À propos de ce poste
Au sein de notre équipe de fabrication, vous donnerez vie à l’innovation en transformant des concepts visionnaires en solutions de formation de calibre mondial. Vous jouerez un rôle clé dans l’assemblage, l’amélioration et la livraison de produits qui soutiennent l’aviation civile et les missions de défense partout dans le monde. Joignez‑vous à nous et contribuez à offrir des solutions où la sécurité, la précision et la performance sont au cœur de tout.
À propos du rôle
Êtes-vous un leader transformationnel qui remet en question le statu quo et favorise l’excellence opérationnelle? Êtes-vous motivé par la création d’équipes hautement performantes, la simplification de la complexité et l’atteinte de résultats concrets sur le plancher de production?
Chez CAE, nous vivons une évolution importante de nos opérations manufacturières. Nous recherchons des leaders qui ne se limiteront pas à gérer les opérations, mais qui transformeront en profondeur notre façon de fonctionner. Ce rôle exige un équilibre entre réflexion stratégique et exécution terrain afin de moderniser les processus, développer les talents et hausser la performance à un niveau de classe mondiale dans un environnement manufacturier complexe à forte variabilité.
Le rôle que nous vous proposons
À titre de gestionnaire principal(e), opérations manufacturières, vous dirigerez les équipes de production dans un contexte de transformation opérationnelle. Relevant du directeur des opérations, vous serez responsable de la performance et de l’excellence opérationnelle de votre secteur. Vous dirigerez une équipe d’environ 150 employés, incluant 8 gestionnaires en lien direct (gestionnaires de premier niveau), répartis à travers 7 processus opérationnels distincts. Vous agirez comme agent de changement, en remettant en question les pratiques existantes, en implantant les principes Lean et en mettant en place des systèmes efficaces et évolutifs.
Responsabilités principales
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Remettre en question le statu quo et identifier les occasions de simplifier, standardiser et optimiser les processus en matière de sécurité, qualité, livraison, coûts et engagement des employés (SQDCE).
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Exercer un leadership terrain concret; comprendre les processus, identifier les enjeux et accompagner les équipes dans cette même démarche.
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Équilibrer l’exécution tactique avec une vision stratégique visant l’élévation des opérations.
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Bâtir, coacher et développer une équipe de gestion performante (gestionnaires de production de premier niveau et chefs d’équipe) sur les outils Lean, la résolution structurée de problèmes et la gestion de la performance.
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Instaurer une culture d’imputabilité, d’amélioration continue et de résolution de problèmes à tous les niveaux.
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Gérer activement les relations de travail dans un environnement syndiqué, incluant la collaboration avec les représentants syndicaux, l’application de la convention collective et la participation à la résolution des griefs.
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Mettre en place des routines rigoureuses de gestion quotidienne (rencontres par niveau, processus d’escalade, suivi des actions).
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Utiliser une prise de décision fondée sur les données pour prioriser et maintenir les améliorations.
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Assurer l’utilisation efficace et l’intégration des systèmes manufacturiers (ERP, MES, outils de planification).
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Collaborer de façon proactive avec les parties prenantes internes afin d’aligner l’exécution opérationnelle avec les objectifs d’affaires (planification, ingénierie, qualité, chaîne d’approvisionnement, santé-sécurité, ingénierie industrielle).
Ce que nous recherchons
Qualifications minimales
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Baccalauréat en génie ou dans un domaine connexe.
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8 années d’expérience en leadership dans un environnement manufacturier ou opérationnel en contexte de transformation ou d’amélioration continue.
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Excellente connaissance des méthodologies Lean, d’amélioration continue, assemblage et d’excellence opérationnelle.
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Familiarité avec les systèmes manufacturiers (ERP/MRP, MES) et les opérations pilotées par les données (gestion quotidienne, indicateurs de performance, gestion visuelle).
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Capacité démontrée à mener le changement et à exercer une influence à tous les niveaux de l’organisation.
Qualifications souhaitées
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Leader concret et pragmatique, à l’aise autant dans la stratégie que dans l’exécution.
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Solides compétences en coaching et en développement des talents.
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Capacité à remettre en question de façon constructive et à favoriser l’imputabilité.
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Capacité à évoluer dans un environnement rapide, en changement, avec des priorités concurrentes.
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Expérience démontrée dans un environnement syndiqué et dans la gestion des enjeux de relations de travail.
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Excellentes aptitudes en communication orale et écrite (français et anglais) : La maîtrise de l'anglais est requise pour ce poste, car il implique la participation à des réunions et projets ayant une portée internationale, ainsi que des interactions avec des collègues ou clients situés dans d'autres provinces ou pays.
Pourquoi vous joindre à CAE?
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Jouer un rôle clé dans une transformation opérationnelle majeure.
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Évoluer dans un environnement où l’innovation et l’amélioration continue sont valorisées et soutenues.
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Avoir un impact concret sur la performance, la culture et les façons de faire.
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Collaborer avec des équipes multidisciplinaires sur des projets stimulants.
Avantages
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Assurance collective.
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Télémédecine.
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Programme d’aide aux employés et à leur famille.
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Régime d’achat d’actions pour les employés.
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REER collectif.
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Régime de retraite CAE / régime à prestations déterminées.
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Congé sabbatique.
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Horaire flexible.
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Congé parental bonifié.
#LI-ND1
À CAE, notre mission est claire : contribuer à rendre le monde plus sécuritaire. Depuis près de 80 ans, nous faisons progresser l’innovation en simulation, en formation et en préparation aux missions afin de soutenir des opérations critiques partout dans le monde. Grâce à des technologies avancées, nous aidons nos clients à travailler plus intelligemment, plus rapidement et de façon plus durable. Joignez‑vous à une organisation guidée par sa raison d’être, où les idées audacieuses sont encouragées, où la collaboration fait avancer les choses et où votre développement alimente notre réussite commune.
Régulier
CAE s’engage à offrir des chances égales à tous les candidats, sans égard à la race, à la nationalité, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, au handicap, à la neurodiversité, au statut d’ancien combattant, à l’âge ou à toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous encourageons les personnes qui ne répondent pas à tous les critères à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation raisonnables sont offertes au besoin — communiquez avec votre recruteur ou écrivez à CAECarrieres‑[email protected].
Déclaration de confidentialité
Nous utilisons parfois des outils appuyés par l’IA pour soutenir l’évaluation des candidatures, tout en gardant une prise de décision entièrement humaine. CAE remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes dont le profil et l’expérience répondent aux exigences du poste seront contactées.
