Architecte d'entreprise – Plateformes infonuagiques natives et hybrides Résumé du poste Nous recherchons un architecte expérimenté possédant une solide expertise en architecture de microservices afin de diriger la conception, la modernisation et la gouvernance de systèmes distribués à l'échelle de l'entreprise dans un environnement hybride et hétérogène.
Le lieu de travail privilégié pour ce poste est Montréal, au Canada.
Your future duties and responsibilities
.Planification de l'architecture : Définir, maintenir ou soutenir la stratégie d'architecture d'entreprise, les normes et les meilleures pratiques. Agir à titre de référence pour les décisions liées aux API, aux microservices, aux conteneurs, à l'observabilité et aux systèmes infonuagiques natifs. Fournir des orientations quant à l'utilisation d'une approche API first basée sur les microservices pour favoriser l'évolutivité, comparativement à des approches structurées ou modulaires visant une mise en œuvre plus rapide et une réduction de la complexité.
.Conception de solutions et soutien à la mise en œuvre : Évaluer les exigences d'affaires et concevoir des solutions d'entreprise évolutives, résilientes et sécurisées reposant sur une architecture de microservices ou sur une approche architecturale structurée ou modulaire. Soutenir les équipes responsables de la mise en œuvre
.Modernisation des applications : Soutenir l'intégration et la modernisation des systèmes patrimoniaux et des solutions de fournisseurs, y compris ceux ne disposant pas d'API natives. Définir la stratégie API pour les plateformes d'entreprise sur site telles qu'Oracle PeopleSoft ERP HCM, Oracle Analytics, SharePoint et Microsoft Dynamics CRM, ainsi que pour les services infonuagiques, notamment au moyen de passerelles API et de solutions de gestion des API.
.Encadrement technique et développement des capacités : Fournir du soutien et des conseils aux équipes de développement et de livraison de l'infrastructure. Agir comme mentor auprès des développeurs en matière de modèles d'architecture de microservices et d'intégration des pratiques DevSecOps.
.Intégration interdomaines : Collaborer avec les équipes et les responsables des domaines Applications, Infrastructure, Sécurité, Données et IA. Veiller à ce que l'architecture de référence de l'IA d'entreprise soit alignée sur l'architecture fondamentale de microservices, notamment en ce qui concerne la prestation des charges de travail d'IA sous forme de services et la consommation des API internes par les agents d'IA. Collaborer avec le responsable de la stratégie des données afin de s'assurer que les limites des services, la propriété des données et les flux d'événements soutiennent la stratégie de données de l'entreprise dans un environnement distribué.
Required qualifications to be successful in this role
.Baccalauréat ou maîtrise en informatique ou dans un domaine connexe.
.Plus de 10 ans d'expérience en TI, dont au moins 5 ans en architecture de solutions ou en architecture d'entreprise.
.Solide expérience dans la conception de systèmes distribués basés sur les microservices.
.Expérience démontrée en modernisation et en intégration de systèmes d'entreprise.
.Expérience en architecture dans des environnements hybrides comportant une importante présence sur site en complément des services infonuagiques.
Expertise technique requise
.Architecture de microservices et d'intégration ((strangler fig, anti corruption layers, event driven patterns)
.Conception et gestion d'API, passerelles API, maillage de services et sécurité ((e.g. REST, GraphQL, gRPC, ISTIO, mTLS, OAUTH/OIDC, Apigee, Kong, Azure APIM)
.Conteneurs et orchestration : Red Hat OpenShift and Kubernetes in hybrid environments, and also with Docker/Podman.
.Expérience développeur : OpenShift Developer Hub (Backstage) (Kafka, RabbitMQ). (Vector DBs, GPU scheduling).
.Pipelines CI/CD, DevSecOps et infrastructure en tant que code : CI/CD tools (GitHub Actions, GitLab, Jenkins, Tekton, Quay)
.Intégration hybride : AWS, Azure, GCP.
.Certifications souhaitées : TOGAF, AWS/Azure/GCP Architect, Kubernetes (CKA/CKAD)
.Le bilinguisme (français et anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux et mondiaux)
Leadership et compétences interpersonnelles
.Coaching actif
.Pragmatisme
.Collaboration
CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 115 000 $ et 165 000 $. Ce poste est vacant.
Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.
La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.
Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.
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Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.
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