Résumé :
Sous la supervision de la direction générale, le titulaire du poste est responsable d’établir la vision stratégique des ventes pour l’ensemble de l’entreprise. En collaboration étroite avec les directeurs des ventes internes et externes, il définit les stratégies commerciales, identifie les marchés en croissance, développe de nouveaux canaux de distribution et stimule la croissance des revenus. Il accompagne les directeurs des ventes de toutes les succursales et assure la cohérence des opérations de vente interne et externe à travers l’organisation.
Description de tâches :
Principaux mandats à court terme (1-2 ans) :
- Solidification de la structure interne des ventes en collaboration avec les Directeurs des ventes internes des régions;
- Optimiser et uniformiser les processus de vente et de service à la clientèle dans toutes les succursales;
- Développer des stratégies permettant d’atteindre les objectifs organisationnels de vente;
- Collaborer étroitement avec les Directeurs des ventes et les équipes internes pour définir les besoins à court, moyen et long terme;
- Implanter et favoriser une culture d’amélioration continue afin de faire évoluer les ventes internes et externes vers un niveau supérieur;
- Préparer les opérations de vente au futur en intégrant l’intelligence artificielle, l’analyse et le partage de données, et d’autres technologies émergentes;
- Définir, suivre et analyser les KPI afin de mobiliser et optimiser la performance des équipes de vente.
Responsabilités à maturité du poste :
- Effectuer des analyses de marché pour comprendre les tendances de l’industrie du système intérieur et orienter les initiatives stratégiques;
- Contribuer activement à la croissance, à la notoriété et au positionnement de l’entreprise sur le marché;
- Participer à l’élaboration et à l’atteinte des objectifs annuels de vente;
- Mettre en place et optimiser un réseau de vente et de distribution performant;
- Identifier et prioriser les axes de développement d’affaires;
- Contribuer à la définition et à la gestion du budget corporatif des ventes;
- Assurer la cohérence des pratiques de vente et l’alignement stratégique entre les succursales;
- Représenter l’entreprise dans divers événements commerciaux afin de soutenir son rayonnement et son développement d’affaires.
Horaire de travail :
De jour
Qualifications requises :
- Posséder une expérience significative en gestion du changement et en gestion de personnel;
- Fait preuve d’une forte aisance avec les outils technologiques et les systèmes de gestion;
- Avoir une vision stratégique à long terme.
- Démontrer la capacité à élaborer des plans d’action concrets et à assurer un suivi rigoureux jusqu’à leur réalisation;
- Démontré d’excellentes compétences en organisation, structure et gestion des priorités;
- Être bilingue (français et anglais).
Avantages :
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Événements d'Entreprise
- Indemnité kilométrique
- Programme d'Aide aux Employés
- Stationnement sur place
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Avantages :
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Événements d'Entreprise
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Travail à domicile
Lieu du poste : En présentiel
