Durée de l'emploi: Permanent
Langue de travail: Français
Heures de travail: 37,5 heures par semaine
Education: Baccalauréat
Expérience: 5 ans ou plus
Adjoint administratif et secr\u00E9tariat (g\u00E9n\u00E9ral)
ou experience équivalente Milieu de travail
Firme d'experts-conseils Tâches
Ouvrir et distribuer le courrier et d'autres documents
Mettre sur pied des méthodes administratives
Répondre au téléphone et transmettre les appels et les messages
Répondre aux demandes de renseignements par courrier électronique
Compiler des données, des statistiques et autres renseignements
Répondre aux questions des employés et résoudre les plaintes
Accueillir les personnes qui se présentent, les diriger vers l'employé ou le service approprié
Administration de bureau Systèmes de gestion (sig ou bd)
MS Excel
MS Outlook
MS Windows
MS Word
Courrier électronique Terminologie technique
Entreprise Domaine de spécialisation
Amélioration de la qualité
Amélioration des processus Conditions de travail et capacités physiques
Capacité à travailler de façon indépendante
Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
Souci du détail
Tâches répétitives
Volume de travail élevé Qualités personnelles
Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément
Excellente communication orale
Sens de l'organisation
Esprit d'équipe
Capacité d'adaptation
Responsabilisation
Sens des responsabilités
Capacité d'apprendre rapidement Questions de sélection
Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Avez-vous l'équipement nécessaire pour travailler à domicile (comme une connexion Internet et un espace de travail)? Options de conditions d'emploi
Jour Avantages santé
Prestations d'invalidité
Régime de soins de santé
Protection pour services paramédicaux Avantages financiers
Assurance de groupe
Assurance-vie
Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) Autres avantages
Stationnement gratuit disponible
Autres avantages
Programme de mieux-être Soutien pour les personnes handicapées
Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.) Soutien pour les jeunes
Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes Soutien pour les Autochtones
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs âgés
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.) Soutien pour les minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience
