Description du ministère ou de l'organisme
Notre mission
Le Directeur des poursuites criminelles et pénales (DPCP) autorise et dirige les poursuites criminelles et pénales devant les tribunaux au nom de l’État québécois.
C’est un organisme public qui exerce ses pouvoirs de façon indépendante du gouvernement et des autorités politiques. Son travail n’est influencé par aucune pression politique, économique, policière, médiatique ou populaire.
Le DPCP accompagne les personnes victimes d’un crime dans le processus judiciaire, tout en respectant les droits des personnes accusées. Il contribue ainsi à protéger la population, à lutter contre la criminalité et à maintenir la confiance du public envers le système de justice criminelle et pénale.
Le DPCP a comme valeur le courage, l’intégrité, l’engagement et le professionnalisme.
Faites connaissance avec nous sur Québec.ca ou dans nos médias sociaux.
Joignez-vous à notre équipe, une équipe au service de la justice!
Renseignements généraux
Ville et adresse : Montréal : 393, rue Saint-Jacques
Mode de travail : La personne embauchée pourrait être autorisée à effectuer du télétravail à raison d’un maximum de deux jours par semaine.
Date d'entrée en fonction :Août 2026
Statut : Trois (3) emplois occasionnels, contrat d’une durée d’une année
Horaire de travail : 35 heures par semaine
Votre futur milieu de travail :
Le Bureau de la grande criminalité et des affaires spéciales (BGCAS) traite les dossiers jugés particuliers en raison de leur complexité, de leur ampleur, de leur sensibilité ou de leur intérêt sociétal, notamment les infractions commises par des groupes criminels structurés, par des élus ou des fonctionnaires qui utilisent leur pouvoir pour d’autres objectifs que ceux qui leur sont confiés et par des fraudeurs.
Elle mène des procédures qui impliquent souvent une preuve volumineuse, complexe et technique, ainsi que des témoins qui ont parfois participé aux infractions. Enfin, le BGCAS développe des réponses à des questions juridiques parfois nouvelles et souvent complexes mettant en jeu des notions de droit criminel, civil et constitutionnel.
Votre rôle au sein de notre équipe :
Collaborer avec les procureurs dans les différentes étapes de la préparation de dossiers et au cours des procédures judiciaires ;
Assister les procureurs dans la divulgation et la présentation de la preuve devant le tribunal par des présentations visuelles ;
Accompagner les procureurs lors des procès ou des rencontres avec les policiers et les témoins ;
Préparer divers actes de procédures, avis et formulaires et voir à leur signification ;
Effectuer des recherches jurisprudentielles, doctrinales et législatives complexes en droit criminel, plus précisément dans les domaines de corruption, crimes contre l’État, crimes économiques, crime organisé et vous en présentez efficacement les résultats.
Vos fonctions nécessiteront des déplacements occasionnels dans les palais de justice et les différents bureaux du DPCP de tous les districts judiciaires du Québec. Ces déplacements sont bien sûr assujettis à la Directive sur les frais remboursables lors d’un déplacement et autres frais inhérents du Secrétariat du Conseil du Trésor.
Joignez-vous à notre équipe et profitez de ces avantages :
Télétravail possible jusqu’à deux (2) jours par semaine.
Horaire flexible et possibilité de cumuler jusqu’à quatorze (14) heures par mois pour être utilisées en congé (en tenant compte des besoins du bureau ou de la direction).
Plusieurs congés annuels :
Dix (10) jours de maladie ou pour responsabilités familiales;
Treize (13) jours fériés payés;
Vingt (20) jours de vacances dès la première année d’ancienneté.
Possibilité d’obtenir de la formation en continu pour parfaire vos aptitudes et vos connaissances.
Coaching offert par des employés expérimentés.
Programme d’aide aux employés et à leur famille.
Salaire
L’échelle salariale comporte 12 échelons et se situe entre 49 237 $ et 69 089 $.
Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.
La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de vos années de scolarité et d’expérience, lesquelles sont appréciées en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre candidature qui servira de référence.
L’employé qui aura séjourné un (1) an au dernier échelon de sa classe d’emplois et qui aura obtenu un rendement satisfaisant recevra une majoration de traitement de 102 %. (SFPQ)
Profil recherché et modalités de postulation
Exigences de l’emploi :
Détenir un diplôme d'études collégiales en techniques juridiques ou dans tout autre domaine pertinent ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.
Si vous ne possédez pas la scolarité pertinente exigée, vous pouvez compenser chaque année de scolarité manquante par une (1) année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée.
Si vous détenez un diplôme d’études collégiales (DEC) non pertinent combiné à une (1) année d’études postsecondaires pertinente, nous pourrions considérer votre candidature.
Nous considérerons toute scolarité effectuée hors du Canada si elle fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
Vous devez avoir la citoyenneté canadienne, la résidence permanente ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
Vous attendez une preuve de votre statut de résidence permanente ou un permis de travail ?
Vous pouvez soumettre votre candidature. Vous devrez avoir l’autorisation de travailler légalement au Canada au moment de votre nomination.
Vous devez détenir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
Autres éléments du profil recherché
Vous êtes une personne autonome, créative et faites preuve d’innovation ;
Vous aimez les défis et gérez bien les priorités dans un contexte d’échéances serrés ;
Vous faites preuve d’une bonne gestion du stress et êtes à l’aise de travailler dans un environnement exigeant et à rythme soutenu ;
Vous faites preuve d’une rigueur irréprochable ;
Vous avez une excellente connaissance de la langue française parlée et écrite ;
Vous avez une excellente connaissance de Microsoft 365 et de ses applications : Teams, Word, Excel et Outlook.
Vous êtes à l’aise avec l’utilisation des moteurs de recherches ou les banques de données juridiques tels que le Plumitif, CanLii, Quicklaw et Westlaw ;
Vous avez une bonne connaissance des rouages du système judiciaire et du droit de common law ;
Vous êtes prêt à vous déplacer dans les différents Palais de justice du Québec, parfois pendant plusieurs journées consécutives ;
Vous n’êtes pas intimidé à assister les procureurs, notamment en diffusant de la preuve dans une salle de Cour pendant un procès.
Une connaissance élémentaire des rouages du système judiciaire serait un atout.
Condition à satisfaire pour occuper l’emploi
L’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité.
Modalité de postulation
Période d’inscription : Du 17 au 31 juillet 2026, à 23 h 59.
Vous devez obligatoirement à l’aide de ce formulaire.
Les documents à l’appui de votre candidature seront demandés ultérieurement.
Il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé, par exemple d’y décrire vos expériences de travail.
Au terme du traitement de votre candidature, cette offre ne sera plus accessible dans votre dossier en ligne. Nous vous suggérons de conserver une copie de l’offre pour la consulter plus tard.
Aucun curriculum vitae ni candidature ne seront acceptés s’ils sont transmis :
Le DPCP communiquera avec les personnes retenues pour les inviter à une entrevue.
Informations sur le processus de sélection
Mme Stéphanie Chiasson-Jomphe, technicienne en acquisition de talents, à l’adresse [email protected].
Informations sur l’emploi
M. Patrick Baillargeon, directeur des services administratifs, à l’adresse [email protected].
Soutien technique pour
Vous éprouvez des difficultés à en ligne ou voulez modifier votre formulaire une fois transmis?
Communiquez avec le Centre d’assistance en dotation :
La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention :
