Distance de Winnipeg
31 km
Type de contrat
Permanent
Entrée en fonction
dès que possible
Sommaire du poste
Le monde de l'éducation vous passionne. Vous souhaitez faire votre part dans la réussite des élèves à travers un poste au bureau divisionnaire. La Division scolaire franco-manitobaine (DSFM) recrute un soutien administratif - Niveau I.
Sous la supervision de la direction des ressources humaines, la personne sera responsable d'effectuer une variété de tâches telles que répondre aux demandes de renseignements ainsi qu'assurer un soutien administratif lié au processus d'embauche des suppléants.
La DSFM occupe une place de premier plan au sein de l'enseignement en français et de la gestion de ses nombreuses écoles au Manitoba. Les perspectives d’emploi dans le domaine de l’éducation sont excellentes à la DSFM! Rejoignez-nous!
Qualification
- Possède un diplôme d'études secondaires
- Détient un certificat / diplôme de secrétaire, un atout
Expérience requise
- A de l'expérience en tant que secrétaire
Compétences linguistiques et techniques
- Maîtrise les deux langues officielles du Canada, tant à l’oral qu’à l’écrit
- Bonne connaissance de la suite Microsoft Office
Compétences comportementales
- Fait preuve de forte habiletés organisationnelles, communicationnelles et interpersonnelles
- Démontre une grande intégrité personnelle dans ses interactions avec les autres
- Fait preuve d’ouverture d’esprit, de travail d’équipe et de collaboration
- Peut s’adapter aux circonstances changeantes dans un milieu de travail axé sur la polyvalence
Conditions d'embauche
- Détient l’autorisation légale de travailler au Canada
- Possède une vérification du casier judiciaire pour les personnes appelées à travailler auprès des personnes vulnérables et une vérification du registre concernant les mauvais traitements auprès des enfants datées moins de douze (12) mois
Remarques
La Division scolaire franco-manitobaine se fait le devoir d’offrir une expérience englobante et sans obstacle aux personnes qui ont des besoins en matière d’accessibilité. Il est possible de demander des mesures d’adaptation à tout stade du processus de recrutement. Pour faire une demande en confidentialité, envoyez un courriel au Service des ressources humaines [email protected] afin qu’on prenne les dispositions nécessaires. Par ailleurs, seulement les personnes choisies pour une entrevue seront contactées.
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