Vous aimez recruter, trouver les bons candidats et faire avancer les dossiers rapidement?
Le Groupe Aspex est à la recherche d’un(e) Recruteur(-euse) / Adjoint(e) aux ressources humaines pour se joindre à son équipe. Votre rôle sera principalement axé sur le recrutement pour nos différents postes au Québec, tout en offrant une assistance au Directeur des ressources humaines. Nous recherchons une personne dynamique, organisée et efficace qui aime le recrutement.
Vos principales responsabilités
Recrutement
- Rédiger et publier les offres d’emploi
- Effectuer la recherche de candidats sur Indeed, LinkedIn et autres plateformes
- Trier et analyser les candidatures
- Effectuer les présélections téléphoniques ou virtuelles
- Coordonner et participer aux entrevues
- Collaborer avec les gestionnaires pour comprendre leurs besoins de recrutement
- Participer à différentes initiatives afin d’améliorer notre processus de recrutement
Soutien aux ressources humaines
En collaboration avec le Directeur des ressources humaines :
- Préparer les documents liés à l’embauche des nouveaux employés
- Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés
- Maintenir les dossiers employés à jour
- Effectuer différentes tâches administratives RH
- Préparer des lettres, documents et suivis internes
- Aider à la coordination des départs d’employés
Participation à la paie
- Aider à vérifier ou corriger les entrées de carte de temps
- Effectuer certaines entrées ou validations dans le système de paie
- Soutenir le Directeur lors des périodes de paie lorsque nécessaire
Une expérience avec ADP Workforce Now et tout autre logiciel de paie est un atout.
Profil recherché
- 2 à 5 ans d’expérience en recrutement, idéalement dans un environnement à volume élevé
- Expérience avec système de paie.
- Expérience en sourcing et en présélection de candidats
- Très bon sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs postes simultanément
- Excellente communication en français, à l’oral comme à l’écrit
- Anglais fonctionnel
- À l’aise avec Indeed, LinkedIn et les outils de recrutement informatiques
- Bonne maîtrise d’Excel
- Discrétion et professionnalisme
- Attitude proactive et débrouillarde
Une formation en ressources humaines, administration ou dans un domaine connexe est un atout.
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Réductions Tarifaires
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
Expérience:
- payroll Canadien (Québec): 1 an (Obligatoire)
- ADP Workforce Now: 1 an (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
