Emploi - Permanent Temps plein - Contrôleur / Superviseur / Responsable - d'usine
siège social - St-Valérien-de-Milton Québec J0H 2B0
Dès que possibleHoraire: Lundi au vendredi (Jour)
Description:
Normandin Inc., division du Groupe Mundial, constitue un véritable chef de file dans la transformation de métal en feuille depuis plus de 40 ans en sous-traitance industrielle, particulièrement en découpe au laser, pliage, roulage, soudage et usinage de tous les types de métaux.
Responsabilités:
Assurer la performance durable de ses départements en développant des chefs d'équipe autonomes et performants, en mobilisant les équipes et en mettant en place les conditions nécessaires à l'atteinte des objectifs de sécurité, qualité, livraison, productivité et développement des talents.
Performance opérationnelle
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Assurer l'atteinte des objectifs de sécurité, qualité, livraison, productivité et coûts
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Déterminer les priorités opérationnelles et assurer l'alignement des ressources avec les besoins de production
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Analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions requises pour corriger les écarts
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Assurer la stabilité et l'efficacité des processus de production sous sa responsabilité
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Maintenir une présence active sur le terrain afin de demeurer connecté aux membres d'équipe, aux opérations et aux réalités
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Assurer une gestion proactive de la capacité, de la main-d'œuvre et des ressources
Mobilisation et gestion des équipes
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Maintenir un climat de travail sain, respectueux, mobilisateur
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Assurer une communication efficace et régulière auprès des membres d'équipe
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Participer à l'attraction, à la sélection et à l'intégration des nouveaux membres d'équipe
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Assurer la gestion des situations de performance, développement et discipline
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Favoriser le développement des compétences, de la polyvalence et de l'engagement des ME
Leadership et développement des chefs d’équipe
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Développer les chef d'équipe afin de les rendre autonomes et performants
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Coacher les chef d'équipe dans la gestion quotidienne, la résolution de problèmes et le développement des membres d'équipe
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Évaluer la performance des chefs d'équipe et les accompagner dans leur progression
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Assurer le développement de la relève pour les postes clés
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Assurer l'alignement des chef d'équipe avec les valeurs, les principes directeurs et les attentes de l'entreprise
Amélioration continue et résolution de problèmes
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Développer la capacité de ses équipes à résoudre les problèmes à la source
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Animer et soutenir les activités d'amélioration continue
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Remettre en question les façons de faire et promouvoir l'innovation, l'amélioration continue et l'apprentissage organisationnel
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Assurer l’application et l’amélioration des méthodes de travail
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Mettre en place des actions durables visant l'amélioration des résultats
Tes conditions:
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Horaire de jour du lundi au vendredi
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Paie à la semaine
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assurance collective
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télémédecine
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REER participatif
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Club social
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Conciliation travail famille
Exigences:
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Formation pertinente en gestion, administration, opérations ou domaine connexe
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Expérience en gestion de personnel
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Expérience dans un environnement manufacturier
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Expérience en coordination ou supervision d'opérations
