GSH est une entreprise familiale qui œuvre dans le domaine du transport depuis 1901. Portée par le souhait d’offrir les meilleurs produits et services possible grâce à son groupe de professionnels qualifiés et engagés, l’entreprise est aujourd’hui le chef de file dans l’industrie de la semi-remorque au Québec. Suite à une fusion importante, GSH s'est développé dans l'industrie du camionnage et représente aujourd'hui une équipe de plus de 300 employés déployés sur des multisites. L’entreprise prône des valeurs de Collaboration, Performance, Fiabilité et Respect.
Nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur(trice) des PIèces pour rejoindre notre équipe à LaSalle.
Résumé du poste
Le Directeur(trice) des Pièces dirige, planifie, organise, contrôle et coordonne le département de Pièces de GSH Lasalle. Il dirige et mobilise les employés dont les activités comprennent les opérations, ainsi que les ventes de pièces de ses conseillers internes. La réalisation des objectifs s’exécute conformément aux valeurs de l’entreprise et à l’intérieur d’un budget établi à chaque année avec le Vice-Président des Pièces et le Contrôleur.
Responsabilités principales
- Superviser les opérations quotidiennes du département des pièces ;
- Encadrer, mobiliser et soutenir l’équipe sous sa responsabilité ;
- Assurer la disponibilité des pièces nécessaires aux opérations de réparation et d’entretien ;
- Gérer les relations avec les fournisseurs et les approvisionnements ;
- Établir un plan d’action afin d’atteindre les objectifs budgétaires ;
- Mesurer et analyser les performances financières du département et mettre en place les correctifs requis;
- Protéger la marge bénéficiaire globale du département ;
- Contrôler et gérer les dépenses opérationnelles ;·
- Assurer l’exactitude et la conformité des inventaires physiques et informatiques ;
- Superviser les inventaires cycliques et annuels ainsi que le suivi des écarts ;
- Optimiser les niveaux de stocks afin de réduire les pertes et les surplus ;
- Veiller au respect des politiques et procédures de l’entreprise ;
- Promouvoir et faire respecter les normes de santé et sécurité au travail ;
- S’assurer que les méthodes d’entreposage et de manutention sont sécuritaires et conformes ;
- Participer à l’amélioration continue des processus et de l’efficacité opérationnelle.
Compétences recherchées
- Un minimum de 5 ans d’expérience en gestion de personnel;
- Un minimum de 10 ans d’expérience dans l’industrie des véhicules lourds, connaissance autant des camions classe 8 que des remorques, un atout;
- Détenir un DEP en mécanique diesel, un atout;
- Détenir des compétences et expériences confirmées en gestion d’inventaire;
- Bilinguisme (Clients et fournisseurs anglophone)
- Habiletés à communiquer autant à l’oral que par écrit sont exigées;
- Compétences et expérience en vente, un atout;·
- Bonne connaissance des systèmes informatiques;
- Orienter vers les résultats;
- Leadership (rassembler, mobiliser, guider, influencer)
Vos avantages :
- Salaire et des avantages sociaux compétitifs
- Régime enregistré d’épargne-retraite
- Formation continue
- Environnement de travail gratifiant
- Possibilité d’avancement
- Vacances
- Des vêtements de travail fournis, entretenus et nettoyés
- Service de transport en commun à proximité
Vous croyez avoir tout ce qu’il faut pour ce poste? Il ne vous reste plus qu’à nous envoyer votre curriculum vitae!
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Le masculin est utilisé dans cette offre uniquement pour alléger le texte. Nous encourageons toute personne qualifiée à postuler, quel que soit son genre.
Nous remercions tous les postulants de leur intérêt. Si votre candidature est retenue, nous vous contacterons dans les meilleurs délais.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : à partir de 90 000,00$ par an
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Événements d'Entreprise
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
Lieu du poste : En présentiel
