The English version follows.
Comment postuler ? Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre de motivation et leur CV par courriel le plus rapidement possible à [email protected]. La réception des candidatures et les entrevues se feront en continu. Seules les personnes retenues en entrevue seront contactées.
Entrée en poste : 2 septembre 2026
À propos de la MCM et de la Clinique juridique Solutions Juste
La Mission communautaire Montréal (MCM) est un organisme communautaire qui vient en aide aux personnes im·migrantes depuis 1910. Elle est reconnue pour sa quête de promotion de la justice sociale, la défense des droits de la personne et le respect de la dignité humaine.
Notre clinique juridique spécialisée en droit de l’immigration humanitaire, Solutions Justes, et son programme Roger Snelling, se distingue comme l’une des rares cliniques au Québec à offrir un service d’information, d'accompagnement et de représentation juridique totalement gratuit en matière de droit de l’immigration humanitaire et des réfugiés. Une proportion élevée de personnes que nous rencontrons démontre des facteurs de vulnérabilité, incluant des besoins en santé mentale, précarité financière, l'âge, ou violences familiales ou conjugales. Les cliniques juridiques de la MCM s'engagent à renforcer l'accès à la justice pour les personnes les plus vulnérables de notre société.
Le projet actuel vise à améliorer l’accès à la justice, particulièrement pour les personnes en situation d’itinérance, à risque d'itinérance ou encore en itinérance cachés.
Principales tâches et responsabilités
Sous la supervision de la direction et de l’équipe de coordination de la clinique juridique
1) Informations juridiques
- Effectuer des prises d’informations initiales (intakes) auprès des nouveaux et nouvelles clientes (via téléphone, courriel ou en personne) ;
- Effectuer de la recherche juridique et fournir de l’information juridique à travers de sessions d’information individuelles sur les sujets en lien avec notre mandat ;
- Accompagner les personnes migrantes ayant besoin d’informations juridiques
- Référer les client·e·s à d’autres ressources juridiques ou communautaires au besoin.
2) Gestion de dossiers
- Sous la supervision de l’avocat superviseur de la clinique, rédiger et soumettre des demandes d’immigration aux instances gouvernementales appropriées et soutenir le travail effectué par les autres intervenant·e·s juridiques de la clinique selon les besoins
- Effectuer de la recherche quant aux conditions dans les pays d’origine ainsi que de la recherche juridique pour préparer les demandes d’immigration ;
- Faire les suivis de dossiers nécessaires, dont la rédaction d’observations écrites additionnelles, des plaidoyers pour la défense de droits et d’autres démarches plus ponctuelles pour les client·e·s au besoin ;
- Offrir un soutien moral aux client·e·s avec l’appui de l’ensemble de l’équipe ;
- Établir des plans d’intervention pour les client·e·s représenté·e·s dans le cadre de ce projet.
3) Liens avec la communauté
- Établir des liens et partenariats avec les acteurs locaux ;
- En collaboration avec ses collègues, représenter la MCM dans les événements appropriés et pertinents dans le milieu communautaire et juridique.
- Faire le lien avec les différents centres d'hébergements;
- Se déplacer au besoin dans lesdits centres;
- Travailler en coordination avec l’équipe spécialisés en itinérance;
4) Administration et autres tâches
- En équipe avec ses collègues, créer de nouvelles formations/ateliers et autres outils d’information ;
- En collaboration avec l’avocat superviseur, tenir à jour la liste de référence des avocat·e·s ;
- Faire la mise à jour de la base de données ;
- Aider la direction, notamment pour les rapports annuels et autres outils de communication, en partageant des statistiques à jour et des témoignages de client·e·s;
- Éventuellement être prêt.e à se déplacer hors de Montréal;
5) Travail avec les étudiant·e·s et les bénévoles
- En collaboration avec ses collègues, assurer une présence et la supervision du travail des étudiant·e·s et bénévoles durant les heures d’ouverture ;
- Réviser le travail des étudiant·e·s et donner de la rétro-action sur une base continue quant au travail, aux interventions et aux prises de notes effectuées par les étudiant·e·s et bénévoles.
6) Tâches générales
- Participer aux réunions d’équipe ;
- Toute autre tâche assignée par l’équipe de coordination ou la directrice.
