Voici quelques éléments que l’on recherche :
Nous recherchons une personne étudiante curieuse, rigoureuse et motivée à contribuer à des projets d’amélioration continue, d’optimisation des processus et d’utilisation responsable de l’intelligence artificielle générative en milieu de travail.
Elle possède un intérêt pour l’analyse de processus, la résolution de problèmes, la mesure de performance et l’utilisation d’outils numériques pour simplifier le travail et produire de l’information utile.
Elle se distingue par son esprit d’analyse, sa capacité à vulgariser l’information, son sens de l’organisation, son autonomie et son aisance à collaborer avec différentes personnes.
Elle possède une bonne maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi qu’une connaissance des outils de la suite Microsoft Office, notamment Word, Excel et PowerPoint. Une familiarité avec les outils d’intelligence artificielle générative, les outils collaboratifs ou les logiciels de gestion documentaire constitue un atout.
Exigences à satisfaire pour occuper l’emploi étudiant :
En plus de correspondre au profil ci-dessus, tu devras :
o Baccalauréat (BAC), Administration ou dans un domaine connexe
Sans oublier que l’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité.
Ta candidature devra être soumise au plus tard le 20 août 2026, à 23 h 59
Il est de ta responsabilité de soumettre une candidature complète et détaillée puisque seules les informations qui y sont inscrites seront considérées pour établir la correspondance avec le profil recherché et déterminer la rémunération, le cas échéant. Une fois soumise, ta candidature ne pourra pas être modifiée.
Seules les candidatures reçues par le biais de la plateforme de dotation en ligne de la fonction publique seront considérées. Aucun curriculum vitae n’est accepté.
Pour toutes questions en lien avec cette offre d’emploi, Tu peux contacter :
Informations sur le processus de dotation: Gilza Cristiane Branco, Conseillère en gestion de la main d'oeuvre,
[email protected]
Informations sur l’emploi à pourvoir : Carole Bédard, , des Direction générale de l’audit, des enquêtes et de l’amélioration continue,
[email protected]
Soutien technique – candidature
Centre d’assistance en dotation :
La fonction publique du Québec reconnaît la richesse qu’apporte la diversité dans les milieux de travail et met en place des initiatives variées en matière d’équité, de diversité et d’inclusion pour tous les membres du personnel. Elle applique également des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.
Le MCN, c’est aussi un comité et un plan d'action à l'égard des personnes handicapées visant à identifier et réduire les obstacles à l’intégration des personnes vivant avec un handicap.
