Gestionnaire de district des ventes
Notre client recherche une personne ambitieuse, proactive, ouverte d’esprit et orientée vers les résultats pour occuper un poste de gestionnaire territoire ventes. Vous travaillerez à distance depuis votre bureau à domicile et serez responsable du développement des ventes et de la promotion de gammes de produits en transmission de puissance et en puissance hydraulique (Fluid Power)
Votre mandat sera d’atteindre ou de dépasser les objectifs de ventes annuels tout en contribuant aux priorités stratégiques de l’organisation. En adoptant une approche de vente-conseil, vous développerez des relations solides avec les distributeurs et les utilisateurs finaux, analyserez leurs besoins et recommanderez les solutions les mieux adaptées afin d’améliorer leur productivité et de réduire leur coût total de possession. Vous collaborerez également avec différentes équipes internes afin de soutenir la croissance de l’entreprise.
Principales responsabilités
- Développer les ventes auprès des clients existants et de nouveaux comptes.
- Favoriser la croissance de nouveaux produits et solutions.
- Identifier et développer de nouvelles occasions d’affaires.
- Effectuer des visites clients régulières, offrir de la formation et du soutien technique.
- Assurer le suivi des occasions de vente et maintenir les informations à jour dans le système CRM.
- Élaborer des plans de vente à court, moyen et long terme.
- Offrir un service à la clientèle de haut niveau.
- Surveiller les activités de la concurrence et les tendances du marché afin d’identifier les occasions de croissance.
- Se tenir informé des développements technologiques et des évolutions de l’industrie.
- Autres..
Profil recherché
- Au moins 3 ans d’expérience progressive en vente ou une expérience pertinente dans le secteur.
- Bilinguisme (Français et anglais)
- Diplôme d’études secondaires ou expérience équivalente; une formation en administration ou en génie constitue un atout.
- Expérience dans la vente de produits de puissance hydraulique (Fluid Power) et/ou de transmission de puissance, fortement souhaitée.
- Bonne connaissance du secteur de la maintenance, de la réparation et des opérations (MRO), un atout.
- Expérience avec un logiciel CRM et excellente maîtrise de la suite Microsoft Office.
- Capacité à effectuer de longs déplacements; le poste exige des déplacements représentant de 50 à 70 % du temps.
- Aucune aide à la relocalisation n’est offerte.
- Pouvoir voyager aux États-Unis sans parrainage de l’employeur.
Compétences recherchées : résolution de problèmes, développement de relations d’affaires, expertise en vente, négociation, connaissance du marché, collaboration, capacité d’adaptation, esprit d’innovation, autonomie et forte orientation vers les résultats.
L’échelle salariale indiquée représente une estimation de bonne foi basée sur les qualifications requises, l’expérience, la formation et d’autres facteurs autorisés par la loi. Elle reflète la structure salariale établie par l’entreprise cliente. L’offre salariale réelle peut varier en fonction des compétences, de l’expérience, de la localisation géographique et du niveau de performance attendu. La plupart des candidats commencent dans la moitié inférieure de l’échelle salariale. Les antécédents salariaux ne sont pas pris en compte lorsque la loi l’interdit. Cette information est fournie à titre indicatif pour les discussions relatives à la rémunération.
Utilisation de l’intelligence artificielle
Afin de favoriser un processus d’embauche équitable et efficace, nous pouvons utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour soutenir l’évaluation des candidatures. Toutes les candidatures sont examinées attentivement par notre équipe, et l’IA est utilisée uniquement comme outil d’aide à la décision, jamais comme unique facteur décisionnel.
#CWS
Rémunération : à partir de 80 000,00$ par an
Lieu du poste : Télétravail
