Leader de terrain autonome – fabrication de luminaires
Entreprise : Miora
Lieu : Sherbrooke, Québec
Poste permanent, temps plein
Entrée en fonction : 14 septembre 2026
Salaire : 85 000 $ à 80 000 $ par année, selon l’expérience
Bonification possible selon les résultats
À propos de Miora
Miora conçoit et fabrique au Québec des luminaires architecturaux et décoratifs haut de gamme pour des projets résidentiels et commerciaux partout en Amérique du Nord.
Nos produits combinent notamment le bois, l’aluminium, l’acrylique, la découpe CNC, la peinture en poudre et l’assemblage de composantes DEL.
Nous recherchons un directeur de production qui est avant tout une personne d’action.
Ce poste ne convient pas à un gestionnaire qui souhaite passer ses journées dans un bureau. Nous cherchons un leader présent dans l’usine, capable de travailler avec son équipe, de régler les problèmes sur le plancher et de faire avancer les commandes jusqu’à leur livraison.
Le mandat
Le directeur de production prendra en charge les opérations quotidiennes de fabrication.
Comme le propriétaire et concepteur principal est sur la route de deux à quatre jours par semaine, la personne choisie devra être très autonome, prendre les décisions nécessaires et assurer le bon fonctionnement de l’usine sans supervision constante.
Le propriétaire souhaite déléguer réellement la gestion de la production et de l’équipe. Des résultats concrets seront attendus : respect des délais, qualité, productivité, organisation et réduction des erreurs.
Le directeur travaillera en étroite collaboration avec le designer industriel, responsable du design mécanique, des plans techniques, des nomenclatures et de la découpe CNC.
Principales responsabilités
- Planifier et prioriser les commandes.
- Organiser le travail quotidien de l’équipe.
- Superviser la CNC, la fabrication, l’assemblage, la finition, la peinture en poudre, l’emballage et l’expédition.
- Participer directement à la production lorsque nécessaire.
- Suivre l’avancement des commandes et corriger rapidement les retards.
- S’assurer que les matériaux, composantes, plans et outils sont disponibles.
- Régler les problèmes techniques directement sur le plancher.
- Collaborer avec le designer industriel pour améliorer les produits et les méthodes de fabrication.
- Contrôler la qualité et réduire les erreurs, reprises et pertes de temps.
- Maintenir une usine propre, sécuritaire et bien organisée.
Bâtir et diriger son équipe
Le directeur de production aura la responsabilité de choisir, bâtir et développer son équipe.
Il devra :
- déterminer les besoins de main-d’œuvre;
- participer au recrutement et aux entrevues;
- sélectionner et recommander les candidats;
- former, encadrer et évaluer les employés;
- répartir clairement les responsabilités;
- intervenir lorsque le rendement ou l’attitude ne répond pas aux attentes;
- développer une équipe fiable, productive et responsable.
Formation et expérience
Le candidat devra posséder une formation pertinente ou une expérience équivalente, par exemple :
- DEC en Technologie du génie industriel;
- DEC en Techniques de génie mécanique;
- DEC en Techniques du meuble et d’ébénisterie;
- AEC en gestion de production ou en production manufacturière;
- DEP en usinage, ébénisterie, dessin industriel, soudage-assemblage ou opération CNC, combiné à une solide expérience en gestion.
L’expérience et les résultats obtenus sur le terrain seront considérés aussi sérieusement que le diplôme.
Nous recherchons idéalement :
- au moins cinq années d’expérience en fabrication;
- au moins trois années en supervision, gestion de production ou comme contremaître;
- de l’expérience en recrutement et en gestion d’équipe;
- une expérience dans le luminaire ou dans la fabrication de produits décoratifs, architecturaux ou haut de gamme.
Une bonne connaissance de plusieurs des procédés suivants est recherchée :
- travail et assemblage du bois;
- découpe et opération CNC;
- lecture de plans techniques;
- fabrication de pièces d’aluminium;
- peinture en poudre;
- assemblage et contrôle de la qualité;
- emballage de produits fragiles ou haut de gamme.
Profil recherché
Nous cherchons une personne :
- autonome, organisée et orientée vers les résultats;
- capable de prendre des décisions rapidement;
- possédant un bon sens mécanique et technique;
- exigeante sur la qualité;
- capable de mobiliser et responsabiliser une équipe;
- à l’aise de travailler directement dans l’usine;
- capable de prendre les problèmes en charge jusqu’à leur résolution.
Atouts
- Expérience dans la fabrication de luminaires DEL.
- Connaissance de SolidWorks.
- Expérience en programmation ou opération CNC.
- Connaissance du bois, de l’aluminium, de l’acrylique ou de la peinture en poudre.
- Expérience dans une petite ou moyenne entreprise manufacturière.
- Expérience en fabrication sur mesure ou en petites séries.
Ce que nous offrons
- Un rôle clé avec une véritable autonomie.
- La responsabilité complète des opérations quotidiennes.
- La possibilité de choisir et bâtir votre équipe.
- Une collaboration directe avec le propriétaire et le designer industriel.
- Un environnement manufacturier créatif et diversifié.
- Des produits haut de gamme fabriqués au Québec.
- Une rémunération concurrentielle avec possibilité de bonification.
Pour postuler
Veuillez transmettre votre curriculum vitæ ainsi qu’un court message présentant votre expérience en gestion de production, les procédés de fabrication que vous connaissez et un exemple de résultats concrets obtenus dans une usine ou un atelier.
Entrée en fonction : 14 septembre 2026
Nous recherchons un leader de terrain capable de bâtir une équipe, de décider, de fabriquer, d’améliorer et de livrer.
Rémunération : 65 000,00$ à 80 000,00$ par an
Lieu du poste : En présentiel
