Chargé(e) de projets sénior
Sommaire du poste
Sous l'autorité du directeur, Gestion des projets, le chargé de projets sénior assure la réalisation de projets majeurs en maçonnerie spécialisée. Il est responsable de la planification, de l'exécution, du contrôle des coûts, des échéanciers et de la qualité des livrables, tout en maintenant des relations solides avec les clients, professionnels et partenaires. Il agit également comme mentor auprès des membres moins expérimentés de l'équipe et contribue à l'amélioration continue des pratiques de gestion de projets.
Responsabilités Principales
Gestion de projets d'envergure
- Gérer simultanément plusieurs projets d'envergure et à forte complexité.
- Planifier et coordonner l'ensemble des activités liées aux projets.
- Assurer le respect des budgets, échéanciers et standards de qualité.
- Négocier et administrer les contrats des sous-traitants et fournisseurs.
- Identifier et gérer les risques, changements et enjeux opérationnels.
- Assurer la rentabilité des projets sous sa responsabilité.
Leadership d'équipe et gestion indirecte
- Mobiliser les équipes de chantier et les intervenants de projet.
- Coordonner les professionnels, sous-traitants et partenaires externes.
- Animer les réunions de suivi et de coordination.
- Prendre les décisions nécessaires à l'avancement des projets.
- Favoriser un climat de collaboration et de performance.
Contrôle de la qualité et suivi financier
- Veiller à la conformité des travaux aux plans, devis et exigences contractuelles.
- Superviser la facturation progressive et les suivis financiers.
- Produire les rapports d'avancement et analyses de performance.
- Maintenir des standards élevés de qualité dans les livrables et communications.
Mentorat et dév continue
- Accompagner et développer les chargés de projets juniors et intermédiaires.
- Partager les meilleures pratiques de gestion de projets.
- Participer à la formation et au développement des compétences de l'équipe.
- Contribuer à l'amélioration des processus et méthodes de travail.
Relations clients et développement des affaires
- Maintenir des relations de confiance avec les clients stratégiques.
- Représenter l'entreprise auprès des différents intervenants.
- Identifier les opportunités de croissance et de développement des affaires.
Profil recherché
Formation et expérience
- Baccalauréat en architecture, en génie ou dans un domaine pertinent.
- Membre en règle d'un ordre professionnel (atout important).
- Minimum de 8 à 10 ans d'expérience en gestion de projets de construction.
- Expérience démontrée sur des projets de plus de 5 M$.
Compétences techniques
- Excellente maîtrise de Microsoft Project et de la suite Microsoft Office, notamment Excel.
- Connaissance de Maestro et Dreeven (atout).
- Capacité à lire et interpréter des plans et devis complexes.
- Bonne connaissance des lois, règlements et normes de l'industrie de la construction.
Compétences professionnelles
- Leadership mobilisateur et forte capacité d'influence.
- Excellentes habiletés de planification et d'organisation.
- Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
- Rigueur, autonomie et souci du détail.
- Solides compétences en résolution de problèmes et en prise de décision.
- Excellentes aptitudes de communication en français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Connaissance de l'anglais (atout).
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : 95 000,00$ à 130 000,00$ par an
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Programme d'Aide aux Employés
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
Lieu du poste : En présentiel
