Présentation de l’entreprise
Notre client, une entreprise canadienne innovante spécialisée dans le développement, la commercialisation et la distribution d’ingrédients naturels destinés à favoriser le bien-être et le vieillissement en santé, est à la recherche de son directeur(trice) des finances et de l’administration. Forte de plus de deux décennies d’expertise et d’une présence sur plusieurs marchés internationaux, l’organisation se distingue par son approche scientifique rigoureuse et la qualité de ses partenariats d’affaires.
Dans le cadre de sa stratégie de croissance, l’entreprise a récemment réalisé l’acquisition d’un acteur québécois spécialisé dans les ingrédients marins à haute valeur ajoutée. Cette transaction représente une étape importante dans son développement et sa diversification, tout en renforçant ses ambitions sur les marchés nord-américain, européen et asiatique.
Dans ce contexte d’intégration et d’expansion, l’organisation souhaite consolider et harmoniser ses fonctions financières et administratives par la création d’un poste stratégique à forte portée organisationnelle.
Présentation du poste
Mandat
Relevant directement de la direction générale, le ou la Directeur(trice) – Finances, Administration assure la direction, la consolidation et l’optimisation des fonctions financières, comptables, ressources humaines, et informatiques pour l’ensemble du groupe.
Véritable partenaire stratégique, la personne titulaire du poste contribue activement à la performance globale, à la gestion des risques, à l’intégration des entités et au soutien des orientations de croissance de l’organisation.
Responsabilités
FINANCE ET COMPTABILITÉ (80%)
- Assurer le leadership des fonctions financières et comptables du groupe.
- Diriger la planification financière, incluant les budgets, les prévisions et le suivi de la performance.
- Garantir l’intégrité de l’information financière ainsi que le respect des obligations comptables, fiscales et réglementaires.
- Soutenir la direction par des analyses financières et des recommandations stratégiques favorisant la croissance et la rentabilité.
- Superviser la gestion de la trésorerie, des liquidités, du financement et des relations avec les partenaires financiers.
RESSOURCES HUMAINES (10%)
- Soutenir les activités d’attraction, de développement et de rétention des talents.
- Veiller à l’application des politiques RH et au respect des normes du travail.
- Conseiller les gestionnaires en matière de gestion de la performance et de mobilisation.
TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION (10%)
- Superviser les infrastructures et systèmes d’information.
- Assurer la sécurité, la fiabilité et la performance de l’environnement technologique.
- Gérer les fournisseurs TI et piloter les initiatives de transformation numérique visant l’efficacité et l’amélioration des processus.
Défis du poste et profil recherché
Le titulaire du poste saura rapidement s’imprégner des particularités du domaine d’affaires et s’adapter à son environnement afin de bien comprendre les enjeux et les priorités de l’organisation. Il jouera un rôle clé dans la saine gestion financière de l’entreprise en contribuant à la prise de décisions éclairées et à l’atteinte des objectifs stratégiques. Grâce à ses solides habiletés d’influence et de collaboration, il travaillera étroitement avec le comité administratif et financier ainsi qu’avec les équipes opérationnelles, en favorisant l’alignement entre les enjeux financiers et les besoins d’affaires. Il sera également en mesure de s’approprier rapidement les défis du secteur et d’agir comme partenaire stratégique auprès des différentes parties prenantes.
Qualifications et compétences requises
- Baccalauréat en finance, comptabilité, administration ou domaine connexe;
- Titre professionnel (CA, CPA, MBA) constitue un fort atout;
- Détenir un minimum de 3 ans d’expérience pertinente dans un contexte de croissance, de consolidation et d’intégration d’entreprises;
- Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et parlé);
- Excellentes capacités d’analyse financière et de modélisation;
- Leadership mobilisateur et vision stratégique;
- Fortes aptitudes en communication, influence et gestion du changement;
- Capacité à gérer plusieurs dossiers complexes dans un environnement en évolution rapide;
- Grande aisance dans les deux langues (français et anglais).
La personne adhère à la mission et aux valeurs de l’organisation ainsi qu’aux priorités auxquelles celle-ci entend contribuer. Elle est reconnue pour faire preuve d’intégrité personnelle et professionnelle en démontrant la capacité à incarner dans ses paroles et dans ses gestes une droiture intellectuelle et morale. Elle est une personne honnête, rigoureuse avec les différents intervenants et généreuse dans ses rapports avec les personnes.
Dépôt de candidature
Pour postuler, veuillez soumettre votre candidature, en y incluant votre CV et une lettre de motivation qui décrivent votre intérêt et votre expérience en lien avec le poste, à Marie-Ève Rousseau, conseillère principale, à [email protected]
VOS RENSEIGNEMENTS PERSONNELS
Chez Odgers, nous respectons la vie privée et la confidentialité des renseignements personnels fournis dans le cadre des mandats de recrutement qui nous sont confiés. Il s’agit d’une valeur fondamentale de la société dans l’établissement de relations de confiance avec nos clients et nos candidats.
*Seul les candidats retenus seront contactés.
Pay: $110,000.00-$115,000.00 per year
Benefits:
- Extended health care
- Flexible schedule
- On-site parking
Work Location: In person
