BRÈVE DESCRIPTION
Le travailleur·euse de rue agit en prévention des situations pouvant mener à l’itinérance et intervient auprès des personnes en situation d’itinérance hors refuge. Grâce à une approche de proximité, cette personne crée des liens de confiance, offre un accompagnement adapté et favorise l’accès aux ressources essentielles.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Informer et accompagner les personnes relativement à leurs droits liés au logement
- Aller à la rencontre des personnes en situation de vulnérabilité dans leur milieu de vie (parc, lieux publics, logement)
- Intervenir auprès des personnes qui sont à risque de perdre leur logement et qui sont en situation d’itinérance hors refuge
- S’impliquer au comité logement et à la recherche-action sur l’itinérance rurale
- Évaluer les besoins de la personne et faire un plan d’accompagnement
- Favoriser l’accès aux services du réseau de la santé, des services sociaux et aux organismes communautaires
- Accompagner les personnes dans leurs démarches (logement, revenu, santé, justice, emploi, identité, etc.)
- Consigner les interventions et produire les statistiques, bilans et rapports demandés
- Toutes autres tâches connexes
QUALIFICATIONS REQUISES
- Diplôme d'études collégiales ou universitaires spécialisées en travail social, en technique d’éducation spécialisée ou autre discipline des sciences humaines, des sciences sociales ou de la santé
- Expérience du milieu communautaire, des services sociaux ou des services de soutien
- Cours de secourisme à jour (un atout)
CONNAISSANCES
- Connaissance des problématiques liées au logement et à l’insécurité alimentaire
- Maîtrise des outils de la suite Microsoft 365
- Bilinguisme (un atout)
PROFIL RECHERCHÉ
- Iel est une personne autonome et organisée
- Iel fait preuve de polyvalence, d’ouverture d’esprit et de flexibilité
- Iel sera capable de canaliser sa créativité pour trouver des solutions à des situations complexes
- Iel garde son calme et prend des décisions réfléchies en situation de crise.
- Avoir un parcours de vie marqué par une expérience de marginalisation constitue un atout
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE
- Horaire de 35 heures par semaine, de jour, soir et fin de semaine
- Horaire à déterminer lors de l’entrevue. L’organisation favorise la conciliation travail-famille malgré un horaire atypique.
- Entrevues dans la semaine du 17 au 21 août 2026
- Entrée en poste à partir du 24 août 2026
SALAIRE ET AVANTAGES
- Taux horaire : 30$/heure
- Congés de maladie payés, 12 congés fériés, 4 congés trimestriels de ressourcement payés, régime de retraite avec cotisation de l’employeur, augmentation rapide du taux de vacances, fond de santé et formations continues
Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre candidature à Cynthia Tellier Champagne avant le 12 août 2026 à midi, à l'adresse suivante : [email protected].
Rémunération : 30,00$ par heure
Avantages :
- Congés payés
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Indemnité kilométrique
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
Langue:
- anglais (au minimum, fonctionnel) (Obligatoire)
Permis/certificat:
- Permis classe 5 (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
