Type de poste : Nouveau diplômé
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande : 134767
Lieu principal : Toronto, ON
Emplacements additionnels : Toronto, ON; Montréal, QC; Ottawa, ON
Actuellement, nous ne recrutons que pour l’automne 2027.
Notre raison d’être
Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.
En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.
En tant que praticien en ingénierie, vous travaillerez avec vos coéquipiers et vos clients afin d’aider les organisations à transformer leur performance commerciale et à créer de nouvelles efficacités grâce aux pratiques d’ingénierie. Vous devrez posséder de solides compétences en développement ainsi qu’une expérience des langages, des frameworks modernes et des scripts (p. ex. Java, C#, Bash, PowerShell, Python, Ruby, etc.), de même qu’une exposition à la conception de solutions pour les systèmes et les applications. Cela inclut des connaissances en infrastructure infonuagique et en ingénierie et/ou une expérience des patrons de conception et de la conception orientée objet afin d’architecturer des systèmes et des applications.
Les services du groupe Ingénierie de Deloitte sont axés sur l’amélioration du rendement d’entreprise, la création de retombées concrètes et la promotion de percées en matière d’innovation. De l’élaboration de la stratégie au soutien après le déploiement, en passant par la conception de produits logiciels, nous accompagnons la transformation des entreprises et des technologies grâce à l’ingénierie. Notre approche permet de créer des gains d’efficacité ainsi que de nouvelles sources de valeur pour les clients, et bien plus encore.
Le groupe Ingénierie de Deloitte fournit des services-conseils à nos clients afin de les aider avec ce qui suit :
-
Stratégie et architecture infonuagiques
-
Développement et intégration de plateformes
-
Ingénierie et développement de produits
-
Ingénierie de la qualité
-
Migration infonuagique
Au sein du groupe Ingénierie, il existe différents sous-services. Vous pouvez vous reconnaître dans un ou plusieurs d’entre eux.
-
Le sous-service Stratégie et architecture infonuagiques aide les clients à accélérer l’adoption de l’infonuagique et d’autres technologies émergentes en leur offrant des conseils sur l’harmonisation de l’innovation technologique et de la stratégie infonuagique avec leurs priorités d’affaires, l’évaluation de l’analyse de rentabilité, l’élaboration du contexte des applications et la promotion de la modernisation à grande échelle. Ce sous-service travaille avec les clients pour changer leurs modèles d’exploitation d’entreprise afin qu’ils soient davantage axés sur l’infonuagique et l’innovation technologique.
-
Le sous-service Développement et intégration de plateformes conçoit, met en œuvre et soutient des applications évolutives et natives infonuagiques ou sur place, et en définit l’architecture, en s’appuyant sur des méthodes de prestation modernes pour ses clients. Il fournit des services fondés sur des solutions d’infrastructure permettant de connecter, de déployer, d’optimiser et d’exploiter des outils infonuagiques publics et hybrides sur des plateformes de premier plan comme AWS, Azure ou GCP. De plus, ce sous-service offre des solutions qui couvrent le cycle de vie de la transformation, de la définition des besoins et de l’analyse initiale à la conception et à la mise en œuvre de solutions. Il aide les clients à définir l’architecture, ainsi qu’à concevoir, à développer et à exploiter des solutions d’intégration flexibles, réutilisables et évolutives.
-
Le sous-service Ingénierie et développement de produits optimise les attributs et les offres de produits pour stimuler la croissance et réduire les coûts. Il améliore les processus de développement de produits et fournit des solutions de gestion du cycle de vie des produits afin de soutenir leur gestion numérique.
-
Le sous-service Ingénierie de la qualité propose aux clients des services d’automatisation et de tests rentables et de haute qualité selon une approche DevOps, pour mesurer et maximiser la qualité des systèmes et des applications infonuagiques, numériques, mobiles et d’entreprise, ainsi que des solutions personnalisées. Il accompagne les clients à toutes les étapes du cycle de prestation et les conseille sur l’optimisation de la qualité des tests, la stratégie et la mise en place de centres d’excellence. Il fournit également des services de soutien à l’exécution et de fabrique pour la gestion des tests et l’exécution des cas de test.
-
La sous-service Migration infonuagique aide les clients à tirer parti du potentiel transformateur du nuage comme levier d’affaires et avantage concurrentiel, grâce à la migration des charges de travail vers le nuage et à la mise en place d’une architecture adaptée.
Consultez le portfolio Ingénierie, IA et Données de Deloitte pour en apprendre davantage sur chaque équipe.
Deloitte soutient ses clients dans les secteurs suivants :
-
Consommation : nos leaders collaborent avec des marques mondiales afin de les assister dans l’élaboration de stratégies gagnantes dans les secteurs de l’automobile, des produits de consommation, du commerce de détail et des transports, de l’accueil et des services.
-
Énergie, ressources et produits industriels : nos spécialistes fournissent des solutions intégrées complètes aux entreprises des secteurs du pétrole, du gaz et des produits chimiques, de l’énergie et des produits industriels et de la construction.
