À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.
C’est ce qui nous unit et nous anime.
Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 325 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.
Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.
Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.
Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.
Libellé de la nomenclature
Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets.
Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.
Attributions
Sous l’autorité de la direction gestion de la performance au sein de la VP Stratégie, performance et amélioration continue, la personne titulaire du poste appuie les activités transversales de la direction liées au pilotage de la performance, à la structuration des processus de suivi et à la diffusion des pratiques performantes. Elle travaille en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe pour assurer la fluidité des opérations et la qualité des livrables.
De façon plus spécifique les taches sont :
- Réaliser des analyses comparatives interétablissements, identifier les écarts par rapport aux cibles, et contribuer à l’élaboration des hypothèses explicatives et des pistes d’action.
- Participer activement à la rédaction, à la validation et à la consolidation des livrables, incluant le rapport annuel de gestion, ainsi que les rapports destinés au MSSS et aux autres instances gouvernementales.
- Collaborer à la révision annuelle des cibles de performance des établissements en partenariat avec les établissements et les partenaires concernés
- Fournir un soutien analytique et méthodologique aux membres de la direction pour appuyer les interventions auprès des établissements, les prises de position et les décisions stratégiques.
- Coordonner la validation et la consolidation des données de performance, en assurant la qualité, la fiabilité et la cohérence des informations recueillies.
- Contribuer à l’élaboration et à la diffusion de guides, outils méthodologiques et supports de communication visant à uniformiser et optimiser les pratiques de suivi de la performance.
- Assurer le suivi des plans d’action et projets liés à la performance, en préparant des comptes rendus et en veillant à la réalisation des objectifs dans les délais prévus.
- Soutenir la gestion et le déploiement de projets internes relatifs au pilotage de la performance, en assurant la coordination entre les différentes parties prenantes.
- Participer à la veille sectorielle sur les pratiques innovantes en matière de gestion de la performance et proposer des recommandations pour le rehaussement continu des processus.
- Réaliser des analyses croisées à partir de différentes sources de données de premier niveau (quantitatives et qualitatives), afin d’identifier des corrélations significatives, de dégager des constats robustes et d’orienter les pistes d’action.
- Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.
Conditions de travail
Taux horaire : 31,06$ à 55,04$ selon l’expérience.
Statut de l’emploi : Temps complet (35h)
Port d’attache : Montréal ou Québec
Lieu de travail : Possibilité d’un mode hybride.
Entrée en fonction : Dès que possible.
Accréditation syndicale : Syndicable non syndiqué
