Vous souhaitez rejoindre une organisation solide, reconnue pour la qualité de ses opérations et son environnement de travail collaboratif. Présente partout au Québec et active dans un secteur dynamique lié à la construction, l’entreprise évolue dans un contexte où les projets, les opérations et les besoins du terrain progressent rapidement.
Elle se distingue par sa culture humaine, son sens de la collaboration et sa volonté constante d’améliorer ses pratiques, ce qui lui permet de soutenir sa croissance et d’accompagner ses équipes dans un environnement en mouvement continu.
En tant que conseiller en développement organisationnel, tu joueras un rôle clé dans l’évolution des pratiques de gestion et dans la performance des équipes. Ton mandat consistera à accompagner les gestionnaires, les membres de l'équipe des ressources humaines, analyser les enjeux du terrain et proposer des solutions concrètes qui soutiennent la transformation de l’organisation.
Rôle et responsabilités
- Analyser l’organisation du travail, les processus et les structures pour identifier des leviers d’efficacité.
- Diagnostiquer les enjeux organisationnels et recommander des solutions adaptées aux réalités opérationnelles.
- Évaluer les impacts des changements proposés et accompagner les gestionnaires dans leur mise en œuvre.
- Soutenir des projets de réorganisation, de transformation ou de changement de structure.
- Concevoir et déployer des outils, programmes et initiatives en développement organisationnel.
- Animer des ateliers de réflexion, de mobilisation et d’amélioration des pratiques de gestion.
- Suivre l’implantation des initiatives et mesurer les résultats à l’aide d’indicateurs.
- Contribuer activement à l’évolution des pratiques en développement organisationnel au sein de l’entreprise.
Requis
- Baccalauréat en relations industrielles, ressources humaines ou domaine connexe.
- Maîtrise en développement des organisations (atout).
- 5 à 7 années d’expérience dans un rôle similaire.
- Maîtrise du français.
- Excellente compréhension des enjeux organisationnels et opérationnels.
- Capacité à développer des partenariats de confiance avec les gestionnaires.
- Approche orientée vers la recherche de solutions concrètes et efficaces.
- Habileté à communiquer clairement et à influencer positivement.
- Agilité et aisance dans des environnements en évolution.
Avantages et conditions d'emploi
- Régime de retraite avec contribution de l’employeur.
- Assurances collectives avantageuses.
- Programme d’aide aux employés, télémédecine et services liés au bien-être.
- 5 journées de maladie et plusieurs journées fériées.
Prêt à mettre ton expertise en développement organisationnel au service d’un environnement en évolution constante, au cœur d’un secteur aussi stimulant? Viens jouer un rôle clé dans une organisation qui se transforme chaque jour.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : à partir de 75 000,00$ par an
Avantages :
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Stationnement sur place
Capacité à faire le trajet ou à déménager:
- Quebec City, QC: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)
Formation:
- Baccalauréat (Obligatoire)
Langue:
Lieu du poste : Télétravail hybride à Ville de Québec, QC
