Le Centre de services scolaire des Hautes-Rivières est une organisation qui vise la réussite scolaire des élèves. Nous nous assurons d’offrir un environnement d’apprentissage dynamique et adapté à l’évolution des besoins de nos élèves et de notre communauté. Nous sommes à la recherche d’un·e formateur·trice pour le chariot élévateur, le pont roulant et le cadenassage, pour l’École professionnelle des métiers située à Saint-Jean-sur-Richelieu. L’horaire comprend des disponibilités de jour, de soir et occasionnellement de fin de semaine, et ce, jusqu’à la fin de juin 2026.
Salaire : 76,69 $ / heure (selon l’expérience)
Les défis qui vous attendent :
- Former des clients individuels et des entreprises grâce à un programme alliant théorie et pratique, en leur offrant un service de haute qualité.
- Certifier les participants et vous assurer qu’ils possèdent les connaissances nécessaires pour travailler en toute sécurité, tant pour eux-mêmes que pour leurs collègues, notamment dans l’utilisation des chariots élévateurs, des ponts roulants, l’application des procédures de cadenassage, le travail en espace clos, l’utilisation du transpalette électrique et les travaux à chaud.
Pourquoi nous choisir :
- Collaboration avec une équipe multidisciplinaire engagée et dynamique
- Stationnement gratuit à proximité
- Contribution significative à la réussite de nos élèves
Profil recherché :
- Accréditation et expérience avec différents types de chariots élévateurs
- Autonomie (gestion de la documentation et des évaluations)
Le personnel du CSS des Hautes-Rivières est assujetti à la Loi sur la laïcité de l’État (LLÉ). Cette loi encadre la neutralité religieuse de l’État, la séparation entre l’État et les religions, ainsi que la liberté de conscience et de religion. Elle exige également que les employés travaillant auprès des élèves exercent leurs fonctions à visage découvert.
De plus, depuis l’adoption le 30 octobre 2025 de la Loi visant à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation, l’interdiction du port de signes religieux est élargie à l’ensemble du personnel travaillant ou étant appelé à se présenter auprès des élèves.
En conséquence, tout le personnel du CSSDHR doit respecter les obligations prévues par la LLÉ et aucun droit acquis n’est transférable.
Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.
