À propos du poste
Vous voulez diriger une équipe et jouer un rôle qui aura un impact direct sur la vie de plusieurs familles ? Vous avez un intérêt pour la clientèle vivant avec une déficience intellectuelle et/ou un trouble du spectre de l’autisme? Vous souhaitez un emploi qui vous permettra de concilier facilement votre horaire et vos engagements ? Ce poste est pour vous!
- Ce poste est offert à temps complet (35h par semaine).
- Il s’agit d’un remplacement de congé de maternité. Durée du poste : Juin 2026 à mai 2027
- Télétravail et horaire flexible. Présence attendue lors des rencontres et certaines activités (certaines activités se déroulent les fins de semaine).
- Salaire annuel : à discuter, entre 52 ooo$ et 58 000$/année, selon expérience et formation
Mandat
Relevant du conseil d’administration de l’organisme communautaire Les Amis-Soleils de Saint-Bruno, le titulaire du poste a pour mandat de réaliser la mission de l'organisme. Ce dernier doit assurer la gestion de l’ensemble des opérations de l'organisme, tout en répondant aux besoins cliniques de la clientèle. Parmi les attributions, des liens avec les nombreux partenaires des secteurs communautaires, de la santé et corporatifs doivent être entretenus. De plus, le titulaire du poste veille à assurer une gestion saine et efficace de l’organisme.
Profil recherché
Le gestionnaire recherché se distingue par son expertise au niveau clinique, son intérêt pour la clientèle ayant des besoins particuliers et un désir pour la gestion d’un organisme à but non lucratif. Nous recherchons une personne qui fera preuve d’autonomie, qui possède une grande capacité d’adaptation et pour qui la rigueur est partie intégrante de son éthique de travail. Finalement, le titulaire du poste devra faire preuve de leadership, être en mesure de faire rayonner l’organisme dans le milieu et en assurer sa pérennité.
Formation et expérience
- Connaissance des services et des besoins des personnes vivant avec une déficience intellectuelle et/ou un trouble du spectre de l’autisme.
- Expérience pertinente en gestion au sein d’un organisme communautaire ou d’une institution ;
- Connaissance du milieu communautaire et du réseau public ;
- Expérience pertinente en gestion d’une équipe de travail ;
- Excellente maîtrise du français écrit et habiletés de rédaction ;
- Excellentes aptitudes de communication verbale ;
- Détenir un diplôme d’études dans un domaine clinique pertinent.
RESPONSABILITÉS
1. Gestion clinique
- Assurer l’organisation et la gestion des services et des activités ;
- Vérifier la qualité des services et l’accueil offert aux participants ;
- Gérer les inscriptions et les nouvelles adhésions ;
- Communiquer avec les parents et les différents intervenants des participants ;
- Support aux responsables d’activité et coordonnatrice ;
- Assurer la gestion des situations problématiques.
2. Gestion des ressources humaines
- Planifier et gérer le processus d’embauche ;
- Soutenir et encadrer le personnel ;
- Développer et donner des formations ;
- Élaborer les horaires de travail ;
3. Gestion administrative
- Préparer la facturation aux membres et en assurer le paiement ;
- Préparer les reçus d’activités et les reçus fiscaux ;
- Préparer les états financiers mensuels ;
- Préparer des documents pour la vérification annuelle ;
- Gérer les dépenses et effectuer les paiements ;
- Assurer le suivi des résultats en fonction du budget ;
- S’occuper du traitement complet de la paie ;
- Assurer le suivi et effectuer la reddition de compte des diverses subventions.
4. Planification, développement et financement
- Définir les orientations générales et stratégiques de l’organisation ;
- Établir le budget annuel ;
- Développer des partenariats stratégiques et financiers afin de consolider la pérennité des services ;
- Rechercher des opportunités de financement et remplir les demandes de subventions.
5. Promotion, représentation et relation avec la communauté et les partenaires
- Développer et maintenir des liens de collaboration/partenariat avec différents acteurs pertinents ;
- Siéger sur différentes instances en lien avec l’organisme ou assurer la présence d’une personne représentante de l’organisme ;
- Collaborer avec les organismes et institutions du milieu ;
- Gérer les ententes avec les villes partenaires ;
- S’occuper des communications de l’organisme.
Les personnes intéressées doivent transmettre leur CV et une lettre de présentation au [email protected] avant le 25 mai 2026. Seules les candidatures retenues recevront un accusé de réception.
*Le masculin a été utilisé afin d’alléger le texte.
Type d'emploi : Temps plein, Contrat à durée déterminée
La durée du contrat : 12 mois
Rémunération : 52 000,00$ à 58 000,00$ par an
Avantages :
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile
Lieu du poste : Télétravail hybride à Saint-Bruno-de-Montarville, QC J3V 3T8
