Work Term: Permanent
Work Language: French
Hours: 35 heures par semaine
Education:
Experience:
Études
Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent Tâches
Professionnalisme au service à la clientèle
Recevoir et transmettre l'information au répartiteur central
Vendre des produits en suivant un itinéraire établi
Assembler et installer la marchandise ou les produits
Tenir un registre des articles reçus et livrés
Préparer, empaqueter et réapprovisionner la marchandise
Transporter et manipuler des marchandises dangereuses
Recevoir et livrer des messages et des colis à des événements, des conférences ou des assemblées
Charger et décharger de la marchandise
Trier les colis en vue de leur livraison
Suivre des directions et lire une carte
Utiliser des cartes routières et autres articles d'aide de planification de voyage
Noter l'information de voyage tel que le kilométrage du véhicule, le coût de l'essence et les problèmes encourus
Accepter et effectuer le paiement de marchandises
Inspecter les camions avant, pendant et après le voyage et surveiller tous les aspects des véhicules Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
Permis de catégorie 5/5F/G (voitures, camions de petite taille et autres véhicules à 2 essieux) Expérience de déplacement/transportation
Local
Provincial/territorial Sûreté et sécurité
Vérification de casier judiciaire Conditions de travail et capacités physiques
Délais serrés
Travail sous pression
Physiquement exigeant
Manipuler des charges lourdes
Marcher Poids manipulé
Jusqu'à 45 kg (100 lb) Posséder outils et équipement
Chaussures ou bottes à embout d'acier
Téléphone cellulaire
Gants
Téléavertisseur
Uniforme Qualités personnelles
Flexibilité
Fiable
Esprit d'équipe
Sens des responsabilités
Excellente communication orale
Ponctualité Questions de sélection
Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
Êtes-vous actuellement étudiant(e)?
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Avez-vous l'équipement nécessaire pour travailler à domicile (comme une connexion Internet et un espace de travail)?
Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi? Expérience
7 mois à moins d'un an Options de conditions d'emploi
Soir
Matin
Jour Avantages santé
Prestations d'invalidité
Régime de soins de santé Avantages financiers
Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) Avantages à long terme
Prestations de maternité et parentales Soutien pour les personnes handicapées
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Ne demande aucune expérience de travail au Canada Soutien pour les jeunes
Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les Autochtones
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones Soutien pour les minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
