Santé Québec Montérégie-Centre a une vision fortement axée sur l’humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.
Santé Québec Montérégie-Centre, c’est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l’épanouissement de ses 13 200 employés et 800 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d’une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l’Institut Nazareth et Louis-Braille, plusieurs CHSLD, CLSC et maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.
Santé Québec Montérégie-Centre chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d’être un milieu d’apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et son lien d’affiliation avec l’Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.
Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l’emploi pour vous.
Description : Surcroit APPR à la direction des activités hopitalières et de la fluidité
Port d'attache: Hôpital Charles-Le Moyne
Sommaire de la fonction
Sous l’autorité du Directeur des activités hospitalières et de la fluidité (DAHF), la personne titulaire de l’affectation agit comme professionnel(le)-conseil afin de soutenir le rehaussement de la performance de l’urgence. Elle analyse, structure et accélère les initiatives visant à améliorer la performance, à renforcer les alternatives à l’hospitalisation et à fluidifier les trajectoires des usagers.
Elle transforme la donnée en décisions concrètes, en appui aux gestionnaires, aux équipes cliniques et aux médecins, dans une perspective d’innovation et de création de valeur pour l’usager. Son action s’appuie sur les données probantes et les meilleures pratiques reconnues, intègre la perspective des usagers partenaires et s’inscrit en cohérence avec la mission universitaire de l’établissement.
Principales responsabilités
- Analyser en continu la performance de l’urgence et les trajectoires des usagers : délais de prise en charge, durées de séjour, parcours d’admission et de retour à domicile.
- Appuyer les analyses et les recommandations sur les données probantes et les meilleures pratiques reconnues (revue de littérature, étalonnage avec les cibles ministérielles et provinciales).
- Cartographier les goulots d’étranglement et les délais critiques, particulièrement en amont du parcours (prise en charge initiale et orientation).
- Repérer les clientèles, visites et hospitalisations pouvant relever d’alternatives à l’hospitalisation et soutenir le développement de ces alternatives.
- Concevoir et produire des tableaux de bord, des analyses et des outils d’aide à la décision destinés aux gestionnaires et aux médecins.
- Soutenir la priorisation des actions selon l’impact, la faisabilité et l’effort requis, et en mesurer les retombées.
- Mobiliser les parties prenantes et animer des ateliers et des démarches participatives, dans une logique de cogestion et de décloisonnement des trajectoires.
- Associer les usagers partenaires à la lecture des trajectoires et à la co-construction des solutions d’amélioration.
- Contribuer à la mission universitaire de l’établissement : évaluation des interventions, transfert des connaissances et soutien aux activités de recherche et d’enseignement.
- Contribuer à la pérennisation et au transfert des outils et des apprentissages aux équipes permanentes.
Exigences : Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales. 2 ans d'expérience en gestion projet Expérience en analyse de performance, en amélioration continue et / ou en trajectoire de soins
Les avantages offerts :-
4 semaines de vacances après 1 année de service;
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Régime d’assurance collective;
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Régime de retraite;
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Primes de soirs, de nuits, de fins de semaine;
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Programme d’aide aux employés.
Votre candidature
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, cependant veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour faire le processus de sélection. Santé Québec Montérégie-Centre applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.
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