé à travailler au Canada;
avoir une connaissance du français appropriée aux attributions de l’emploi.
Sans oublier que l’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité.
Période d’inscription : Du 26 juin au 10 juillet 2026 à 23 h 59.
Vous devez obligatoirement à l’aide de ce formulaire.
Il est important de fournir un dossier de candidature complet et détaillé, en y inscrivant vos coordonnées, vos diplômes obtenus et votre scolarité en cours ainsi qu’en décrivant vos expériences de travail.
Au terme du traitement de votre candidature, cette offre ne sera plus accessible dans votre dossier en ligne. Nous vous suggérons de conserver une copie de l’offre pour la consulter plus tard.
Aucun curriculum vitae ni candidature ne seront acceptés s’ils sont transmis :
Le DPCP communiquera avec les personnes retenues pour les inviter à une entrevue.
Informations sur le processus
Mme Anne-Sophie Allard, conseillère en gestion de la main-d’œuvre, à l’adresse [email protected]
Informations sur les attributions de l’emploi
M. François-Pierre Lapointe, conseiller en gestion administrative, à l’adresse [email protected] ou Mme Sabina Éné, directrice des services administratifs, à l’adresse [email protected]
Soutien technique pour
Vous éprouvez des difficultés à en ligne ou voulez modifier votre formulaire une fois transmis?
Communiquez avec le Centre d’assistance en dotation :
La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention :
