Le rôle:
Se joindre à Moderna, c’est faire progresser la science de l’ARNm pour transformer la médecine.
Travaillez avec des équipes mondiales exceptionnelles sur un vaste portefeuille de programmes et bâtissez une carrière qui fait une réelle différence pour les patients.
Dans ce rôle basé à Laval, vous contribuerez directement aux opérations de fabrication commerciale d’ARNm en assurant un leadership de proximité au sein des activités de production. Vous dirigerez une équipe hautement qualifiée tout en demeurant activement impliqué dans les opérations quotidiennes, afin de garantir l’excellence opérationnelle, la conformité réglementaire et la performance de fabrication.
Cette opportunité vous permettra d’évoluer au cœur d’un environnement manufacturier innovant, où l’amélioration continue, les technologies de pointe, la transformation numérique et les outils émergents, incluant l’intelligence artificielle générative, contribuent à accélérer l’impact des médicaments à ARNm pour les patients.
Voici ce que vous ferez:
Gestion des opérations et de la production
Gérer l’ensemble des opérations de production ainsi que son équipe.
Participer activement aux activités de fabrication tout en assurant la supervision des opérations quotidiennes.
Suivre la performance de l’équipe conformément aux indicateurs clés de performance (KPI) en place et prendre les mesures nécessaires au besoin.
Collaborer étroitement avec la chaîne d’approvisionnement (Supply Chain) pour la planification des calendriers de production, la gestion des stocks et l’optimisation des capacités manufacturières.
Gérer ou participer à plusieurs projets liés aux processus, à l’amélioration continue et aux équipements.
Contribuer à l’optimisation des procédés et à l’amélioration de la performance opérationnelle de la plateforme manufacturière.
Assurer le rôle de remplaçant en cas d’absence d’un collègue Superviseur de Production ou du Responsable de la Production de Substance Active (Drug Substance Production Lead).
Communiquer efficacement aux équipes de direction les informations relatives à la production, aux priorités opérationnelles et aux résultats.
Leadership et développement des équipes
Superviser la formation, le développement, la rétention et la performance du personnel responsable de l’exécution des opérations de fabrication.
Assurer le maintien des compétences et des qualifications nécessaires à l’exécution sécuritaire et conforme des activités manufacturières.
Gérer la performance de l’équipe au moyen d’entretiens périodiques couvrant la reconnaissance, les récompenses, la planification de la relève ainsi que la gestion de la sous-performance.
Développer des plans opérationnels afin d’assurer le succès de l’équipe directe et une collaboration efficace avec les autres équipes de la plateforme commerciale.
Favoriser une culture d’engagement, de responsabilisation, d’apprentissage continu et d’excellence opérationnelle.
Conformité, assurance qualité, santé et sécurité
Assurer l’application rigoureuse des exigences cGMP, des procédures opérationnelles normalisées (SOP) ainsi que des règles de santé et sécurité dans les zones de production.
Participer à l’élaboration et à l’amélioration continue des dossiers de lots, des SOP et des supports de formation pour les processus opérationnels, cGMP ainsi que santé et sécurité.
Travailler en étroite collaboration avec les partenaires Assurance Qualité (QA) afin de compléter la documentation nécessaire à la libération des lots commerciaux dans les délais requis.
Enquêter et participer à la rédaction des écarts qualité ainsi que des incidents liés à la santé et à la sécurité en collaboration avec les départements de soutien.
Promouvoir une culture de qualité, de conformité réglementaire et de sécurité à travers l’ensemble des opérations de production.
Les deux mentalités Moderna essentielles pour réussir dans ce rôle :
Nous sommes obsédés par l’apprentissage. Nous n’avons pas besoin d’être les plus intelligents; nous devons apprendre plus vite que les autres.
Nous numérisons partout où cela est possible en utilisant la puissance du code pour maximiser notre impact pour les patients.
Voici ce dont vous aurez besoin (Qualifications de base)
- 5 à 10 ans d’expérience dans un environnement de fabrication conforme aux BPF (GMP).
- 3 ans d’expérience en gestion de personnel.
- Le poste requiert la maîtrise du français et de l’anglais en raison des interactions avec des équipes, partenaires et outils situés à l’extérieur du Québec.
