Pourquoi rejoindre notre équipe?
Innergex énergie renouvelable inc. est un producteur indépendant d'énergie renouvelable qui gère un important portefeuille d’actifs au Canada, aux États-Unis, en France et au Chili. La Société développe, acquiert, détient et exploite des centrales hydroélectriques, parcs éoliens, des parcs solaires et des installations de stockage d’énergie.
Innergex croit en un monde dans lequel de l’énergie renouvelable abondante favorise des communautés plus saines et encourage le partage de la prospérité depuis plus de 30 ans. Nous sommes convaincus que la production d’énergie à partir de sources renouvelables ouvrira la voie à un monde meilleur. Nous avons toujours à cœur de soutenir une croissance durable qui crée un rapport équilibré entre les personnes, notre planète et la prospérité. Nous croyons en la nécessité de proposer un environnement de travail motivant, inclusif et positif dans lequel chaque membre de l’équipe peut s’épanouir.
Ta contribution!
À titre de Directeur·trice – Amélioration continue, tu joueras un rôle stratégique dans l’optimisation de la performance organisationnelle à l’échelle de l’entreprise. Tu piloteras des initiatives visant à renforcer l’efficacité des processus, la gouvernance du cycle de vie des projets et la collaboration transversale entre les équipes.
En partenariat avec la haute direction, tu contribueras à identifier et activer les leviers d’amélioration permettant d’accroître la performance, la qualité, l’agilité et la création de valeur, tout en assurant l’alignement des processus d’affaires, des systèmes d’entreprise et des objectifs organisationnels.
Ton quotidien!
Efficacité organisationnelle et amélioration continue
- Piloter le déploiement des pratiques d’amélioration continue basées sur des méthodologies reconnues, notamment Lean et Six Sigma
- Diriger des initiatives visant à améliorer la productivité, la qualité, la standardisation et l’utilisation optimale des ressources
- Identifier les opportunités d’amélioration des processus, méthodes de travail et modes de collaboration
- Superviser les activités d’analyse d’affaires, incluant les ateliers de travail, la documentation des processus, l’identification des besoins et la coordination des ressources multidisciplinaires
- Élaborer des solutions d’amélioration intégrant notamment l’automatisation, la digitalisation, l’intelligence artificielle et la simplification des processus
- Mesurer les résultats, les bénéfices et l’avancement des initiatives et en assurer le suivi auprès de la direction
- Promouvoir une culture d’amélioration continue, de collaboration et d’innovation
- Accompagner les gestionnaires et leurs équipes dans le développement des compétences, outils, méthodes et pratiques de gestion
- Favoriser l’adhésion des parties prenantes aux initiatives transversales et soutenir une collaboration efficace entre les équipes
Développer et maintenir un réseau interne favorisant le partage d’expertise et l’émergence d’opportunités d’amélioration
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Gouvernance des initiatives stratégiques (Project Management Office - PMO) et performance organisationnelle
- Co-diriger la gouvernance du PMO en partenariat avec le vice-président TI et les directions TI/TO
- Participer à la priorisation, à l’alignement et au suivi des initiatives stratégiques de l’entreprise
- Collaborer avec les instances de gouvernance pour analyser et encadrer les projets à forte valeur ajoutée
- Assurer le suivi des feuilles de route, des jalons, des bénéfices attendus et des indicateurs de performance
- Soutenir les gestionnaires dans l’identification et le suivi des indicateurs clés ainsi que des retours sur investissement
Faire preuve de leadership et de résilience dans la gestion des enjeux, défis et imprévus
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Processus d’affaires, systèmes d’entreprise et gouvernance des données
- Assurer l’alignement entre les objectifs organisationnels, les processus d’affaires et l’évolution des systèmes d’entreprise
- Encadrer l’évolution des processus intégrés aux systèmes afin d’en assurer la cohérence, l’efficacité et la performance
- Orienter les décisions ayant un impact sur les processus et les plateformes d’entreprise tout en minimisant les risques
Contribuer à la gouvernance des données, à la qualité de l’information et à l’utilisation optimale des indicateurs dans la prise de décision
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Tes compétences, nos exigences!
- Diplôme universitaire en administration des affaires, en ingénierie ou dans un domaine connexe
- Diplôme de maîtrise ou MBA, un atout
- Certification Lean Six Sigma Black Belt (LSS BB)
- Minimum de 7 à 10 ans d’expérience pertinente en transformation organisationnelle, gestion du changement ou conseil en management
Expérience dans le secteur des énergies renouvelables, un atout
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Compétences professionnelles :
- Expertise reconnue en conception organisationnelle, gouvernance et amélioration des processus
- Expérience démontrée dans la direction de projets complexes et interfonctionnels au sein de grandes organisations
- Excellentes compétences en communication, influence et gestion des parties prenantes
- Forte capacité d’analyse et prise de décision fondée sur les données
- Capacité à évoluer dans un environnement complexe et à gérer plusieurs priorités simultanément
Leadership mobilisateur favorisant la collaboration et l’amélioration continue
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Compétences techniques :
- Maîtrise de la suite Microsoft 365
- Maîtrise de Power BI et Power Automate
- Maîtrise des outils de cartographie des processus
- Expérience avec les systèmes ERP Oracle, CRM Salesforce et les plateformes documentaires SharePoint et M-Files
- Maîtrise de Jira
- Connaissance d’autres outils de productivité, un atout
- Expérience de l’utilisation de l’intelligence artificielle appliquée aux opérations, un atout
Bilinguisme (français et anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit) requis pour assurer la collaboration avec différents intervenants à l’extérieur du Québec sur une base récurrente.
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Considérations complémentaires!
Le poste est basé au siège social de l'entreprise situé à Longueuil, à deux pas de la station de métro Longueuil-Université de Sherbrooke
Ce poste est un niveau P5
Nos avantages!
Salaire compétitif et bonus annuel
Trois semaines de vacances au cours de la première année d'emploi et des congés payés pendant la période des fêtes
Assurance médicale financée à 100 % par Innergex dès le premier jour d'emploi, y compris les services de soins primaires via télémédecine
Régime collectif avec participation de l'employeur
Compte mieux-être financé à 100% par l’employeur
Programme d'incitation à l'achat de véhicules électriques (E-VIP)
Modèle de travail hybride
Possibilités de développement de carrière
Bureaux accessibles par les transports en commun
Innergex est un employeur qui offre des chances d’emploi égales pour tous et qui valorise les antécédents, la diversité, les expériences, les perspectives et les talents uniques de chaque personne. Innergex s’engage à fournir aux employés un environnement de travail sans discrimination ni harcèlement et fonde toutes les décisions en matière d’emploi sur les besoins de l’entreprise, les exigences de l’emploi et les qualifications individuelles. La clé de notre succès en tant qu’entreprise internationale est de recruter, de développer et de retenir les personnes les plus talentueuses parmi un bassin de candidats diversifié.
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Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées
