Catégorie d'emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc
Horaire: Flexible, avec possibilité de télétravail
Adresse: 5650, rue D’Iberville | Station de métro à proximité | Facile d'accès en transport en commun
Ce processus vise à pourvoir 1 poste vacant permanent (numéro à venir).
NOTRE OFFRE
L'arrondissement de Rosemont-La Petite-Patrie est l'un des plus importants à Montréal avec une population dépassant les 140 000 habitant.e.s. Son équipe en développement social soutient deux tables de quartier, coordonne plusieurs programmes de financement et est responsable de maintenir une saine cohabitation sociale sur son territoire.
Votre mandat
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez appelé·e à interagir avec des personnes en situation d’itinérance, des personnes logées ainsi qu’avec un vaste réseau d’organismes communautaires et institutionnels. Votre rôle consiste notamment à faciliter les interventions des représentant·e·s de la Ville et à faire connaître les services municipaux disponibles.
Vos actions s’inscrivent dans une approche graduelle, humaine et respectueuse, prenant pleinement en considération la réalité et les besoins spécifiques des personnes vulnérables. L’objectif central de la fonction est d'encadrer et d’accompagner les personnes en situation d’itinérance vers les ressources appropriées, en étroite collaboration avec les partenaires communautaires, et de mettre en place des moyens pour favoriser la cohabitation sociale.
Plus précisément, vous serez amené·e à :
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analyser, traiter et assurer le suivi des requêtes citoyennes liées à la présence de tentes dans l’espace public, en utilisant les moyens les plus appropriés (présence sur le terrain, échanges téléphoniques, communications écrites, visites ou coordination avec les intervenants concernés) ;
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coordonner les opérations de nettoyage des sites de campement ;
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intervenir directement auprès des personnes vivant dans des abris, des tentes ou des campements, vous assurer qu'elles sont en sécurité et les orienter vers les ressources d’aide et de soutien disponibles ;
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intervenir auprès des personnes en situation d’itinérance ou de vulnérabilité présentes dans les installations municipales (bibliothèques, piscines, centres sportifs et de loisirs), afin de favoriser un climat sécuritaire, inclusif et respectueux pour l’ensemble des usagers ;
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assurer la liaison entre les différentes unités internes et les partenaires externes impliqués dans la gestion des campements (Travaux publics, Division des permis, SIM, SPVM, STM, Hydro¿Québec, MTQ, CN, SDIS, EMMIS, autres arrondissements, organismes communautaires, etc.) ;
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contribuer à l'établissement de haltes-chaleur, haltes-fraîcheur ;
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participer, de façon ponctuelle, à des rencontres de concertation avec les acteurs du milieu et avec des citoyen.ne.s ;
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planifier et animer des activités de formation et de sensibilisation en lien avec l’itinérance et la sécurité urbaine ;
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traiter des dossiers liés à la cohabitation sociale et à la sécurité urbaine.
