Poste : Conseiller.ère en orientation
Le Carrefour jeunesse-emploi de Sherbrooke (CJE) a comme mandat d’accompagner et de guider les jeunes adultes de 16 à 35 ans dans leurs démarches d’insertion sociale et économique en les accompagnant dans leur cheminement vers l’emploi, vers un retour aux études ou par la sensibilisation à l’entrepreneuriat. Les services et activités du Carrefour visent l’amélioration des conditions de vie générales des jeunes.
Principales fonctions :
De pair avec un intervenant, accompagner un groupe 10 jeunes à travers un processus menant à l’insertion en emploi. Pour ce faire, la personne devra :
- Appliquer une séquence d’intervention et de counseling groupal et individuel;
- Créer et animer des activités de groupe;
- Offrir un soutien psychosocial et accompagner les jeunes dans leurs démarches personnelles selon leurs besoins;
- Aider à déterminer les intérêts, valeurs, aptitudes et compétences (IVAC) des jeunes;
- Réaliser la passation de tests (AFC Holland, Gallup, etc.) et en interpréter les résultats;
- Favoriser l’adéquation entre les choix personnels du jeune et la réalité du marché du travail;
- Soutenir les jeunes dans leurs démarches d’insertion socioprofessionnelle;
- Assurer des suivis d’intégration et de maintien;
- Élaborer des plans d’action personnalisés;
- Mettre à jour les bases de données;
- Développer des relations positives avec des employeurs.ses et des partenaires d’intervention;
- Accomplir plusieurs autres tâches connexes.
Profil recherché :
- Membre de l’Ordre des conseillers et conseillères d’orientation du Québec (OCCOQ);
- Expérience professionnelle significative en intervention jeunesse;
- Très bonne connaissance des enjeux vécus par les jeunes;
- Excellentes habiletés en communication orale et écrite;
- Bonne capacité en counseling de groupe et individuel;
- Sens de l’écoute, empathie, capacité d’adaptation, gestion de projets et bonne gestion du stress;
- Autonomie, sens de l’organisation, ouverture d’esprit, sens de l’éthique,prôner l’atteinte des résultats et capacité à travailler en équipe;
- Aisance à travailler dans différents contextes : cuisine, transport en commun, extérieur, etc.
Conditions de travail
- 35 heures par semaine, dont une vingtaine en présence du groupe de jeunes, peut être appelé∙e à travailler en soirée ou un samedi de façon exceptionnelle;
- Contrat de 40 semaines avec possibilité de renouvellement;
- 8 jours de congés personnels;
- À partir de 28,67 $/h;
- Entrée en fonction : 31 août 2026.
Faites parvenir votre candidature au plus tard le 29 juillet, 16 h à l’attention de
M. Francis Perron, au [email protected].
Seules les personnes retenues en entrevue seront contactées
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : 28,67$ à 36,70$ par heure
Avantages :
- Congés payés
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Indemnité kilométrique
Lieu du poste : En présentiel