Qualifications et compétences
- Être en règle auprès du Barreau du Québec ;
- Bonne connaissance des enjeux, des lois, des politiques et des programmes en matière d’immigration et d’intervention interculturelle au Québec et au Canada; une expérience antérieure dans ce domaine ou notamment dans le milieu communautaire est un atout ;
- Facilité à travailler en équipe ;
- Bonne connaissance des enjeux spécifiques en lien avec l’itinérance; une expérience en intervention social est un grand atout ;
- Autonomie, intégrité, diplomatie ;
- Excellente éthique professionnelle et une bonne gestion du temps et des priorités ;
- Excellentes compétences communicationnelles et rédactionnelles en anglais et en français; une autre langue est un atout ;
- Des expériences vécues en tant que personne réfugiée, migrante, im·migrante, ou sans statut sont un atout.
Conditions de travail
- Salaire : à discuter en fonction de l'expérience ;
- Temps plein : 37,5 h par semaine ;
- Avantages sociaux après probation: assurance collective, congé de Noël en plus du congé annuel, et fonds de pension.
- Basé à Montréal;
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How to Apply ? Interested candidates are invited to submit a cover letter and their CV by email as soon as possible to: [email protected]. Applications and interviews will be conducted on an ongoing basis. Only candidates selected for an interview will be contacted.
Start date: September 2, 2026
About MCM and the Solutions Justes Legal Clinic
Montreal City Mission (MCM) is a community organization that has been supporting immigrants and newcomers since 1910. It is recognized for its commitment to promoting social justice, defending human rights, and upholding human dignity.
Our legal clinic, Just Solutions, specializes in humanitarian immigration law , along with its Roger Snelling Program, is one of the few legal clinics in Quebec offering completely free legal information, support, and representation services in the areas of humanitarian immigration law and refugee law. A significant proportion of the individuals we assist experience various vulnerabilities, including mental health needs, financial insecurity, age-related challenges, and situations involving family or domestic violence. MCM’s legal clinics are committed to strengthening access to justice for the most vulnerable members of our society.
The current project aims to improve access to justice, particularly for individuals experiencing homelessness, those at risk of homelessness, or those experiencing hidden homelessness.
Main Duties and Responsibilities
Under the supervision of the management team and the coordination team of the legal clinic.
1) Legal Information
- Conduct initial intake assessments with new clients (by phone, email, or in person);
- Conduct legal research and provide legal information through individual information sessions on topics related to the clinic’s mandate;
- Support migrants who require legal information and guidance;
- Refer clients to other legal or community resources when necessary.
2) Case Management
- Under the supervision of the clinic’s supervising lawyer, prepare and submit immigration applications to the appropriate government authorities and support the work carried out by other legal workers at the clinic as needed;
- Conduct research on country conditions and legal research to support the preparation of immigration applications;
- Complete necessary case follow-ups, including drafting additional written submissions, rights advocacy documents, and other occasional procedures on behalf of clients as required;
- Provide emotional support to clients with the support of the entire team;
- Develop intervention plans for clients represented through this project.
3) Community Engagement
- Establish relationships and partnerships with local stakeholders;
- In collaboration with colleagues, represent MCM at relevant community and legal sector events;
- Maintain connections with various shelter and housing centres;
- Travel to these centres when required;
- Work in coordination with the specialized homelessness support team.
4) Administration and Other Responsibilities
- Collaborate with colleagues to develop new training sessions, workshops, and other information resources;
- In collaboration with the supervising lawyer, maintain and update the referral list of lawyers;
- Update and maintain the client database;
- Support the management team, particularly with annual reports and other communication tools, by providing up-to-date statistics and client testimonials;
- Be willing to travel outside of Montreal when required.
5) Working with Students and Volunteers
- In collaboration with colleagues, ensure the presence and supervision of students and volunteers during clinic hours;
- Review students’ work and provide ongoing feedback regarding their work, interventions, and case notes.
6) General Duties
- Participate in team meetings;
- Perform any other tasks assigned by the coordination team or the Executive Director.
Qualifications and Skills
- Be a member in good standing with the Barreau du Québec;
- Strong knowledge of immigration-related issues, laws, policies, and programs in Quebec and Canada, as well as intercultural intervention practices; previous experience in this field or within a community-based organization is considered an asset;
- Ability to work effectively as part of a team;
- Good understanding of issues specifically related to homelessness; experience in social intervention is considered a strong asset;
- Demonstrate autonomy, integrity, and diplomacy;
- Excellent professional ethics, with strong time management and priority-setting skills;
- Excellent communication and writing skills in both English and French; knowledge of an additional language is considered an asset;
- Lived experience as a refugee, migrant, immigrant, or person without status is considered an asset.
Working Conditions
- Salary: To be discussed based on experience;
- Full-time position: 37.5 hours per week;
- Benefits after probation period: group insurance, Christmas holidays in addition to annual vacation leave, and a pension plan;
- Position based in Montreal.
Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC H3A 2E4
