Durée de l'emploi: Permanent
Langue de travail: Anglais ou Français
Heures de travail: 40 à 70 heures par semaine
Education: Aucun certificat, diplôme ou grade
Expérience: 1 mois à moins de 7 mois
Tâches
Planifier ou modifier les itinéraires en fonction de l'évolution des conditions, à l'aide d'équipements informatiques, de systèmes de positionnement global (GPS) ou d'autres dispositifs de navigation pour réduire la consommation de carburant et les émissions de carbone
Expérience en conduite de montagne
Professionnalisme au service à la clientèle
Organiser des voyages, établir les itinéraires et faire les réservations
Conduire des camions ou des ensembles articulés pour transporter des marchandises ou des matériaux
Surveiller l'état des véhicules et effectuer l'inspection des pneus, des phares, des freins, du matériel d'entreposage frigorifique et autre équipement
Régler les freins
Effectuer des réparations d'urgence le long de la route
Inspecter les camions avant, pendant et après le voyage et surveiller tous les aspects des véhicules
Recevoir et transmettre l'information au répartiteur central
Noter l'information sur les cargaisons, les heures de service, les distances parcourues et la consommation d'essence Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
Permis de conduire avec mention d'un système de freinage pneumatique
Permis de conduire (Classe 1 ou A) Connaissances documentaires
Rapport d'inspection (avant le départ, en route et après le voyage)
Documents transfrontaliers Genre de camionnage et d'équipement
Tracteur semi-remorque Expérience de déplacement/transportation
International
Longue distance Sûreté et sécurité
Passeport valide
Cote de sécurité de base
Vérification de casier judiciaire
Validation du permis de conduire
Vérification du dossier de conduite
Test de dépistage de drogues Information de transport et de voyage
Frais de déplacements payés par l'employeur
Permis de conduire valide
Disposé aux voyages transfrontières
Disposé à voyager pendant de longues périodes
Disposé à voyager à l'étranger Conditions de travail et capacités physiques
Travail en position assise Posséder outils et équipement
Chaussures ou bottes à embout d'acier Questions de sélection
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi? Options de conditions d'emploi
Tôt le matin
Soir
Matin
Jour
Fin de semaine
Heures supplémentaires disponibles Renseignements à propos du lieu de travail
Emploi sur la route Avantages financiers
Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) Autres avantages
Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
Stationnement gratuit disponible
Commodités sur place
Autres avantages
Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
Stationnement disponible
Assurance voyage Soutien pour les personnes handicapées
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés Soutien pour les jeunes
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes Soutien pour les travailleurs âgés
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