- Diplôme universitaire en sciences ou en ingénierie.
- Capacité à collaborer efficacement avec les pairs, les superviseurs et les départements de support.
- Excellentes compétences rédactionnelles, de communication orale et d’organisation requises.
- Engagement démontré envers les valeurs de Moderna (Audace, Collaboration, Curiosité et Persévérance) et capacité à incarner ces valeurs sur le lieu de travail.
- Aptitude démontrée ou capacité d’apprentissage afin d’acquérir une solide compréhension des réglementations GMP.
- Poste basé sur site, nécessitant une présence à temps plein sur le site de Moderna. Ce poste n’est pas admissible au télétravail.
- Dans le cadre de l’engagement de Moderna à bâtir une main-d’œuvre durable, une autorisation de travail d’une durée minimale de 2 ans est requise pour ce poste.
- Dans le cadre de l’engagement de Moderna en matière de sécurité au travail et conformément aux exigences de Santé Canada, des évaluations médicales préalables à l’embauche ainsi que périodiques sont requises pour ce poste.
- Poste basé sur site, nécessitant une présence à temps plein sur le site de Moderna. Ce poste n’est pas admissible au télétravail.
- Dans le cadre de l’engagement de Moderna à bâtir une main-d’œuvre durable, une autorisation de travail d’une durée minimale de 2 ans est requise pour ce poste.
- Dans le cadre de l’engagement de Moderna en matière de sécurité au travail et conformément aux exigences de Santé Canada, des évaluations médicales préalables à l’embauche ainsi que périodiques sont requises pour ce poste.
The Role:
Joining Moderna means advancing mRNA science to transform medicine. Work with exceptional global teams on a broad pipeline and build a career that makes a real difference for patients.
Based in Laval, this role sits at the heart of commercial-scale mRNA manufacturing, where operational excellence, people leadership, quality, and innovation come together to deliver impact. You will lead a production team while remaining closely connected to day-to-day manufacturing operations, ensuring the successful execution of production activities in a highly regulated cGMP environment.
This is an opportunity to develop people, optimize processes, and contribute to the future of mRNA manufacturing while working with advanced technologies and gaining exposure to innovative digital and AI-enabled tools that support modern biopharmaceutical operations.
Here's What You'll Do:
Operations and Production Management
Lead and manage all production operations and the associated manufacturing team.
Maintain hands-on involvement in manufacturing processes while providing operational leadership.
Monitor team performance against established key performance indicators and implement corrective or improvement actions when required.
Partner closely with Supply Chain colleagues to support production planning activities, including scheduling, inventory management, and manufacturing capacity planning.
Lead and participate in projects related to manufacturing processes, continuous improvement initiatives, and equipment implementation or optimization.
Support operational excellence initiatives that improve efficiency, reliability, quality, and manufacturing performance.
Serve as deputy during the absence of a Production Supervisor colleague or the Drug Substance Production Lead.
Drive effective communication of production-related information, priorities, risks, and achievements to management.
Leadership and Team Development
Lead, coach, develop, and retain a high-performing manufacturing team responsible for executing production operations.
Oversee training and qualification activities to ensure personnel are prepared to perform manufacturing activities safely, effectively, and in compliance with regulatory requirements.
Manage employee performance through regular performance discussions, recognition and reward programs, succession planning, and performance improvement activities when required.
Develop operational plans that support team success while fostering strong collaboration across the broader commercial manufacturing platform.
Build an engaged team culture focused on accountability, continuous learning, operational excellence, and innovation.
Compliance, Quality Assurance and Health & Safety
Ensure strict adherence to cGMP requirements, Standard Operating Procedures (SOPs), and health and safety regulations across production areas.
Participate in the development and continuous improvement of batch records, SOPs, training materials, and operational procedures supporting manufacturing, cGMP compliance, and workplace safety.
Partner closely with Quality Assurance teams to ensure all required documentation is completed accurately and on time to support commercial batch release.
Investigate production-related quality deviations and health and safety incidents, collaborating with support functions to identify root causes and implement corrective and preventive actions.
Promote a culture of quality, compliance, and safety while ensuring regulatory and operational expectations are consistently met.
The key Moderna Mindsets you’ll need to succeed in the role:
We obsess over learning. We don’t have to be the smartest, we have to learn the fastest.
We digitize everywhere possible using the power of code to maximize our impact on patients.
Here’s What You’ll Need (Basic Qualifications)
5 to 10 years of experience in a GMP manufacturing environment.
3 years of experience in personnel management.
University degree in science/engineering.
The position requires proficiency in both French and English due to interactions with teams, partners, and tools located outside Quebec.
Ability to collaborate fluidly with peers, supervisors and support departments.
Excellent writing, oral communication and organizational skills are required.
Demonstrated commitment to Moderna's values (Bold, Collaboration, Curiosity and Relentless) and embody these values in the workplace.
Demonstrated aptitude or ability to learn in order to gain a strong understanding of GMP regulations.
This position is site-based, requiring you to be at Moderna’s site full-time. This position is not eligible for remote work.
As part of Moderna’s commitment to build a sustainable workforce, a minimum of 2 years of work authorization is required for this role.
As part of Moderna’s commitment to workplace safety and in compliance with Health Canada requirements, pre-hire and periodic medical evaluations are required for this role.
This position is site-based, requiring you to be at Moderna’s site full-time. This position is not eligible for remote work.
As part of Moderna’s commitment to build a sustainable workforce, a minimum of 2 years of work authorization is required for this role.
As part of Moderna’s commitment to workplace safety and in compliance with Health Canada requirements, pre-hire and periodic medical evaluations are required for this role.
Rémunération et avantages sociaux
Chez Moderna, nous croyons que lorsque vous vous sentez au mieux de votre forme, vous pouvez donner le meilleur de vous-même.
C’est pourquoi nos avantages sociaux et nos ressources de mieux-être sont conçus pour vous accompagner, au travail, à la maison et partout entre les deux.
- Des soins de santé concurrentiels, ainsi que des programmes d’avantages volontaires adaptés à vos besoins uniques.
- Une approche holistique du bien-être, avec un accès à des services de remise en forme, de pleine conscience et de soutien en santé mentale
- Des avantages pour la construction familiale, y compris un soutien en matière de fertilité, d’adoption et de gestation pour autrui
- Des congés généreux, incluant les vacances, les jours fériés, les journées de bénévolat, les congés sabbatiques, les journées mondiales de ressourcement, ainsi qu'une fermeture discrétionnaire en fin d’année
- Des solutions d’épargne et d’investissement pour vous aider à planifier votre avenir
- Des avantages et extras spécifiques à chaque lieu
Les avantages offerts peuvent varier en fonction de la nature de votre emploi chez Moderna et du pays dans lequel vous travaillez
À propos de Moderna
Depuis notre fondation en 2010, nous aspirons à bâtir la principale plateforme technologique d’ARNm, l’infrastructure pour réinventer la manière dont les médicaments sont créés et distribués, ainsi qu’une équipe de calibre mondial. Nous croyons qu’il est important d’offrir à nos employés une plateforme pour transformer la médecine et une opportunité de changer le monde.
En vivant notre mission, nos valeurs et nos façons de penser chaque jour, nos employés sont le moteur de notre progrès scientifique et de notre culture. Ensemble, nous créons une culture d’inclusion et bâtissons une organisation qui se soucie profondément de ses patients, de ses employés, de l’environnement et des communautés.
Nous sommes fiers d’avoir été reconnus comme un des meilleurs employeurs biopharmaceutiques par Science Magazine , un des meilleurs milieux de travail pour les innovateurs par Fast Company , et un excellent lieu de travail aux États-Unis.
En bâtissant notre entreprise, nous avons toujours cru qu’une culture en personne est essentielle à notre succès. Moderna défend les avantages importants de la collaboration en présentiel en adoptant un modèle de travail 70/30. Cette structure — 70 % au bureau — favorise une culture riche en innovation, en travail d’équipe et en mentorat direct. Joignez-vous à nous pour façonner un monde où chaque interaction est une opportunité d’apprendre, de contribuer et d’avoir un impact significatif.
Si vous souhaitez faire une différence et rejoindre une équipe qui transforme l’avenir de la médecine, nous vous invitons à visiter modernatx.com/careers pour en savoir plus sur nos possibilités actuelles.
Moderna est un environnement de travail sans fumée, sans alcool et sans drogue.
