A propos d'Ascenseurs Maxi :
Ascenseurs Maxi inc. est une entreprise québécoise œuvrant dans le domaine des ascenseurs, spécialisée dans la fabrication, l’installation, la modernisation et l’entretien d’équipements de transport vertical. Forte d’une équipe multidisciplinaire composée de professionnels en administration, ingénierie, gestion de projets, fabrication, achats et opérations, l’entreprise se distingue par son expertise technique, sa rigueur et son engagement envers la qualité du service offert à sa clientèle.
L’organisation valorise la collaboration, l’autonomie, le professionnalisme et l’amélioration continue. Dans un environnement en constante évolution, Ascenseurs Maxi mise sur des pratiques structurées, une communication efficace et l’implication de ses employés afin de soutenir sa croissance et d’assurer la réussite de ses projets.
Se joindre à Ascenseurs Maxi, c’est intégrer une entreprise locale dynamique, où les idées sont les bienvenues et où chaque membre de l’équipe contribue concrètement au développement et au succès de l’organisation.
Ton rôle :
Tu as le flair pour reconnaître les bons profils, le talent pour créer des liens rapidement et l’énergie nécessaire pour faire avancer plusieurs dossiers à la fois ? Nous avons besoin de toi !
Tes principales fonctions :
- Évaluation des besoins de dotation de personnel avec les gestionnaires;
- Participation à l’ensemble du processus de dotation, de la rédaction des descriptions de poste à la recherche proactive de candidatures (médias sociaux, sites spécialisés, appels à froid), en passant par la présélection (tri de CV, appels, préentrevues), la validation des compétences, l’organisation des entrevues avec les gestionnaires, la vérification des références, la rédaction des offres d’emploi et le suivi auprès des candidats.
- Coordination de l'accueil et de l'intégration des nouveaux employés;
- Soutien à la gestion administrative du personnel, incluant le suivi des périodes de probation, la tenue des dossiers d’employés, la gestion des lésions professionnelles (CNESST), l’accompagnement des gestionnaires dans les dossiers d’absentéisme et disciplinaires, ainsi que la coordination des évaluations annuelles;
- Participer aux audits annuels de la mutuelle de prévention;
- Participer à l’élaboration des politiques, programmes ou procédés RH, et en effectuer le suivi;
- Organiser les activités sociales de la compagnie;
- Prendre en charge le marketing de la ''marque employeur'' de l'organisation;
- Assurer la coordination complète des communications externes et internes de l'entreprise;
- Autres tâches connexes au poste.
Le profil recherché :
Nous recherchons avant tout une personne qui aime les gens, qui comprend l’importance de créer des liens authentiques et qui a réellement le désir de trouver les meilleurs talents pour se joindre à notre équipe.
La personne idéale se démarque par son instinct, sa curiosité, son entregent et sa capacité à voir au-delà d’un simple curriculum vitæ. Elle sait reconnaître le potentiel, poser les bonnes questions et représenter l’entreprise avec professionnalisme et chaleur auprès des candidats.
Les qualifications recherchées :
- Diplôme collégial ou universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou autres disciplines pertinentes ;
- De 0 à 3 années d'expérience en ressources humaines ou en recrutement ;
- Polyvalence et autonomie (capacité d’être débrouillard) ;
- Maitrise de la Suite Office.
Conditions :
- Horaire de jour, du lundi au vendredi, avec une certaine flexibilité selon les entrevues à réaliser (début et/ou fin de journée) ;
- Conditions salariales compétitives, établies en fonction du niveau d’expérience, mais surtout de la performance de la personne ;
- Programme d’assurance collective complet, dont la couverture santé est assumée à 100 % par l’employeur ;
- Vacances : 2 semaines à l’été et 2 semaines à l’hiver (selon le calendrier de la Construction CCQ) ;
- Activités sociales organisées tout au long de l'année.
Rémunération : 50 000,00$ à 70 000,00$ par an
Avantages :
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
Lieu du poste : En présentiel
