QUI SOMMES-NOUS?
Situé à Longueuil, sur la Rive-Sud de Montréal, Groupe NRTeck est une entreprise québécoise reconnue pour son expertise dans le domaine de la soudure industrielle et des équipements lourds.
Nous sommes spécialisés notamment dans :
- la réparation et la modification de godets et de pelles
- la réparation de machinerie lourde
- la fabrication et la conception de véhicules de type Roll-Off
Grâce à notre savoir-faire technique et à notre approche axée sur la qualité et le service, nous avons su bâtir une solide réputation auprès de notre clientèle.
Dans le cadre de notre croissance, nous sommes à la recherche d’un(e) Représentant(e) des ventes dynamique et orienté(e) vers les résultats, souhaitant contribuer activement à notre développement et notre croissance.
SOMMAIRE DU POSTE
Relevant du Directeur, le/la Représentant(e) des ventes joue un rôle stratégique dans la croissance de l’entreprise en développant activement le portefeuille clients tout en assurant la gestion et le développement des comptes existants.
Responsable de la prospection, du développement et de la conclusion de nouvelles opportunités d’affaires, le/la titulaire agit à titre d’ambassadeur(-drice) de l’organisation. Il/elle se distingue par sa capacité à bâtir des relations de confiance durables, à comprendre les besoins des clients et à proposer des solutions adaptées à leurs réalités opérationnelles.
Ce poste combine à la fois la prospection active (chasse) et la gestion de comptes existants dans un environnement technique stimulant.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Développement des affaires et prospection
- Identifier, cibler et prospecter activement de nouveaux clients (appels à froid, visites chez les clients et sur les chantiers, références et réseautage).
- Développer et maintenir un pipeline de ventes actif et structuré.
- Identifier les décideurs clés et qualifier les opportunités d’affaires.
- Maintenir une présence régulière sur le territoire du Grand Montréal et des régions environnantes.
- Atteindre et dépasser les objectifs de ventes établis.
Gestion et développement des comptes existants
- Maintenir des relations d’affaires solides et durables avec les clients existants.
- Comprendre les besoins évolutifs des clients et identifier de nouvelles opportunités d’affaires.
- Assurer un suivi rigoureux des dossiers en cours et des demandes clients.
- Favoriser la fidélisation et contribuer à la croissance des comptes existants.
Présentation, négociation et conclusion des ventes
- Préparer et présenter des offres claires, convaincantes et adaptées aux besoins spécifiques des clients.
- Comprendre les enjeux des clients et proposer des solutions personnalisées.
- Négocier les conditions commerciales (prix, ententes et contrats).
- Gérer efficacement les objections et faire preuve de résilience tout au long du cycle de vente.
- Assurer le suivi après-vente afin de maintenir la satisfaction et la fidélisation des clients.
Gestion administrative et planification
- Planifier efficacement les déplacements et les rencontres clients.
- Documenter les activités de vente et les opportunités dans les outils en place.
- Préparer les rapports requis pour la direction.
- Assurer un suivi constant des dossiers en cours.
- Effectuer toute autre tâche connexe liée au poste.
EXIGENCES ET QUALIFICATIONS
Exigences
- Minimum de deux (2) ans d’expérience en vente B2B ou en développement des affaires, idéalement sur la route.
- Expérience dans un secteur industriel, mécanique ou de la construction — un atout important.
- Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
- Connaissance du système Acomba (un atout)
- Permis de conduire valide (classe 5).
Compétences clés recherchées
- Autonomie et discipline — Capacité à gérer efficacement son temps et ses priorités.
- Orientation résultats — Forte motivation à atteindre et dépasser les objectifs.
- Communication efficace — Excellentes habiletés relationnelles et de présentation.
- Organisation — Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Résilience — Persévérance et aisance à gérer les refus.
- Approche client — Écoute active et capacité à proposer des solutions adaptées.
- Sens des affaires — Capacité à identifier des opportunités et conclure des ententes rentables.
CONDITIONS ET AVANTAGES
- Assurances collectives
- Compte gestion santé de 500$/an
- REER collectif avec contribution employeur
- Véhicule, cellulaire et ordinateur portable fournis
- Rémunération concurrentielle (selon expérience)
- Plan de bonification
- Autonomie dans la gestion du territoire et des activités
Rémunération : 70 000,00$ à 80 000,00$ par an
Avantages :
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Cotisation égale au RÉER
Lieu du poste : Déplacements fréquents