Moderna est un lieu où chacun peut évoluer. Si vous répondez aux qualifications de base du poste et que vous êtes enthousiaste à l’idée de contribuer à notre mission chaque jour, veuillez postuler!
Moderna s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi et à ne pratiquer aucune discrimination envers ses employés ou les candidats qualifiés, sans égard à la race, à la couleur, au sexe, à l’identité ou l’expression de genre, à l’âge, à la religion, à l’origine nationale, à l’ascendance ou à la citoyenneté, à l’ethnie, à un handicap, au statut militaire ou de vétéran protégé, aux informations génétiques, à l’orientation sexuelle, à l’état civil ou familial, ou à toute autre caractéristique personnelle protégée par la loi en vigueur. Nous étudions les candidatures qualifiées, peu importe les antécédents judiciaires, conformément aux exigences légales.
Nous nous concentrons sur l’attraction, la rétention, le développement et la progression de nos employés. En cultivant un milieu de travail qui valorise les expériences, les origines et les idées diversifiées, nous créons un environnement où chaque employé peut donner le meilleur de lui-même.
Moderna s’engage à offrir des mesures d’adaptation raisonnables aux candidats qualifiés en situation de handicap. Tout candidat nécessitant une mesure d’adaptation dans le cadre du processus d’embauche et/ou pour exercer les fonctions essentielles du poste pour lequel il postule est invité à contacter l’équipe responsable des congés et des mesures d’adaptation à l’adresse suivante : [email protected] .
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Pay & Benefits
At Moderna, we believe that when you feel your best, you can do your best work. That’s why our benefits and well-being resources are designed to support you—at work, at home, and everywhere in between.
- Competitive healthcare, plus voluntary benefit programs to support your unique needs
- A holistic approach to well-being with access to fitness, mindfulness, and mental health support
- Family building benefits, including fertility, adoption, and surrogacy support
- Generous paid time off, including vacation, bank holidays, volunteer days, sabbatical, global recharge days, and a discretionary year-end shutdown
- Savings and investments to help you plan for the future
Location-specific perks and extras
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The benefits offered may vary depending on the nature of your employment with Moderna and the country where you work.
About Moderna
Since our founding in 2010, we have aspired to build the leading mRNA technology platform, the infrastructure to reimagine how medicines are created and delivered, and a world-class team. We believe in giving our people a platform to change medicine and an opportunity to change the world.
By living our mission, values, and mindsets every day, our people are the driving force behind our scientific progress and our culture. Together, we are creating a culture of belonging and building an organization that cares deeply for our patients, our employees, the environment, and our communities.
We are proud to have been recognized as a Science Magazine Top Biopharma Employer, a Fast Company Best Workplace for Innovators, and a Great Place to Work in the U.S.
As we build our company, we have always believed an in-person culture is critical to our success. Moderna champions the significant benefits of in-office collaboration by embracing a 70/30 work model. This 70% in-office structure helps to foster a culture rich in innovation, teamwork, and direct mentorship. Join us in shaping a world where every interaction is an opportunity to learn, contribute, and make a meaningful impact.
If you want to make a difference and join a team that is changing the future of medicine, we invite you to visit modernatx.com/careers to learn more about our current opportunities.
Moderna is a smoke-free, alcohol-free, and drug-free work environment.
Moderna is a place where everyone can grow. If you meet the Basic Qualifications for the role and you would be excited to contribute to our mission every day, please apply!
Moderna is committed to equal opportunity in employment and non-discrimination for all employees and qualified applicants without regard to a person's race, color, sex, gender identity or expression, age, religion, national origin, ancestry or citizenship, ethnicity, disability, military or protected veteran status, genetic information, sexual orientation, marital or familial status, or any other personal characteristic protected under applicable law. We consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements.
We’re focused on attracting, retaining, developing, and advancing our employees. By cultivating a workplace that values diverse experiences, backgrounds, and ideas, we create an environment where every employee can contribute their best.
Moderna is committed to offering reasonable accommodation or adjustments to qualified job applicants with disabilities. Any applicant requiring an accommodation or adjustment in connection with the hiring process and/or to perform the essential functions of the position for which the applicant has applied should contact the Accommodations and Adjustments team at [email protected] .
