JOIGNEZ-VOUS À NOUS POUR PERMETTRE LE COMMERCE VIA LE PLUS GRAND PORT DU CANADA.
L'Autorité portuaire Vancouver Fraser est un organisme fédéral indépendant responsable de la gestion partagée des terres et des eaux qui composent le port de Vancouver, le plus grand port du Canada. Notre mandat, tel qu'énoncé dans la Loi maritime du Canada, est de permettre les objectifs commerciaux du Canada au nom de tous les Canadiens, en assurant la circulation sécuritaire des marchandises par le port de Vancouver tout en protégeant l'environnement et en tenant compte des communautés locales.
En tant qu'organisation ayant un impact important sur les communautés et les entreprises à travers le Canada, l'Autorité portuaire Fraser de Vancouver s'engage à la diversité, à l'inclusion et à la durabilité. Nous nous efforçons de créer un milieu de travail qui reflète la richesse de notre communauté, permettant à tous les employés d'atteindre leur plein potentiel.
Sous la direction, le conseiller en consultation autochtone (terme) mène des consultations autochtones de la Vancouver Fraser Port Authority (autorité portuaire) auprès des groupes autochtones susceptibles d'être touchés par des projets et initiatives potentiels dans la juridiction de l'autorité portuaire. L'entreprise en place travaille en étroite collaboration avec divers groupes internes ainsi qu'avec les locataires portuaires. De plus, un conseiller en consultation autochtone peut collaborer avec d'autres agences fédérales ou provinciales pour coordonner l'engagement et/ou la consultation. De plus, le conseiller évalue et/ou conseille sur la suffisance de la consultation autochtone pour les demandes de projets, les projets dirigés par l'autorité portuaire et/ou les initiatives stratégiques d'entreprise en lien avec les droits, enjeux, intérêts et opportunités autochtones.
Ce que vous faites :
- Planifie et mène des consultations autochtones pour l'autorité portuaire ou des projets de développement dirigés par les locataires.
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Il peut également mener des consultations autochtones sur les politiques et plans d'utilisation des terres, ainsi que sur les initiatives stratégiques.
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Élabore, met en œuvre et examine des plans de consultation pour les projets nécessitant une évaluation environnementale en vertu de la Loi sur l'évaluation d'impact et, le cas échéant, s'aligne avec la Loi sur l'évaluation environnementale de la Colombie-Britannique.
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Travaille avec une équipe interfonctionnelle pour examiner tous les aspects des projets de développement portuaire et autres initiatives, et recommande si une consultation est nécessaire.
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Travaille en étroite collaboration avec les entrepreneurs pour les activités d'engagement et de consultation.
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Travaille en étroite collaboration avec les ministères des autorités portuaires concernées sur les questions autochtones connues afin de s'assurer qu'elles soient traitées de manière appropriée lors du processus de consultation.
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Applique les principes et facteurs juridiques existants à l'analyse des intérêts autochtones.
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Surveille et analyse l'évolution de la législation, de la jurisprudence et des politiques applicables selon lesquelles elles peuvent affecter les processus de consultation autochtones des autorités portuaires et conseille la gestion.
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Suit et enregistre toutes les activités d'engagement/consultation autochtones conformément aux pratiques de l'autorité portuaire et aux normes fédérales, provinciales ou autres applicables appropriées.
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Fournit des conseils et des orientations en consultation auprès des Autochtones.
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Selon les besoins, sous la direction du gestionnaire, il travaille avec les groupes autochtones sur divers accords, en tout ou en partie. Représente l'autorité portuaire lors de réunions avec des groupes autochtones et peut participer à des rencontres avec des représentants locaux, provinciaux et fédéraux, ainsi que des locataires portuaires selon les besoins.
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Assure une coordination appropriée avec le projet de l'autorité portuaire et les processus d'examen environnemental en lien avec la consultation ou l'engagement autochtone.
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Fournit des recommandations pour le financement de la participation destiné aux groupes autochtones.
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Faites des recherches et préparez des notes d'information, des rapports sommaires, des lettres et d'autres documents au besoin.
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Responsable de la maintenance des bases de données; se met à jour et se développe selon les besoins.
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Participe et/ou dirige des équipes interfonctionnelles.
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Participez à des initiatives de santé et sécurité et respectez les politiques, procédures et lignes directrices établies pour vous protéger, vous et vos collègues de travail. Signalez les préoccupations, dangers, risques et incidents à la direction pour un suivi.
Ce que vous apportez :
- Un baccalauréat en communications, études autochtones, droit ou un autre diplôme acceptable.
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Un minimum de 4 ans d'expérience démontrable dans le développement et la mise en œuvre de stratégies complexes de consultation et de communication autochtone autour de projets complexes.
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Compétences exceptionnelles en recherche, écriture et analytique.
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Des relations établies avec les groupes autochtones du Lower Mainland seraient considérées comme un atout.
Ce que nous offrons :
- Salaires de base compétitifs sur le marché et régime d'incitatifs variables
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Offre d'avantages généreux et inclusifs, incluant un régime de retraite
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Programme de télétravail flexible
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Programme de congé mérité
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Congés payés et congés de soins personnels
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Opportunités d'apprentissage, de développement et d'avancement
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Gymnase sur place avec service de serviettes dans un monument national au cœur du front de mer de Vancouver
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Un milieu de travail amical, unique et respectueux
Emplacement : Vancouver, Canada
Type de poste : Unité de négociation, temps plein, permanent, hybride
Environnement de travail : Conditions normales de bureau avec occasionnellement du travail en soirée, la fin de semaine et à l'extérieur. Flexibilité pour répondre occasionnellement à des problèmes en dehors des heures de travail.
Il s'agit d'un emploi basé au Canada, et il est attendu que tous les employés conservent le droit légal de travailler au Canada. Les candidats sélectionnés pour aller de l'avant dans le processus d'embauche peuvent être soumis à des vérifications des antécédents, incluant, mais sans s'y limiter, des vérifications de casier judiciaire, de crédit et/ou de références.
À l'Autorité portuaire Fraser de Vancouver, nous sommes engagés envers l'équité en emploi et un milieu de travail reflétant la diversité de notre communauté portuaire. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, y compris les femmes, les personnes en situation de handicap, les peuples autochtones et les membres des minorités visibles. Un aménagement raisonnable peut être accordé lors du processus de sélection et lors de la collaboration avec l'autorité portuaire. Si vous avez besoin d'aide pour postuler à nos offres, veuillez nous contacter au [email protected].
Nous reconnaissons et reconnaissons que nous sommes situés sur les territoires traditionnels des nations xwməθkwəy̓əm (Musqueam), Sḵwx̱wú7mesh (Squamish) et səlilwətaɬ (Tsleil-Waututh). Pour en savoir plus sur nos relations autochtones et notre engagement envers la réconciliation, veuillez visiter notre site web.
