- Télétravail 4/5 jours après la formation
- Bureau facile d'accès en transport en commun et situé au coeur du centre-ville
Sous la responsabilité directe du directeur national, Retraite collective, le consultant en retraite collective sera principalement responsable de conseiller un groupe de clients en retraite collective, y compris en présentant des rapports de gouvernance et de placement, en animant des séances à l’intention des employés, en assurant un service permanent à la clientèle (questions, réunions, comités, etc.) et en entretenant les relations avec les partenaires d’affaires.
Le·la titulaire participera également au développement de nouvelles affaires en retraite collective.
Le titulaire de ce poste sera plus spécifiquement appelé à :
- Faire des appels et des visites de courtoisie aux clients relevant de sa responsabilité pour maintenir une relation privilégiée avec eux et les aider dans l’administration, la gouvernance et l’évolution de leurs programmes de retraite collective;
- Collaborer avec les courtiers externes pour entretenir des relations durables avec eux et les aider à résoudre des problèmes et à développer de nouvelles affaires;
- Coordonner la production de rapports de gouvernance/placement dans les délais prescrits, analyser et valider l’information et présenter les rapports aux clients et aux comités de retraite;
- Expliquer aux clients et aux conseillers externes les différents régimes de retraite collectifs à leur disposition et les conseiller à cet égard;
- Participer activement au développement de nouvelles affaires en retraite collective;
- Aider d’autres consultants sur le plan du développement des affaires et du soutien administratif ou technique;
- Coordonner la mise en vigueur et l’adhésion de nouveaux groupes et le transfert de groupes existants et assurer le suivi des demandes d’information;
- Recueillir l’ensemble des renseignements et formulaires pertinents pour l’obtention et l’établissement d’un nouveau groupe ou pour le transfert d’un groupe;
- Représenter Groupe financier AGA à des conférences et séminaires, participer à des séances de formation à titre d’animateur ou de personne-ressource et faire le compte rendu de l’événement à l’équipe;
- Recueillir des informations de marché sur les méthodes, les produits, les procédures et autres renseignements susceptibles d’aider Groupe Financier AGA à améliorer la qualité de ses services tout en apportant des solutions constructives;
- Participer activement aux réunions des ventes et de SWAT;
- Assumer toute autre responsabilité connexe ou dévolue par son supérieur.
Le·la candidat·e idéal possède ce qui suit :
- Diplôme universitaire (baccalauréat) ou l’équivalent et au moins cinq (5) à sept (7) ans d’expérience en régimes de retraite;
- Doit détenir le permis en rentes collectives (Québec);
- Connaissance solide de la législation connexe;
- Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel et Word;
- Un bon sens de la communication verbale et écrite en français et en anglais est un atout;
- Bonnes relations interpersonnelles;
- Souci du détail et minutie;
- Capacité de faire preuve de jugement, d’intégrité et d’honnêteté;
- Habilité à respecter les délais et à établir les priorités dans son travail.
- Le candidat devra effectuer des déplacements fréquents et une automobile avec permis en vigueur est essentielle;
- Bonnes relations interpersonnelles;
- Capacité de faire preuve de jugement, d’intégrité et d’honnêteté;
- Habileté à protéger la confidentialité des renseignements;
- Professionnalisme, débrouillardise et autonomie.
