Description de poste:
Ce que vous accomplirez à titre de stagiaire
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Contribuer à l’élaboration d’une approche structurée en matière de relations gouvernementales par secteur prioritaire au Canada, en établissant des liens entre les enjeux de politiques publiques et les occasions d’affaires.
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Participer à la définition des priorités stratégiques en matière de politiques publiques, de leurs retombées économiques et du rôle de Schneider Electric dans chacun des secteurs ciblés.
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Favoriser un engagement plus cohérent et efficace auprès des parties prenantes grâce à des documents d’information, des messages clés et des positionnements réutilisables.
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Renforcer la capacité de l’équipe à anticiper les changements réglementaires et politiques ainsi qu’à y réagir à l’aide d’analyses alignées sur les objectifs d’affaires.
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Acquérir une expérience concrète à l’intersection des politiques publiques, de la stratégie d’affaires et des relations avec la haute direction.
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Analyser les projets de loi, les budgets gouvernementaux et les annonces de politiques publiques dans des secteurs clés tels que l’énergie, l’électrification et les infrastructures numériques.
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Traduire les développements législatifs et réglementaires en implications et opportunités commerciales claires
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Soutenir l’élaboration de discours spécifiques à chaque secteur dans le cadre des relations gouvernementales.
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Rédiger des notes d’information destinées à la direction, des documents de référence et des messages clés concis.
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Développer et maintenir une banque centralisée de messages et de documents d’information réutilisables.
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Créer des gabarits, outils de suivi et formats normalisés afin d’accroître l’efficacité et l’uniformité des livrables.
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Soutenir diverses initiatives stratégiques, notamment en matière de positionnement auprès des décideurs publics et de cartographie des parties prenantes.
(External) French Qualifications:
Qualifications et compétences requises
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Être actuellement inscrit(e) à un programme d’études ou avoir obtenu récemment un diplôme (promotion 2025 ou ultérieure) en science politique, politiques publiques, administration publique ou dans un domaine connexe.
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Excellente compréhension des politiques publiques et des environnements réglementaires.
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Capacité à synthétiser des informations complexes et à les transformer en recommandations claires et exploitables.
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Excellentes aptitudes rédactionnelles en français et en anglais.
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Autonomie, débrouillardise et capacité à travailler avec un encadrement limité.
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Solides compétences en organisation et aptitude à gérer efficacement plusieurs priorités simultanément.
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Curiosité intellectuelle, proactivité et intérêt marqué pour les liens entre les politiques publiques et la performance organisationnelle.
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Produire des notes d’information et des documents de qualité professionnelle, prêts à être présentés à la direction.
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Mettre en place des outils et des contenus structurés favorisant la réutilisation et l’efficacité des activités de relations gouvernementales.
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Répérer rapidement les développements politiques et réglementaires pertinents ainsi que leurs impacts sur les activités de l’entreprise.
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Devenir une ressource de confiance auprès des équipes des relations gouvernementales et de la stratégie.
Prêt à acquérir une expérience qui compte vraiment ? Rejoignez-nous et franchissez la première étape vers une carrière passionnante !
Local Benefits (French):
Chez Schneider, nous pensons que chaque employé est un talent qui mérite l’égalité des chances. Cela signifie que vous comptez. Chaque individu doit se sentir valorisé, soutenu et traité équitablement pour donner le meilleur de lui-même.
Notre Total Rewards est notre façon de dire : « Nous vous voyons. Nous vous valorisons ». C’est plus qu’une simple rémunération et des avantages – c’est un investissement significatif en vous. Il est conçu pour vous permettre de performer, de grandir, de vous sentir en sécurité et d’élever votre potentiel afin de briller en tant qu’acteur d’impact.
La fourchette de rémunération commence à 21 CAD par heure.
Pour les candidats en Ontario, cette offre est conforme à la législation provinciale qui n’exige pas la divulgation de la fourchette salariale. Les questions concernant la fourchette salariale peuvent être adressées au recruteur ou au responsable du recrutement.
Schneider Electric est présent lorsque cela compte le plus pour vous
Notre package Total Rewards décrit tous les avantages et le soutien dont vous bénéficierez en tant que membre de l’équipe Schneider Electric :
Prenez soin de vous et de votre famille. Nous veillons à ce que vous vous sentiez en sécurité grâce à des avantages qui vous aident, vous et votre famille, à vous épanouir : couverture d’assurance santé incluant médical, dentaire, vision, assurance vie de base, accidents et invalidité ; programme de télémédecine ; congés familiaux rémunérés ; congés parentaux et de soins ; programme d’assistance aux employés comprenant un accompagnement en santé mentale, familial et juridique, ainsi que des modalités de travail flexibles.
Investissez et planifiez votre avenir. Nous vous aidons à planifier et à investir dans l’avenir avec une rémunération compétitive et des programmes : salaire de base ; plans d’incitation ; plan d’actionnariat salarié ; plan de retraite avec contribution de l’employeur.
Développez vos compétences et votre carrière. Nous nous engageons à vous aider à évoluer grâce à des échanges continus sur la performance et le développement, le Senior Talent Program, des opportunités de carrière à l’échelle mondiale, l’accès à notre Schneider Career Hub pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi que des plateformes d’apprentissage comme Coursera pour vous doter des compétences d’aujourd’hui et de demain.
Travaillez en équipe sur le lieu de travail. Nous encourageons le travail d’équipe grâce à des opportunités de projets sur le Schneider Career Hub, des méthodes intelligentes de collaboration, la reconnaissance des contributions via un programme de reconnaissance (y compris les anniversaires de service), l’expression de votre voix dans notre enquête d’engagement et la promotion d’un environnement de travail inclusif et bienveillant.
Soutenez votre communauté. Nous faisons une différence dans votre communauté grâce aux congés de volontariat, aux programmes via la Schneider Electric Foundation, ainsi qu’aux initiatives soutenant l’éducation des jeunes.
(External) French Company Boiler Plate:
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
