Langue requise :
Français requis
Heures de travail par semaine :
37,5 heures par semaine
Type de poste :
Hybride flexible – 2 jours/semaine au bureau (Complexe Desjardins, Montréal)
Durée de la mission :
12 mois renouvelables
À propos du poste
Nous recherchons un Chef technique (Tech Lead) pour jouer un rôle clé dans la livraison, l’évolution et le maintien de solutions de données et analytiques au sein de Desjardins.
Vous agirez comme référence technique auprès des équipes de développement et des parties prenantes afin d'assurer la qualité, la performance et l'évolution des solutions technologiques. Vous contribuerez activement à la conception, à l'intégration et à l'amélioration continue des systèmes tout en guidant les équipes vers les meilleures pratiques de l'industrie.
Ce rôle combine leadership technique, vision stratégique et expertise en ingénierie des données dans un environnement complexe et à grande échelle.
Exigences et compétences techniques
- Minimum de 6 ans d'expérience pertinente en développement, intégration ou leadership technique.
- Expérience en :
- Livraison continue (Continuous Delivery)
- Intégration continue (CI)
- Déploiement continu (CD)
- Excellente maîtrise des principes de développement logiciel :
- Clean Architecture
- Clean Code
- Design Patterns
- Connaissances approfondies des technologies :
- Bonne compréhension des environnements de données et analytiques.
- Expérience dans des environnements complexes et de grande envergure.
Objectifs et livrables
- Assurer la livraison continue de solutions technologiques robustes et performantes.
- Accompagner les équipes dans l'adoption des meilleures pratiques de développement.
- Contribuer à l'évolution des architectures et des standards techniques.
- Garantir la qualité, la performance et la fiabilité des solutions livrées.
- Favoriser l'innovation et l'amélioration continue des pratiques de développement.
Responsabilités principales
- Accompagner les équipes dans l'analyse des besoins et le choix des solutions technologiques.
- Participer aux études d'opportunité, aux analyses de faisabilité et aux activités de conception.
- Concevoir et mettre en œuvre les stratégies d'intégration, de déploiement et d'implantation.
- Élaborer les modèles conceptuels et logiques des solutions.
- Assurer l'arrimage entre les différentes équipes et parties prenantes.
- Coordonner les activités techniques afin d'assurer la qualité, la disponibilité et la performance des systèmes.
- Participer à la résolution de problématiques complexes et aux décisions d'architecture.
- Agir comme mentor et référence technique auprès des équipes de développement.
- Promouvoir les meilleures pratiques de développement et les standards de l'industrie.
Responsabilités de leadership
- Influencer les orientations techniques et les choix technologiques.
- Accompagner les équipes dans leur développement technique.
- Favoriser une culture d'innovation et d'amélioration continue.
- Identifier les risques, enjeux et blocages potentiels et proposer des stratégies d'atténuation.
- Contribuer à la mise en place d'une vision technique cohérente et durable.
Profil recherché
- Leadership technique reconnu.
- Excellentes compétences en communication et vulgarisation technique.
- Capacité d'influence auprès des équipes et des parties prenantes.
- Curiosité intellectuelle et volonté d'apprentissage continu.
- Sens de l'organisation, rigueur et gestion efficace des priorités.
- Approche proactive face aux enjeux techniques et opérationnels.
- Forte capacité d'adaptation dans des environnements en évolution rapide.
Atouts
- Expérience dans le secteur financier ou bancaire.
- Expérience avec des plateformes de données d'entreprise.
- Expérience en modernisation ou transformation des environnements analytiques.
- Connaissance des environnements infonuagiques et des architectures modernes de données.
