RÔLE SOMMAIRE
Sous l'autorité du Directeur des opérations, la personne titulaire du poste de Responsable production jouera un rôle clé dans le démarrage des activités de TDF Canada. Elle participera activement à l'installation, à la mise en service et au démarrage de deux lignes de production de non-tissés en polyester, ainsi qu'à la mise en place des méthodes de travail, des processus opérationnels et de l'équipe de production.
Une fois les opérations lancées, elle assurera la planification, l'organisation, l'optimisation et le suivi des activités de production. Elle veillera à la performance opérationnelle, à l'atteinte des objectifs et au développement de son équipe, tout en contribuant aux projets d'amélioration continue afin d'optimiser la qualité, la sécurité, la productivité et les coûts.
Pourquoi joindre TDF Canada?
- Participer au démarrage d'une usine manufacturière de pointe;
- Jouer un rôle clé dans l'installation et la mise en service de deux lignes de production;
- Mettre en place les méthodes de travail et les standards de production;
- Bâtir et développer votre propre équipe de production;
- Avoir un impact concret sur la croissance et le succès de l'entreprise.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Phase de démarrage de l'usine
- Participer à l'installation, à la mise en service et au démarrage de deux lignes de production automatisées;
- Collaborer avec les équipes d'ingénierie, les fournisseurs d'équipements et les différents intervenants afin d'assurer un démarrage efficace des opérations;
- Contribuer à l'élaboration des procédures de production, des standards de travail et des meilleures pratiques opérationnelles;
- Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation de l'équipe de production;
- Accompagner la montée en cadence des lignes de production et assurer l'atteinte progressive des objectifs de performance.
Une fois les opérations en production
- Planifier, organiser et superviser les activités de production afin d'assurer l'atteinte des objectifs;
- Encadrer, mobiliser et accompagner l'équipe de production dans l'atteinte des cibles de performance;
- Assurer la gestion des membres de l'équipe sous sa responsabilité (embauche, intégration, suivi de la performance, formation et développement);
- Veiller au respect des objectifs en matière de santé et sécurité, qualité, environnement, productivité, coûts et rendement;
- Analyser les écarts de performance et mettre en place des plans d'action en collaboration avec le Directeur des opérations;
- Effectuer le suivi des indicateurs de performance (KPI) et contribuer au respect du budget;
- Planifier et prioriser la production en collaboration avec les différents départements (maintenance, logistique, qualité, ventes, etc.);
- Assurer une gestion optimale des ressources humaines, matérielles et des équipements;
- Maintenir une communication efficace au sein de l'équipe et favoriser un climat de travail mobilisateur;
- Agir comme agent de changement lors de l'implantation de nouvelles pratiques, technologies ou procédures;
- Collaborer étroitement avec le Responsable de la maintenance afin d'assurer la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements;
- Identifier et mettre en œuvre des améliorations visant à optimiser les procédés, la sécurité, la qualité et la productivité;
- Veiller au respect des politiques, procédures et normes de l'entreprise;
- Effectuer toute autre tâche connexe.
QUALITÉS REQUISES
Formation académique
- Diplôme universitaire ou collégial en gestion des opérations, en ingénierie ou dans un domaine connexe, ou toute combinaison de formation et d'expérience pertinente jugée équivalente.
- Expérience en gestion d’équipe en milieu manufacturier.
Connaissances
- Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
- Expérience avec un système ERP (atout);
- Connaissance des principes de gestion des opérations et d’amélioration continue;
- Connaissance des normes en santé et sécurité au travail.
Aptitudes et attitudes
- Leadership mobilisateur;
- Dynamique, dévoué, motivé et attitude positive;
- Excellentes habiletés en communication;
- Sens de l’organisation et gestion des priorités;
- Esprit analytique orienté vers les résultats;
- Autonomie, rigueur et capacité d’adaptation;
- Capacité à travailler sous pression.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Horaire de 40 heures par semaine;
- Disponibilité pour intervenir en dehors des heures normales au besoin.
SUBALTERNES
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
Lieu du poste : En présentiel
