Venez travailler pour une entreprise qui est engagée dans la réussite de chacun de ses employés. C’est un milieu de travail où les innovateurs et les collaborateurs se rencontrent et tirent parti des talents de chacun. Un endroit où la diversité est accueillie et célébrée.
FCT offre la meilleure assurance titres de l’industrie et fournit des solutions de recouvrement et d’autres produits et services aux professionnels juridiques, du crédit, de l’évaluation et de l’immobilier partout au Canada. Chez FCT, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière intéressante. Joignez-vous à nous pour nous aider à poursuivre notre travail excitant et à exercer une grande influence sur nos collègues, nos clients et les collectivités.
Nous sommes toujours à la recherche d’excellents talents; de personnes qui font preuve d’engagement profond envers la clientèle et le marché que nous desservons. Si vous désirez vous joindre à une entreprise qui s'est engagée envers le succès de chacun de ses employés et qui offre des défis, des objectifs et des occasions de croître, tant au niveau personnel que professionnel, dans un environnement axé sur le travail d'équipe, vous aimerez travailler avec nous! Nous comprenons que la promotion d’un environnement diversifié et inclusif est essentielle au succès de nos activités, et nous y travaillons activement chaque jour.
As the Team Lead, Information Security Operations, you will provide technical and operational leadership for security monitoring, detection, and incident response capabilities. You will serve as the primary escalation point for security incidents, guide and mentor SOC analysts, and ensure consistent, high-quality investigation and response outcomes.
This role is accountable for effectively driving detection and monitoring maturity across the environment, ensuring threats are detected early, alerts are actionable, and investigations are supported by reliable and sufficient security telemetry. You will continuously assess detection coverage against the evolving threat landscape, validate logging and visibility across systems, and lead improvements that strengthen the organization’s overall security posture.
You will also act as a trusted security advisor across enterprise initiatives, audits, and risk discussions, balancing hands-on incident leadership with strategic oversight to support the confidentiality, integrity, and availability of sensitive information.
HERE’S HOW YOU’LL CONTRIBUTE:
Lead day‑to‑day SOC operations and act as the primary escalation point for complex and high‑severity security incidents in a hybrid environment (On Prem and Cloud), ensuring timely and effective response.
Drive and continuously improve detection capabilities to ensure high‑fidelity, actionable alerts aligned to enterprise risk and the evolving threat landscape.
Proactively assess threat intelligence and emerging attack techniques, identifying where new or enhanced detections are required.
Govern security logging and telemetry standards, ensuring logs are onboarded, sufficient, and fit for purpose to support effective detection, investigation, and response.
Optimize and manage security tools and platforms, including tuning detections, improving signal quality, and enabling the team to effectively leverage technology for investigations and response.
Act as a security subject matter expert across enterprise initiatives, collaborating with business and technical teams to embed security controls, assess risks, and ensure alignment with organizational policies and frameworks.
Lead post‑incident reviews and translate lessons learned into improved detections, playbooks, and monitoring outcomes.
HERE’S WHAT YOU’LL BRING:
Bachelor’s degree in computer science, Information Technology, or a related field, with 5–8 years of experience in Security Operations or a similar capacity, including experience leading SOC functions, mentoring analysts, and supporting high‑severity incident response.
Proven experience responding to security incidents in hybrid environment (On Prem and Microsoft Azure) including investigations involving Entra ID (Azure AD), Microsoft Sentinel, Defender for Cloud, identity compromise, cloud workload threats, and misconfigurations
Strong understanding of security monitoring and detection capabilities across SIEM, EDR/XDR, SOAR, UEBA, and network‑ and host‑based detection, with the ability to assess logging sufficiency, signal quality, and detection coverage to support effective investigations.
Solid understanding of attacker techniques, vulnerabilities, and exploitation methods, with a proactive, problem‑solving mindset to identify detection gaps, anticipate emerging threats, and continuously improve SOC effectiveness.
Demonstrated ability to operate effectively in high‑pressure environments, rapidly synthesize information, and make sound decisions, with a strong commitment to continuous learning, mentoring analysts, and maturing SOC processes, playbooks, and operations.
Strong deductive reasoning, critical thinking, problem-solving, and prioritization skills.
One or more senior security certifications such as CISSP, GIAC certifications (e.g., GCIH, GCED, GCIA, or GCIR) and Microsoft security certifications such as SC‑200 or AZ‑500, or a demonstrated commitment to achieving them.
Solid understanding of frameworks, standards, and assessments such as ISO 27001, SOC 2, PCI, NIST.
Rémunération directe totale :
137,200 to 167,900
Toutes les fourchettes salariales sont exprimées en dollars canadiens. La fourchette salariale indiquée reflète la rémunération totale prévue pour ce poste (c'est-à-dire le salaire de base plus les primes ou indemnités prévues, le cas échéant)
VOICI CE QUI NOUS DISTINGUE :
Grâce au mentorat, à des outils novateurs et à une variété de programmes qui mobilisent et récompensent les employés, nous donnons à chacun d’eux les moyens d’exceller et d’obtenir des résultats.
Avantages sociaux complets qui comprennent l’accès au Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) et à Bien-être Essentiel.
Un régime d’épargne-retraite collectif assorti d’une cotisation patronale de contrepartie.
Des congés payés généreux.
Des modalités de travail hybrides.
Des occasions de bénévolat rémunéré et des programmes de dons de bienfaisance jumelés.
Des programmes de reconnaissance des employés assortis de primes de recommandation.
D’éventuels incitatifs fondés sur le rendement.
La possibilité de participer à notre régime d’actionnariat.
Et plus encore!
- Conformément aux dispositions du contrat de travail.
Depuis plus d’une décennie, Great Place to WorkMD reconnaît FCT comme l’un des meilleurs lieux de travail au Canada. Nous avons également été nommés parmi les 50 meilleurs lieux de travail, parmi les meilleurs lieux de travail pour les femmes et parmi les meilleurs lieux de travail avec les équipes de direction les plus fiables au Canada. De plus, FCT a été nommée l’un des meilleurs employeurs du Grand Toronto.
En vous joignant à nous, vous ferez non seulement partie d’une entreprise primée, mais également d’un effectif engagé et habilité à réussir.
Merci d’avoir pris FCT en considération. Nous avons hâte de vous rencontrer.
En conformité avec le Code des droits de la personne en Ontario et la Loi sur l’accessibilité des personnes handicapées de l’Ontario, une demande d’accommodement sera acceptée dans le cadre du processus d’embauche de FCT.
Afin d’éviter tout délai dans le processus d’embauche, si vous avez besoin d’un accommodement pour postuler, veuillez nous faire part de vos besoins à l’avance. Vous pourriez devoir fournir une preuve médicale ou autre aux Ressources humaines lors de votre demande d’accommodation.
FCT est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et a mis en place un programme antidiscriminatoire actif. Tous les processus de recrutement, d’embauche, de placement, de transfert, de promotion, de formation, de rémunération, d’avantage, de discipline et toutes autres modalités et stipulations liées à l’emploi se feront sur la base des qualifications de la personne sans égard à sa race, sa couleur, son lieu d’origine, son origine ethnique, sa citoyenneté, son handicap (y compris les handicaps mentaux et physiques), son sexe, son orientation sexuelle, son identité et son expression sexuelles, son appartenance (la religion), son état civil, son statut familial (la famille monoparentale), son âge, ou toute autre discrimination interdite par les lois sur les droits de la personne applicables au niveau fédéral et provincial.
