Description du poste
INSTITUT DE RECHERCHE DU CUSM
L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (IR-CUSM) est un centre de recherche de réputation mondiale dans le domaine des sciences biomédicales et des soins de santé. Établi à Montréal, au Québec, l'Institut constitue la base de recherche du Centre universitaire de santé McGill (CUSM), centre hospitalier universitaire affilié à la Faculté de médecine de l'Université McGill. L'IR-CUSM est financé en partie par le Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).
Sommaire du poste
Département / Programme de recherche : Chirurgie/PRC
La coordonnatrice our le coordonnateur de recherche clinique – infirmier.ère veille au bon déroulement des études cliniques. Elle ou il collabore avec les chercheuses et chercheurs et les équipes de soins de santé pour assumer la responsabilité de la gestion générale des patients et la coordination de différentes études cliniques pour Dr Metrakos de l’IR-CUSM. La personne titulaire de ce poste sera sous la direction du superviseur immédiat, le Dr A Lazaris, la personne titulaire de ce poste sera également co-supervisé par la responsable de la biobanque, Mme S. Petrillo, pour les activités reliées à la biobanque. La personne titulaire de ce poste devra interagir avec les patient.e.s et tenir des dossiers.
Fonctions et attributions
Sous la direction de la superieure immediate ou de superieur immediate, la personne :
- Effectue tous let aspects des visites d’etude et collabore avec l’equipe medicale;
- Effectue l’evaluation clinique des participantes et participants conformement aux exigences du protocole;
- Effectue differents types d’injections and collection du sang ;
- Consentement des patient.e.s: Cela implique la présélection des nouveaux patients pour tous les chirurgiens, l'approche des patient.e.s à la clinique, le suivi des patients qui ont donné leur consentement verbal et l'obtention du consentement signé sur papier, la conservation des enregistrements papiers et électroniques de tous les consentements.
Site web de l’organisation
https://rimuhc.ca/fr
Éducation/Expérience
Éducation : Diplôme d’études collégiales (DEC)
Domaine d’étude : Sciences infirmiers
Autre éducation considérée un atout pour ce poste : Baccalauréat
Expérience de travail : 2 à 3 ans
Adhésion professionnelle : Oui : OIIQ
Compétences requises
- Ce poste requiert une connaissance avancée du français oral et écrit.
- Une connaissance avancée de l’anglais oral et écrit est requise puisque le poste requiert un contact régulier et complexe auprès de patientes et patients qui maîtrisent exclusivement l’anglais. Le poste requiert également la rédaction complexe ou l’analyse approfondie de documents en anglais en lien avec un projet de recherche.
Information additionnelle
Statut : Temporaire à temps partiel : 21 heures
Échelle de rémunération : Selon les qualifications et l’expérience
Horaire de travail : Autre ou temps partiel
Site de travail : Site Glen, 1001 boul. Décarie
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Si vous désirez inclure une lettre de motivation, veuillez la joindre à votre curriculum vitae en un seul document.***
Pourquoi travailler avec nous?
- 6 jours de congé de maladie payés par année qui comprennent un maximum de 3 jours de congé pour raisons personnelles,
- Vacances calculées au pro-rata basées sur un pourcentage de votre salaire,
- Régime d'assurance collective modulaire (incluant une garantie pour l'affirmation de genre),
- Régime de retraite gouvernemental (RREGOP) à prestations déterminées, régime garanti,
- Un montant représentant 5,3 % de votre salaire brut sera ajouté sur chaque paie, en remplacement des congés fériés.
https://rimuhc.ca/fr/careers
Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, SVP visitez http://rimuhc.ca/fr/compensation-and-benefits
LE POSTE AFFICHÉ N’EST PAS UN POSTE D’HÔPITAL
Programme d'accès à l'égalité en emploi
L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill embauche sur la base du mérite et s'engage fermement à respecter l'équité, la diversité et l'inclusion au sein de sa communauté. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés qui s'identifient comme membres de groupes racialisés / minorités visibles, femmes, personnes autochtones, personnes handicapées, minorités ethniques et personnes 2SLGBTQIA+. Nous accueillons également les candidats qui possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés. Les personnes handicapées qui prévoient avoir besoin de mesures d'adaptation pour toute partie du processus de candidature peuvent contacter, en toute confidentialité, [email protected]
