**English version will follow**
L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.
Coordonnateur de production II
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Lieu : Saint-Laurent, Québec – (Sur site)
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Taux horaire : 45,33 $/heure
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Durée du contrat : 12 mois
Chez Raise, nous recrutons un Coordonnateur de production II pour l'un de nos clients de premier plan. Après s'être imposée comme un chef de file du secteur, l'entreprise agrandit actuellement son équipe pour répondre à une demande croissante. Nous recrutons dès maintenant ; si le poste vous intéresse, postulez ci-dessous pour avoir la chance de rejoindre un environnement de travail exceptionnel.
Responsabilités :
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Comprendre les interdépendances au sein de l’environnement de fabrication ainsi que celles avec les autres groupes.
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Identifier et optimiser les goulots d’étranglement de la cellule afin d’assurer le respect du plan de production global et des échéanciers.
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Effectuer un suivi quotidien des plans d’ordonnancement et apporter les ajustements nécessaires.
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Agir à titre de personne-ressource pour le service à la clientèle, l’ingénierie, la gestion de projets et les cellules de fabrication.
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Formuler des recommandations concernant les ajustements d’effectifs ou l’équilibrage de la production en fonction du plan horizontal (charge de travail vs capacité).
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Analyser la disponibilité des intrants matériels afin d’ajuster le plan de libération de la charge de travail et collaborer avec le service des achats pour atténuer les impacts sur le plan de production.
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Analyser les nouvelles exigences du plan directeur et y apporter les modifications nécessaires.
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Travailler étroitement avec les groupes d’ingénierie et les planificateurs de projets afin de respecter les échéanciers.
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Favoriser une communication claire entre les parties et assurer les suivis.
Atouts requis:
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Un baccalauréat pertinent, de préférence en ingénierie ou en administration.
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Au moins trois ans d’expérience pertinente ou de formation dans le domaine.
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Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes.
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Capacité à définir des problèmes, recueillir l’information, établir des faits et tirer des conclusions valides.
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Capacité à comprendre les différentes séquences d’assemblage et à identifier les goulots d’étranglement.
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Excellent souci du détail et sens de l’organisation.
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Capacité à travailler avec un minimum de supervision et à respecter les échéances.
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Esprit d’équipe et bonnes compétences interpersonnelles.
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Capacité à communiquer efficacement avec différents groupes, collègues et clients internes.
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Capacité à fournir un soutien aux clients et à présenter clairement l’information à divers intervenants.
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Bonne connaissance de la suite Microsoft Office, notamment Excel.
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Capacité à évoluer dans un environnement rapide et sous pression.
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Bilinguisme (français et anglais) requis.
Atouts supplémentaires :
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Capacité à générer des rapports à partir de bases de données à l’aide de SQL, VBA, Power Query (langage M), Power BI (non requis, mais un atout).
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Familiarité avec un système de gestion intégré (ERP), de préférence Oracle.
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Production Coordinator II
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Location: Saint-Laurent, Quebec - (Onsite)
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Pay Rate: $45.33/hr
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Contract Length: 12 Months
We at Raise are hiring a Production Coordinator II for one of our top clients. After establishing themselves as an industry leader, they’re now expanding their team to meet rising demand. We’re hiring right now; if you’re interested, apply below for your chance to join a great place to work.
Responsibilities:
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Understand the interdependencies within the manufacturing environment itself as well as those with other groups.
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Identify / optimize cell bottlenecks to ensure adherence to the overall production plan on schedule.
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Perform daily monitoring of scheduling plans and make any necessary adjustments.
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Act as a resource person for customer service, engineering, project management and manufacturing cells.
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Make recommendations for staff adjustments or leveling of production according to the horizontal plan (workload vs capacity).
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Analyze the availability of material inputs in order to adjust the workload release plan accordingly and collaborate with the purchasing department to mitigate the impacts on the production plan.
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Analyze the new requirements of the master plan and make the necessary changes.
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Work closely with engineering groups and project planners to meet deadlines.
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Promote clear communication between the parties and ensure follow-ups.
Must Have Skills:
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Relevant bachelor's degree, preferably in engineering or administration.
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At least three years of relevant experience or training in the field.
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Strong analytical skills & problem-solving skills;
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Ability to define problems, gather information, establish facts and draw valid conclusions.
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Ability to understand the different assembly sequences and identify bottlenecks
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Excellent attention to detail and organizational skills.
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Ability to work with minimal supervision and ensure on-time execution of tasks.
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Teamwork and interpersonal skills;
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Ability to communicate effectively with different groups, colleagues & internal clients
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Able to provide customer support & present information clearly to various stakeholders
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In-depth knowledge and understanding of the Microsoft Office Suite; such as Excel.
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Thrives in a fast-paced and high-tension environment.
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Bilingualism in French and English is required.
Nice to have Skills:
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Ability to generate reports with databases using SQL, VBA, Power Query Language M, Power BI not required but definitely a plus.
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Familiarity with an integrated management system (ERP), preferably Oracle.
Looking for meaningful work? We can help!
Raise is an established hiring firm with over 65 years of experience. We believe strongly in making the world a better place through work, which is why we’re a certified B Corporation and donate 10% of our profits to charity.
We strive to build teams that reflect the diversity of the communities we work in. We encourage all qualified applicants to apply, including people from traditionally underrepresented groups such as women, visible minorities, Indigenous peoples, people identifying as LGBTQ2SI, veterans, and people with visible/nonvisible disabilities.
We have a dedicated webpage for accommodations where you can learn more about what we offer and request accommodation: https://raise.jobs/accommodations/
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