-
Services financiers : nos spécialistes du secteur offrent des solutions intégrées complètes aux entreprises des secteurs bancaires et financiers, de l’assurance et de la gestion des placements.
-
Sciences de la vie et soins de santé : nos professionnels accompagnent les entreprises traditionnelles du secteur des soins de santé et des sciences de la vie ainsi que les nouveaux acteurs du marché qui doivent composer avec les aspects complexes des systèmes de soins de santé.
-
Services gouvernementaux et publics : notre équipe de professionnels apporte une perspective nouvelle pour aider les clients à anticiper les perturbations, à réinventer les possibilités et à tenir leurs promesses.
-
Technologies, médias et télécommunications : notre équipe sectorielle constitue l’un des plus importants groupes de spécialistes dans le monde. Elle jouit d’une excellente réputation pour avoir contribué à façonner des marques de TMT reconnues et à favoriser leur essor dans un monde numérique.
Si vous vous épanouissez grâce à la collaboration, en faisant le pont entre technologie et affaires, et que vous avez un état d’esprit de croissance pour les certifications, nous voulons que vous fassiez partie de notre équipe!
Nous recherchons des candidats qui :
-
Avoir complété ou être en voie de compléter un programme d’études postsecondaires ou de cycles supérieurs en informatique, génie, mathématiques ou statistiques, commerce ou tout autre domaine pertinent.
-
Obtiennent leur diplôme d'ici septembre 2027
-
Maîtrise de langues de programmation, de cadres de développement et de scripts modernes (p. ex. Java, C#, Bash, PowerShell, Python, Ruby, etc.)
-
Exposition à l’architecture de solutions pour des systèmes et des applications, incluant
-
l’infrastructure infonuagique et l’ingénierie, et/ou expérience avec les patrons de conception (design patterns) et la programmation orientée objet.
-
Capacité à apprendre rapidement de nouvelles technologies, à s’adapter facilement à de nouveaux environnements et à s’épanouir dans la résolution de problèmes complexes grâce à des solutions techniques ; ou
-
Capacité à travailler dans divers environnements technologiques et à collaborer avec des pairs ainsi qu’avec des parties prenantes d’affaires afin de recueillir et de documenter les besoins d’évaluation
-
Aimer travailler en équipe, mener des discussions et créer de façon conjointe des solutions pratiques avec les autres ;
-
Font preuve d’initiative et de créativité, se plaisent à résoudre des problèmes et souhaitent avoir une influence;
-
Pouvoir démontrer une solide maîtrise technique de MS Office Suite (Word, PowerPoint, Excel, Visio, Project) et souhaiter utiliser des tableaux de bord et des outils pour transformer des données sur les risques en perspectives claires;
-
Être désireux d’apprendre au travail et souhaiter obtenir des certifications pertinentes (p. ex., CISSP, CISM, CPA)
-
Sont légalement admissibles à travailler au Canada et peuvent entrer aux États-Unis pour travailler à des mandats de clients
- Curiosité – vous êtes désireux d’apprendre, vous posez des questions réfléchies et vous faites systématiquement des rapprochements d’idées.
-
Pensée analytique – vous pouvez décortiquer des problèmes pour dégager des perspectives en accordant une grande attention aux détails.
-
Travail d’équipe – vous collaborez avec d’autres personnes pour atteindre les objectifs de l’équipe et obtenir des résultats pour les clients.
-
Capacité d’adaptation – vous êtes à l’aise face à l’ambiguïté et vous pouvez vous adapter à des demandes en constante évolution.
-
Leadership – vous anticipez les besoins de manière proactive et vous prenez l’initiative et assumez la responsabilité pour obtenir des résultats.
-
Communication – vous organisez vos idées et vos pensées efficacement autant à l’écrit qu’à l’oral.
Québec : Nous avons besoin de compétences de base en anglais pour répondre aux besoins de nos clients. Dans le cadre des mandats, vous pourriez travailler pour des clients ayant des activités à l’extérieur du Québec et dont la langue est l’anglais.
Ottawa : Les employés de la pratique de Consultation d’Ottawa doivent détenir une cote de fiabilité ou une attestation de sécurité fédérale de niveau « secret » comme condition d’emploi. Vous devez habiter au Canada depuis au moins cinq (5) ans pour être admissible à une cote de fiabilité et depuis au moins dix (10) ans pour être admissible à une attestation de sécurité fédérale de niveau « secret ».
L’échelle salariale pour ce poste est de $65 000,00 à $122 000,00. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.
La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 35 jours de congé (dont 6 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.
Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.
Vous, et plus encore.
Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.
Vos chemins nous portent plus loin.
La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
Devenez le leader que vous désirez être.
Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.
Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.
La balle est dans votre camp
Posez votre candidature d’ici le vendredi 18 septembre 2026 à 23 h 59 (HE).
Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF
Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth
Nous vous encourageons à communiquer avec nous à [email protected] si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à [email protected].
Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.
Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.
