SXP, c’est qui ?
SXP (Solidxperience), c'est une centaine de personnes, six bureaux entre le Québec, l'Ontario et les États-Unis, et une mission simple : donner aux ingénieurs d'Amérique du Nord les meilleurs outils pour concevoir. On revend SOLIDWORKS via Solidxperts, CATIA via Mecanica, plus tout l'écosystème autour : impression 3D, scanners, add-ons. Mais notre vrai métier, c'est le service derrière l'outil : conseil, formation, accompagnement.
On est sur un marché très compétitif. Et notre arme face aux concurrents, c'est qu'on bouge plus vite et qu'on ose des trucs plus créatifs qu'eux. Surtout au marketing, où on roule encore en mode startup : petite équipe de 10, gros terrain de jeu, zéro bureaucratie. On pilote nos campagnes avec l'IA pour produire plus et plus vite. C'est ça notre avantage, et c'est là que tu entres en jeu.
Le poste en bref
On cherche notre prochain cerveau du marketing digital. Quelqu'un qui aime comprendre ce qui fonctionne, analyser les données et optimiser les résultats.
Ici, le cœur du poste, c'est le marketing de performance : campagnes publicitaires, automation, analyse et optimisation continue. Si ton réflexe est de te demander pourquoi une campagne performe ou non, tu es au bon endroit.
Ton obsession numéro un : faire grimper le ROI de nos campagnes digitales. C'est sur ça qu'on te jugera, et c'est sur ça que tu vas t'éclater.
Ce que tu vas faire concrètement
- HubSpot sera ton principal terrain de jeu. CRM, newsletters, workflows, nurturing emails, automatisation marketing et support à la programmation des publications.
- Piloter la performance numérique. Tu participes à la gestion de nos campagnes Google Ads, Meta Ads et LinkedIn Ads, avec GA4 et les outils de mesure nécessaires pour comprendre ce qui génère des résultats.
- Améliorer notre visibilité en ligne (SEO, AEO et GEO). Ton rôle : faire en sorte qu’on apparaisse là où nos clients cherchent déjà des solutions comme les nôtres. Si ces concepts te parlent déjà, tu pars avec une longueur d’avance.
- Faire parler les chiffres. Tu construis des tableaux de bord, analyses les résultats et présentes tes recommandations à l'équipe de direction.
- Tester, apprendre, améliorer. Tu lances des expérimentations, analyses les résultats et fais évoluer nos campagnes en continu.
Le profil qu'on cherche
Junior, mais allumé·e. On ne te demande pas dix ans d'expérience. On te demande d'être affamé·e, vif·ve d'esprit, et déjà solide sur le digital.
- Une vraie patte digitale. Analytique, ads, automation. Les chiffres ne te font pas peur, ils t'excitent.
- HubSpot dans les mains, idéalement. Si tu connais déjà l'outil, c'est le jackpot. Salesforce ou un équivalent, ça marche aussi. Le reste, on te l'apprend.
- L'IA, pour de vrai. Pas juste papoter avec ChatGPT. Tu sais te servir des outils (Claude, Codex, et compagnie) pour démultiplier ton travail. Chez nous, c'est un énorme plus.
- Bilingue FR/EN, plume correcte. Tu sais pondre un courriel propre dans les deux langues, et échanger dans les 2 langues. On opère énormément en anglais à cause de nos opérations aux US.
- Un mental startup. Agile, team player, curieux·se, organisé·e. Tu respectes un brief, tu fais tes retours, et on n'a pas besoin de te tenir la main.
Ta boîte à outils
HubSpot · SalesForce · Google Ads & Analytics · Meta Ads · LinkedIn Ads · Jira · Confluence · IA
Les détails pratiques
- Poste : Coordonateur.trice Marketing Digital & Growth (junior)
- Lieu : Montréal, en mode hybride (2 jours/semaine au bureau - on est cool)
- Équipe : une dizaine de personnes au marketing, ambiance startup
- Tu relèves : du directeur marketing et de la team lead marketing
Ça te parle ?
Envoie-nous ton CV et tout ce qui prouve que t'es allumé·e : un portfolio, un dashboard dont t'es fier·ère, une campagne que t'as fait décoller. Pas besoin d'une lettre de motivation de trois pages. Montre-nous comment tu penses!
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Gym sur place
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Régimes de participation aux bénéfices
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
Lieu du poste : Télétravail hybride à Saint-Laurent, QC H4S 2C3
